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2020年海南政法職業(yè)學院招聘10人公告

http://www.jinglongming.com 2020-12-17 11:27 來源：海南政法職業(yè)學院

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海南政法職業(yè)學院2020年第二批合同制聘用人員公開招聘公告

為滿足學院事業(yè)發(fā)展需要，現面向社會公開招聘10名合同制聘用人員。

一、招聘條件

1.應聘人員應同時具備的條件：

⑴具有中華人民共和國國籍；

⑵擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，無違法、違紀行為；

⑶具有良好的品行和職業(yè)道德；

⑷具有正常履行崗位職責的年齡條件和身體條件；

⑸符合招聘崗位所需要的其他具體條件。

2.有下列情況之一者，不得報名：

⑴尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

⑵刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

⑶在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

⑷公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

⑸失信被執(zhí)行人；

⑹法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位、人數及要求

注：年齡計算時間、學歷學位、職業(yè)資格等證書取得時間截止時間為2020年12月01日。

三、招聘程序

（一）組織報名

1.報名方式：應聘人員在以下規(guī)定時間內按報名要求先通過電子郵件報名，再進行現場確認。

（1）報名電子郵箱zzrsc8013@163.com。報名郵件主題和附件的文件名均須按“xx崗位+姓名”的格式書寫。

（2）報名電子郵件需提交的電子材料清單：

①《海南政法職業(yè)學院公開招聘合同制聘用人員登記表》

②相關支撐證明及證件（身份證、學歷學位證、資格證等）掃描件。

③《應聘誠信承諾書》

④《疫情防疫承諾書》

2.報名時間

自招聘公告發(fā)布之日起至2020年12月30日17:30前受理報名（以報名郵箱收到報名郵件的時間為準）。

3.郵件報名現場確認（可委托他人現場確認并提交材料）

（1）時間：2020年12月31日上午8:00-12:00

（2）地點：組織人事處309室

（3）現場報名確認須提交的紙質材料及要求：

①《海南政法職業(yè)學院公開招聘合同制聘用人員登記表》、《應聘誠信承諾書》、《疫情防疫承諾書》（本人簽名）；

②身份證復印件（正反面復印在a4紙同面上）；

③崗位條件中要求的學歷、學位證書復印件（境外學歷須附上教育部學歷學位認證書復印件）。

④資格證復印件

⑤其他相關材料

4.其他事項

（1）每人限報一個崗位，多報崗位者不予受理。

（2）電子郵件報名所提供的電子材料，現場確認時核驗原件；所有證書等材料只須提交復印件，考后均不退還。

（3）請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

（4）未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視為放棄報考資格；材料弄虛作假者，取消報考資格。

（二）資格審查

由招聘領導小組組織對報名人員進行資格審查。經資格審查，符合條件人員名單將公示于學院官網，并通知參加面試。

（三）組織面試

1.面試人選

符合報名資格條件的人員都參加面試，面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

2.面試內容與形式

崗位技能測試（20分鐘）和答辯（測試、答辯成績分別占70%、30%）。面試成績在學院官網上公布，面試合格分數線為60分，未達面試合格分數線者不予聘用。

3.面試時間：2021年1月5日

4.面試地點：另行通知

（四）體檢、考察

面試結束后，招聘領導小組根據崗位的招聘人數，從達到合格分數線的應聘人員中，按考試成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求。復檢選擇另外同級別醫(yī)療機構并在紀監(jiān)同志陪同下進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

根據面試成績、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額從報考同一崗位考核成績從高到低順序依次遞補。

（五）公示

根據面試、考察和體檢結果，經學院黨委會會議討論確定擬聘用人員名單。名單在學院官網公示7天。公示期間存在爭議的，學院將按程序進行調查處理。

（六）聘用

公示期滿，沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定為合同制聘用人員。按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，兌現工資待遇。

四、待遇

非事業(yè)編，合同制聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

聘用人員的工資待遇參照學院同類在編人員待遇標準執(zhí)行，由基本工資和績效工資構成?；竟べY根據本人的崗位類別、學歷、專業(yè)技術職稱、參加工作時間等情況參照國家工資制度進行套算；績效工資比照同類在編人員標準執(zhí)行。

社會保險及公積金按照規(guī)定參照同類人員標準繳納，退休手續(xù)按照編外人員進行辦理。

本方案由學院組織人事處負責解釋。

聯系人：陳老師 18976211010