海南省圖書館招聘3人公告
海南省圖書館2020年公開招聘事業(yè)編制人員公告（一號）
為了做好干部隊(duì)伍管理工作，建設(shè)和完善海南省圖書館人才隊(duì)伍，提高政務(wù)效率，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)精神，結(jié)合海南省圖書館崗位設(shè)置和人員情況，發(fā)布此公告。
一、招聘崗位和人數(shù)
見附件
注：年齡35周歲及以下，即時(shí)間截止1984年8月22日(含)以后出生人員。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件見附表(海南省圖書館招聘工作人員崗位表)。
三、招聘程序
(一)信息公布：通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、省旅游和文化廣電體育廳網(wǎng)站、省圖書館網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息，公布時(shí)限為2020年8月10日至2020年8月16日，共7天。
(二)組織報(bào)名：
1.報(bào)名方式及要求：
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)受理。
2.報(bào)名時(shí)間和方式：
(1)報(bào)名時(shí)間：2020年8月22日至9月4日
(2)報(bào)名方式：報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄海南省圖書館2020年公開招聘事業(yè)編制人員考試報(bào)名系統(tǒng)：(http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2449),報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.考生報(bào)名時(shí)須上傳以下材料(以JPG圖片格式，大小不超過2MB)：
(1)報(bào)名者須填寫《海南省圖書館2020年公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名登記表》(下載附件1填寫，本人簽名后上傳圖片);
(2)有效期內(nèi)的第二代身份證(正反面合并一面，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);
(3)學(xué)歷證書;
(4)學(xué)位證書;
(5)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，即從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊備案表，有二維碼標(biāo)識)
(6)近期免冠彩色照片;
(7)在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(下載附件2填寫，本人簽名后上傳圖片);
(8)相應(yīng)崗位要求提供的其他證書、證明材料。
4.請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
5.2020屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取學(xué)歷、學(xué)位證書的，須由學(xué)校開具準(zhǔn)予畢業(yè)證明并加蓋學(xué)?；蛟合倒?，如果已被錄用但考生畢業(yè)后無法提交相應(yīng)證書，則有權(quán)取消其錄用資格。
(三)資格審查
報(bào)名過程中，根據(jù)招聘條件及崗位要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)考人員的基本信息、證書、應(yīng)聘資格和條件等材料進(jìn)行審查，完成對應(yīng)聘人員資格條件的初審。公開報(bào)名后崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位的人數(shù)經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1∶3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃數(shù)。特殊崗位或緊缺專業(yè)報(bào)名應(yīng)聘人員未達(dá)到1：3比例的，報(bào)省人力資源和社會保障廳同意后方可組織考試。
(四)公告考試時(shí)間和地點(diǎn)
通過網(wǎng)上公布等形式，提前向應(yīng)聘人員告知考試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等相關(guān)內(nèi)容。
(五)組織考試
1.考試時(shí)間與地點(diǎn)：
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
2.考試形式：分為筆試和面試兩種方式，考試實(shí)行百分制，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例綜合計(jì)算考試總成績?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽冊诿嬖嚱Y(jié)束后在海南省旅游和文化廣電體育廳、海南省圖書館網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
(1)筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試實(shí)行百分制，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省旅游和文化廣電體育廳、海南省圖書館網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天。
(2)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按招聘的崗位數(shù)1:3的比例確定參加面試的人數(shù)，面試資格復(fù)審人選根據(jù)筆試成績由高分到低分確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定面試資格復(fù)審人選。面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
開展面試工作前，由海南省圖書館招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)在報(bào)考同一崗位的考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單應(yīng)于面試前3天向社會公布。
面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分。面試應(yīng)全程錄音錄像備查，錄音錄像資料保存時(shí)間不少于12個(gè)月。
(六)體檢
根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果第一時(shí)間告知應(yīng)聘人員，如應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向海南省圖書館提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢檢察人員參與。
體檢時(shí)間、注意事項(xiàng)由海南省圖書館提前告知應(yīng)聘人員。體檢安排在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(七)考察
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
(八)確定擬聘人員
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，采取領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究的方式確定擬聘用人員。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1、考察不符合要求的;
2、擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
3、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
確定擬聘人員后,將擬聘人員《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀(jì)要等報(bào)送海南省旅游和文化廣電體育廳進(jìn)行審核,審核通過后進(jìn)行公示。
(九)公示
在海南省圖書館網(wǎng)站上對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括公開招聘單位名稱、公開招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期不得少于7天。公示期間存在爭議的，由海南省圖書館進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送省人力資源與社會保障廳。
(十)聘用
公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘人員，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀(jì)要等材料報(bào)送海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由海南省圖書館發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定辦理擬聘人員報(bào)到手續(xù)，由海南省圖書館法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員應(yīng)按規(guī)定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律要求
此次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行該方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反考核招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考核資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對違反考核招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
公開招聘工作接受省人力資源和社會保障廳及紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
五、聘用人員待遇
聘用人員的待遇按國家和海南省事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘任為綜合管理崗的人員工資待遇根據(jù)事業(yè)單位管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，聘任為圖書資料管理崗的人員工資待遇根據(jù)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
六、其他事項(xiàng)
1、根據(jù)《瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號》文件第三十條，引進(jìn)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為此次招聘工作提供服務(wù)，按照國家考試保密的相關(guān)規(guī)定規(guī)范做好前期應(yīng)聘人員報(bào)名材料的收集、分類和后期試卷命制、印刷、密封、交接、保管、啟封、考試、面試等環(huán)節(jié)的工作。
2、本公告由海南省圖書館負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0898-65231618、0898-66738760
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：0898-66738760、0898-66755313
海南省圖書館紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65220699
附件：
海南省圖書館
2020年8月6日
