當(dāng)前位置：主頁 >> 各地招考 >> 海南

海南

海南省應(yīng)急管理廳招聘事業(yè)編制11人公告

http://www.jinglongming.com 2020-08-11 13:02 來源：海南省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

　　海南省應(yīng)急管理廳公開招聘11名事業(yè)編制人員公告
　　

　　為加強(qiáng)我省應(yīng)急管理干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號), 結(jié)合海南省海洋監(jiān)測預(yù)報(bào)中心(以下簡稱省海洋監(jiān)測中心)和海南省救災(zāi)物資儲備中心(以下簡稱省救災(zāi)物資中心)編制空缺、崗位設(shè)置和工作需要，擬面向社會公開招聘事業(yè)編制人員11名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下。

　　一、單位基本情況

　　(一)省海洋監(jiān)測中心基本情況

　　省海洋監(jiān)測中心隸屬省應(yīng)急管理廳的正處級一類公益事業(yè)單位。因工作需要，計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員8名。

　　(二)省救災(zāi)物資中心基本情況

　　省救災(zāi)物資中心隸屬海南省應(yīng)急管理廳的正處級事業(yè)單位。因工作需要，計(jì)劃招聘管理人員3名。

　　二、招聘名額、崗位及條件

　　具體崗位見《海南省海洋監(jiān)測預(yù)報(bào)中心、海南省救災(zāi)物資儲備中心公開招聘工作人員崗位表》(附件1、2)。

　　四、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則;

　　(二)堅(jiān)持公開、公平、公正原則;

　　(三)堅(jiān)持競爭上崗、擇優(yōu)聘用原則。

　　五、招聘對象和條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件???

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國;??

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;??

　　4.具備招聘崗位所需的資格條件;????

　　?5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;?

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.全日制普通高等院校在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員;

　　7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告信息將通過省人民政府、省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時間：2020年8月17日上午8:30至2020年8月26日中午12:00

　　2.報(bào)名網(wǎng)址：http://zp0898.pzhl.net/index.php

　　3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者在網(wǎng)上簽署誠信報(bào)名承諾書。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)考后應(yīng)及時登錄報(bào)名網(wǎng)站了解資格審核情況，并保持報(bào)名時登記的聯(lián)系方式暢通。

　　4.報(bào)名要求：

　　(1)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名?？忌鷳?yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名登記表，參考(附件1)和所學(xué)專業(yè)等情況進(jìn)行報(bào)名，每人只限報(bào)考一個崗位。

　　(2)擇業(yè)期是指2018年1月至今。

　　(3)報(bào)考應(yīng)屆生崗位的人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生)必須是無社保、未簽訂任何勞動合同。

　　(4)上傳本人近期正面2寸免冠藍(lán)底證件照片(請點(diǎn)擊“選

　　擇文件”按鍵——選擇本人照片——點(diǎn)擊上傳照片);

　　(5)報(bào)名人員必須提供以下材料(網(wǎng)上報(bào)名上傳的材料必須齊全并清晰，否則視為報(bào)名不成功)上傳至“添加證明材料”一欄：

　　A.有效身份證正、反二面合并成一張圖片(報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致);

　　B.畢業(yè)證及學(xué)位證(報(bào)考人員屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，如尚未取得畢業(yè)證書，可上傳貼有本人照片并加蓋院校系公章的證明);

　　C.學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標(biāo)識);

　　D.在編人員、定向委培生，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)。在編在崗報(bào)考人員須提供所在單位及縣級以上教育主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章);應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員在報(bào)考須所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的意見(加蓋公章);

　　E.報(bào)考文秘崗人員1和管理崗人員1的海南省戶籍貧困畢業(yè)生須提供建檔立卡證明;

　　F.留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報(bào)考人員，還須出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證;

　　圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。

　　(三)資格審查

　　1.資格初審。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2020年8月26日12:00后不再接受考生注冊報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2020年8月24?日12:00前及時登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請及時補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時間內(nèi)資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2020年8月26日16:00準(zhǔn)時關(guān)閉。

　　本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書、專業(yè)參考目錄、招考崗位表等，根據(jù)個人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。

　　報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù))，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與報(bào)名應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。報(bào)名人員未達(dá)1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位，或在征得報(bào)考人員意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)劑達(dá)到比例要求。資格初審合格的報(bào)考人員名單和打印準(zhǔn)考證相關(guān)事項(xiàng)將通過海南省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布。

　　2.面試資格復(fù)查。面試前對面試人員報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)查。對未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，將取消應(yīng)聘人員的面試資格。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員通過資格審查的，登錄報(bào)名網(wǎng)站按提示下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間在公布參加筆試人員名單時同時發(fā)布。

　　八、薪酬待遇

　　獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，按國家政策規(guī)定享受相應(yīng)的工資薪酬福利待遇。

　　九、考試

　　考試包括筆試和面試，筆試和面試滿分均100分。筆試合格不得低于參加筆試人員的筆試成績平均分;面試合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚲C合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識+報(bào)考崗位的專業(yè)知識。

　　2.筆試組織形式：筆試采取閉卷形式，考試時間為120分鐘。

　　3.筆試時間、地點(diǎn)及須知以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　4.筆試成績公布網(wǎng)站、時間：筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)通過發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　1.在筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定擬入圍參加面試人員，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

　　2.資格復(fù)審：面試前，對進(jìn)入擬入圍面試范圍的應(yīng)聘人員，進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。報(bào)考人員信息填報(bào)不實(shí)、不全或者材料提供不全導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，其后果由報(bào)考人員承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消面試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　3.面試人員名單、面試時間和地點(diǎn)在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

　　4.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占綜合成績的40%。

　　5.面試成績、綜合成績、入圍體檢人員和體檢有關(guān)事項(xiàng)在發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公布。

　　(三)考試總成績

　　1.考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的入圍人員中，按考試綜合成績由高至低1:1比例確定入圍人員。如出現(xiàn)同一崗位有2名以上入圍人員綜合成績相同的，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績由高到低順序確定;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高到低順序確定。

　　2.面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布考試總成績。考試總成績在招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布。

　　十、體檢和考察

　　(一)體檢

　　1.體檢對象：考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢不合格、考察不符合要求或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，應(yīng)聘空缺的名額，若需遞補(bǔ)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究決定，可從面試合格的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。成績未達(dá)合格線的，不能列為體檢對象。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。???

　　3.體檢費(fèi)由考生自行負(fù)責(zé)。

　　4.體檢時間及集中地點(diǎn)：另行通知。

　　(二)考察

　　1.體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，并在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布。????

　　2.按《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，考察將重點(diǎn)審核考察對象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。

　　十一、擬聘人選公示和聘用

　　(一)公示

　　經(jīng)考察合格的擬聘人選在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個工作日。

　　(二)聘用

　　擬聘用人員公示結(jié)果無異議不影響聘用的，由用人單位按干部人事管理權(quán)限和有關(guān)聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

　　十二、紀(jì)律要求

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令2017年第35號)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，確保招聘工作公開、公平、公正。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，接受社會監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。對公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

　　(二)本次招聘由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　十四、聯(lián)系部門、監(jiān)督部門及電話　　

　　聯(lián)系部門：海南省海洋監(jiān)測預(yù)報(bào)中心

　　咨詢電話：0898-68966773、68966771

　　聯(lián)系部門：海南省救災(zāi)物資儲備中心

　　咨詢電話：0898-68958363

　　監(jiān)督部門：海南省應(yīng)急管理廳人事處、海南省應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委

　　監(jiān)督電話：0898-68911725、68922901

　　聯(lián)系部門：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)支持

　　咨詢電話：0898- ??