海南省規(guī)劃展覽館2021年公開考核招聘公告 （第一號）

 

為充實(shí)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步增強(qiáng)電子設(shè)備軟硬件管理能力。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等文件精神，2021年計(jì)劃向社會公開考試招聘1名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

(一)堅(jiān)持公開、公正、公平的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則;

(三)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

本次事業(yè)單位共招聘專業(yè)技術(shù)崗工作人員1名。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘方式、對象和范圍

采取考核方式面向社會公開招聘電子設(shè)備維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員。符合此次公開招聘崗位條件要求和方案其他要求的人員。

四、招聘條件

(一)基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想品德端正，遵守憲法和法律，熱愛環(huán)保事業(yè)。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡要求：具體要求見附件1。

具有下列情形之一者，不予招聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

(二)招聘崗位和條件

招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位要求的資格條件(見附件1)。

五、招聘程序

(一)信息公布：通過海南省人力資源社會保障廳、海南省自然資源和規(guī)劃廳網(wǎng)站、海南省規(guī)劃展覽館網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘公告。招聘各環(huán)節(jié)中面試人員名單、體檢人員名單、考察人員名單和擬聘用公示人員名單等,將在每項(xiàng)工作結(jié)束后5個工作日內(nèi),在海南省自然資源和規(guī)劃廳門戶網(wǎng)站和省規(guī)劃展覽館信息公開通知公告欄內(nèi)發(fā)布，其它網(wǎng)站不再發(fā)布。報(bào)考后應(yīng)及時登錄以上網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時登記的聯(lián)系方式暢通。

(二)組織報(bào)名：

報(bào)名材料要求：應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名經(jīng)初審合格者，通知參加考試，經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用，未被聘用者材料不退還。

1.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。個人報(bào)名直接將本人報(bào)名材料等相關(guān)材料打包提交指定電子郵箱。在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時，須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面呈所有報(bào)名材料原件，以便現(xiàn)場查驗(yàn)。

2.報(bào)名時間和地點(diǎn)

(1)報(bào)名時間：7月12日上午8:00-7月18日下午18:00

(2)報(bào)名郵箱：sclycj@163.com

3.報(bào)名要求:網(wǎng)上報(bào)名時，報(bào)考人員應(yīng)上傳以下材料(以JPG圖片格式，大小不超過2MB)：

(1)報(bào)名者須填寫并手寫簽名后上傳《海南省規(guī)劃展覽館公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，詳見附件2;

(2)本人有效身份證(正反面);

(3)畢業(yè)證(留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標(biāo)識);

(5)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

(6)滿2年以上基層工作經(jīng)歷證明;

(7)戶口簿(本人頁和戶主頁);

(8)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)高級技術(shù)資格證。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

(三)資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。本次考核招聘不設(shè)定開考比例。

(四)組織考核招聘

(1)成立考核組

考核組由7名評委組成，由本單位及主管部門、有關(guān)專家組成，其中本單位及主管部門的評委不超過60%，有關(guān)專家根據(jù)崗位資格條件，特別是專業(yè)知識條件要求，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)情況通過抽取方式確定。

(2)考核

①考核形式

以現(xiàn)場答辯或結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試成績實(shí)行百分制，綜合考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、事業(yè)心、責(zé)任感、專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)能力、組織管理能力、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)術(shù)成果以及儀容禮貌和語言表達(dá)等，并現(xiàn)場審查應(yīng)聘者在單位工作期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)(個人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定和年終考核鑒定)和工作業(yè)績，重點(diǎn)考核專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并進(jìn)行綜合評分。

考核小組成員(考官)評分后，成績的計(jì)算方式為：去掉一個最高分和最低分后，將其余5名考官的終評分相加之和，再除以5(其余考官數(shù))，得到最后考核得分。考核面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

②考核合格分?jǐn)?shù)線劃定

為確保考核招聘人才質(zhì)量，考核招聘面試考核合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。如該崗位考核人員綜合分均未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線時，取消該崗位招聘。對報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須在合格分?jǐn)?shù)線上，同時具有考核組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列入考察人選。

(五)考察及體檢

根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢由展館統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查。體檢復(fù)查僅能1次，須在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員陪同下前往指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。展館對有關(guān)人選進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行調(diào)查了解，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。

(六)遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘崗位且考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按成績從高至低依次遞補(bǔ)或另行組織招聘，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察不符合要求的;

擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

遞補(bǔ)人選也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行體檢和考察。

(七)公示

根據(jù)面試成績、體檢及考察結(jié)果，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究提出擬聘用人員，呈報(bào)省資規(guī)廳黨組研究審定。在海南省自然資源和規(guī)劃廳和海南省規(guī)劃展覽館網(wǎng)站對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個自然日。

公示期間存在爭議的，由省自然資源和規(guī)劃廳紀(jì)檢部門組織調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報(bào)送省人力資源和社會保障廳。

(八)聘用

公示期滿，沒有異議的，確定為聘用人員。由海南省規(guī)劃展覽館將《海南省事業(yè)單位考核招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位考核招聘人員花名冊》報(bào)送省自然資源和規(guī)劃廳審核后報(bào)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)后，由海南省規(guī)劃展覽館發(fā)出《海南省事業(yè)單位考核招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位考核招聘人員登記表》存入本人檔案，并及時與聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

(九)紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員方案。招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況。應(yīng)聘人員必須遵守有關(guān)規(guī)定，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;不得弄虛作假，不得作弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

六、新冠肺炎疫情防控要求

(一)報(bào)考人員應(yīng)符合海南省及?？谑行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求。

(二)在考試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時應(yīng)主動出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼(通過微信搜索“海南省健康一碼通”小程序，注冊并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫)，并配合檢測體溫。“海南省健康一碼通”健康碼為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考核。

(三)參加考試的報(bào)考人員須佩戴口罩(自備)，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)及面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個人防護(hù)。

(四)報(bào)考人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、確認(rèn)身份、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試或聘用資格，并依法追究法律責(zé)任。

(五)防疫工作以海南省新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部最新政策為準(zhǔn)，請報(bào)考人員留意公告。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：王女士

聯(lián)系電話：0898-65308020

傳 真：0898-65395990

電子郵箱：605687715@QQ.com

監(jiān)督、舉報(bào)電話：0898-65236045

附件：1.海南省規(guī)劃展覽館2021年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2.海南省規(guī)劃展覽館2021年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
 

海南省規(guī)劃展覽館

2021年7月1日