海南省?？谑薪瓥|新區(qū)管理局公開招聘

海口江東新區(qū)，是海南自由貿(mào)易港11個重點園區(qū)之一，全力加速建設成為全面深化改革開放試驗區(qū)的創(chuàng)新區(qū)、國家生態(tài)文明試驗區(qū)的展示區(qū)、國際旅游消費中心的體驗區(qū)、國家重大戰(zhàn)略服務保障區(qū)的示范區(qū)，全力以赴打造海南自由貿(mào)易港的集中展示區(qū)。

?？诮瓥|新區(qū)管理局，是?？谑性O立的法定機構(gòu)，實行“領導小組+法定機構(gòu)+市場運作”的管理體制，具體負責江東新區(qū)開發(fā)建設、運營管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、投資促進、制度創(chuàng)新和企業(yè)服務等工作。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘以下崗位工作人員。

招聘崗位及人數(shù)（2人）

招聘崗位的任職要求及崗位職責詳見文末。

報名條件

本次招聘面向社會，報名人員應當具備以下基本資格條件：

遵紀守法、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)、吃苦耐勞、勇于擔當，職業(yè)素養(yǎng)高；

具有較強執(zhí)行能力、良好語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，服務意識強，具備正常履行職責的身體條件。

有下列情況之一的，不接受報名：

因犯罪受過刑事處罰的；曾受過紀律處分的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次招聘要求的年齡及工作年限計算均截止至2021年9月30日。

報名方法及時間

本次招聘實行在線報名，請應聘者關注“自貿(mào)江東”微信公眾號點擊菜單欄“人才招聘”進入報名頁面，于2021年9月30日17:00前按要求填寫相關信息，投遞電子簡歷；不接受紙質(zhì)材料和其他報名方式，逾期不予受理。

咨詢時間

工作日8:30～12:00，14:00～17:30

咨詢電話

0898-65686302

招聘流程

本次招聘將按照簡歷投遞、簡歷篩選、面試、體檢、聘用等流程進行。

面試時間和地點根據(jù)招聘進度，通過短信或電話形式通知本人，未入圍面試人員不再另行通知。

錄用及待遇

錄用人員執(zhí)行3個月試用期，試用期滿考評合格后，正式聘任相應崗位；考核不合格的，視情調(diào)整或依法解除勞動合同。如招聘職位沒有合適人選的，取消該職位招聘。

錄用人員薪酬待遇面議，按相關政策足額繳納五險一金。符合人才引進條件的，可以申請享受引進人才相關待遇。

注意事項

請如實提供應聘資料。我們對應聘信息及提交的應聘資料嚴格保密。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消面試或錄用資格。

請確保提供的聯(lián)系方式準確無誤，以便我們及時與您聯(lián)系。

了解更多招聘信息及動態(tài)，歡迎關注微信公眾號“自貿(mào)江東”。

本次招聘的最終解釋權(quán)歸?？诮瓥|新區(qū)管理局所有。

招聘崗位名稱、任職條件及主要職責

檔案管理崗

招聘人數(shù)

1人

任職要求

本科及以上學歷，檔案管理、圖書館學、文獻及檔案學等相關專業(yè)，具備相關理論知識和實踐管理能力，具備檔案管理工作資質(zhì)；

年齡35周歲及以下；

具有中華人民共和國國籍，中共黨員，具備保密相關常識和意識；

具備3年及以上專職檔案管理相關工作經(jīng)驗，熟悉城建檔案管理、人事檔案管理等，具有市級及以上檔案館工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

具備較強的文字寫作能力，熟悉各類辦公自動化設備及數(shù)據(jù)庫軟件管理的使用操作；

具有較好的組織能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，邏輯條理清晰，工作細心負責。

崗位職責

根據(jù)國家及上級單位關于檔案管理的相關規(guī)定，更新管理局檔案管理制度，梳理搭建檔案管理體系，規(guī)范檔案分類及密級設定，做好檔案安全保密工作；

負責管理局各類檔案的收集、整理、歸檔、保管、統(tǒng)計和提供利用工作，確保檔案管理規(guī)范；

負責檔案室管理資料、物品及門禁管理，定期梳理清點歷史檔案，做好檔案統(tǒng)計及報表填寫等相關工作；

完成上級交辦的其他工作。

法務崗

招聘人數(shù)

1人

任職要求

全日制本科及以上學歷，法學等法律相關專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書（A類）優(yōu)先考慮；

中共黨員；

年齡35周歲及以下；

具備2年以上法務、黨務、審計或行政管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

具備較強的文字寫作能力，熟練應用各種寫作文體，熟練使用電腦辦公軟件。

崗位職責

掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)；

審核管理局合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性；

配合有關部門調(diào)查、處理管理局員工的違紀違法行為；

對管理局開展工作過程中存在的法律風險提前預測把控并給出意見，保障管理局行為的合法性；

完成上級交辦的其他工作。