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海南海口市人民醫(yī)院事業(yè)單位招聘公告

http://www.jinglongming.com 2021-11-02 10:57 來源：?？谑腥肆Y源和社會保障局

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?？谑腥嗣襻t(yī)院事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告(第一號)

海口市人民醫(yī)院是?？谑腥嗣裾e辦的大型綜合性三級甲等醫(yī)院，隸屬于?？谑行l(wèi)健委下屬經(jīng)費預算管理差額事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）規(guī)定和要求，經(jīng)報?？谑袡C構(gòu)編制委員會辦公室批準空編和崗位使用計劃，為做好公開考核招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員30名（具體崗位詳見附件1）。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

二、招聘范圍及資格條件

（一）招聘范圍

面向全國。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的專業(yè)知識和技能條件（詳見附表1）；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.存在以下情況之一的人員，不得應聘：

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)健委網(wǎng)站、海口市人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。公告時間為2021年11月2日至11日。

（二）組織報名

1.報名時間：2021年11月9日上午8：30-11月15日下午18:00.。

2．報名方式：采取網(wǎng)上報名。

網(wǎng)上報名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3513

⒊報名要求:

按照規(guī)定報名時間登錄《?？谑腥嗣襻t(yī)院2021年事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名系統(tǒng)》進行報名，每個應聘人員只允許選報1個崗位，以JPG圖片形式上傳以下材料：

⑴《?？谑腥嗣襻t(yī)院事業(yè)單位公開考核招聘報名登記表》（下載附件2填寫并本人簽名上傳圖片）；

⑵近期正面免冠彩色；

⑶本人有效身份證（正反面合并一張圖片）；

⑷學歷、學位證書；提供中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的學歷認證材料（教育部學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識）；

⑸留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）；

⑹相應崗位所需的其他證書和材料（參照崗位信息表的職業(yè)資格上傳）；

⑺屬于在職人員的，需提交原單位同意報名和流動的證明。

（8）需要工作經(jīng)歷的崗位須上傳工作經(jīng)歷證明并加蓋單位公章（模板附件3）。

4.報名注意事項：本次報名實行誠信報考制度，應聘人員報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名材料不退還。

請考生保持聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（三）資格審查

由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織對報名競聘人員進行資格初審，公開報名后招聘崗位數(shù)與競聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達到1:1即可開考。

報考人員提交報名材料后,須在2021年11月15日12時前及時登錄報名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報考信息,資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2021年11月15日18時準時關(guān)閉，2021年11月15日12時后不再接受新用戶報名,且在2021年11月15日12時后提交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。

資格審查合格的人員名單在市衛(wèi)健委網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上同時公布，并同時公布領(lǐng)取準考證的時間與地點。

（四）資格復審

面試前，招聘單位對擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。

提供以下材料的原件及復印件進行資格復審：本人身份證、學歷證書、學位證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）、單位同意報考的證明（加蓋公章）、《海口市人民醫(yī)院事業(yè)單位公開考核招聘報名登記表》及招考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格。

通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項在市衛(wèi)健委網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（五）考核

公開考核招聘崗位，采取科研論文評審、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中科研論文評審成績、面試成績分別按照30%、70%的比重計入綜合成績，依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。報考人數(shù)較少未形成競爭的，須有專家組三分之二以上成員表決通過，表決情況應詳細記錄考核。如綜合成績出現(xiàn)報考同一崗位相同分值時，取面試成績高分者，如面試成績也同分，需進行加試。

項目及計分方法：

1. 考核科研論文評審滿分為100分，著重考察審核競聘者科研論文情況：優(yōu)秀（80分以上）：近五年來有2篇以上核心論文、有1項作為前三名（含）完成人的省部級以上的科研成果（或結(jié)題或立項）或有2篇以上的SCI文章。良好（71-80分）：近五年來有1篇以上核心論文或兩篇統(tǒng)計源論文、有2項作為前兩名（含）完成人的市廳級科研成果（或結(jié)題或立項）或有1篇SCI文章。一般（60分以下）：近五年來只有統(tǒng)計源論文、沒有科研。

2. 考核面試滿分為100分，考核面試成績以講一堂與專業(yè)有關(guān)的業(yè)務課（10分鐘），回答一道專業(yè)題（5分鐘）。優(yōu)秀： 80分以上；良好：71-80分；一般 : 60分以下，通過結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。

考核綜合成績=科研論文成績×30%+面試成績×70%。

考核成績在市衛(wèi)健委網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上同時公布。

（六）考察及體檢

1. 體檢：根據(jù)考核綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織并指定在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復查一次，以復查結(jié)果為準。

競聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按考核綜合成績排名由高至低依次遞補。

2.考察：根據(jù)考核、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。

體檢和考察人選及結(jié)果在市衛(wèi)健委網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上同時公布。

（七）確定擬聘人員并公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，由領(lǐng)導小組確定擬聘用人員，并報市衛(wèi)健委黨組審核后，擬錄人員名單通過市衛(wèi)健委網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站向社會公示，公示期7個工作日。

公示期間存在爭議的，由主管部門負責調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時報送市人社局。

（八）擬錄用人選核準

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報市人社局核準錄用人員名單。

（九）辦理聘用手續(xù)

市人民醫(yī)院人事部門憑市人社局出具的錄用核準通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理有關(guān)進人和聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員實行試用期3個月（畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

四、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的各項紀律規(guī)定。

本次招聘工作接受市人力資源和社會保障局和市紀律檢查委員會監(jiān)督指導，自覺接受群眾監(jiān)督。