海南中共萬寧市委政法委員會招聘第三批基層專職網(wǎng)格員167人公告

http://www.jinglongming.com 2021-11-21 10:05 來源：萬寧發(fā)布廳官微

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中共萬寧市委政法委員會關(guān)于招聘第三批基層專職網(wǎng)格員的公告

為進一步推進網(wǎng)格服務(wù)管理精細(xì)化、規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新基層社會治理工作模式，健全和完善網(wǎng)格員隊伍，建立一支高素質(zhì)基層網(wǎng)格隊伍，根據(jù)市委常委會、市政府常務(wù)會議精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)面向社會招聘基層專職網(wǎng)格員?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、招聘原則

按照“因地制宜、便于管理、服務(wù)基層”的要求，堅持公開公正、公平競爭、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t實施本次招聘工作。

二、招聘計劃

本次公開招聘專職網(wǎng)格員167人，具體職位詳見(附件1)。

三、招聘方式

(一)各鎮(zhèn)人民政府、興隆區(qū)管委會可結(jié)合自身工作需要和實際，在符合招聘條件的前提下，可擇優(yōu)推薦優(yōu)秀人員參加本次招聘考試。

(二)社會面公開招聘，向社會公開發(fā)布招聘信息，符合報考條件的人員自行報考。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有萬寧市戶籍，擁護黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)高;

2.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、責(zé)任心強;

3.具有奉獻精神，熱愛公益事業(yè)，熱愛村委會(社區(qū))工作;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.保守國家秘密和工作秘密。

(二)自身條件

1.專職網(wǎng)格員應(yīng)具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，善于開展村委會(社區(qū))基層工作，應(yīng)熟悉應(yīng)聘崗位所在轄區(qū)基本情況;

2.具有高中、中專及以上學(xué)歷;

3.年齡要求：18周歲以上，45周歲以下(1976年11月30日以后出生);

4.同等條件下，有網(wǎng)格員工作經(jīng)驗、未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先選聘;

5.具有較強的工作能力，能熟練操作智能手機，有一定的文字功底;

6.各鎮(zhèn)人民政府、興隆區(qū)管委會擇優(yōu)推薦的“兩參”退役軍人不受以上年齡及學(xué)歷限制，但不得超過60周歲。擇優(yōu)推薦的其他人員則放寬條件為50歲(含)以下、初中(含)以上學(xué)歷。

(三)有下列情形之一的不得報考

1.各村委會(社區(qū))“三委”班子成員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的人員;

4.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.有法律規(guī)定不得選聘為網(wǎng)格員的其他情形的。

五、招聘程序

(一)報名時間及方式

1.報名時間：2021年11月22-24日。

2.報名材料：應(yīng)聘人員本人身份證和學(xué)歷證書(復(fù)印件)。

3.報名方式：

(1)線上報名：招聘人員可將報名表(附件2)和身份證、以及學(xué)歷證書等相關(guān)證明材料電子版并備注應(yīng)聘人姓名，通過郵件的方式發(fā)送至51146764@qq.com郵箱報名;

(2)現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員攜帶報名表(附件2)、身份證和學(xué)歷證書等相關(guān)證明材料復(fù)印件到萬寧市綜治中心(原市矛盾大調(diào)解中心)現(xiàn)場報名，報名地址：萬寧市萬城鎮(zhèn)紅專中路市委大院內(nèi);

(3)各鎮(zhèn)(區(qū))推薦：各鎮(zhèn)(區(qū))擇優(yōu)推薦的人選由各鎮(zhèn)(區(qū))預(yù)審資格，并填寫鎮(zhèn)(區(qū))擇優(yōu)推薦人員報名表(附件3)后，統(tǒng)一將報名表(附件3)及報名材料于2021年11月24日下午5點前報送至萬寧市綜治中心陳元武處，聯(lián)系電話：18789505349;

(4)有關(guān)說明：每人限報一個崗位(可選擇是否服從調(diào)劑)。

(二)考試時間及地點

具體時間及地點另行通知。

(三)考試方式及內(nèi)容

1.綜合測試

綜合測試由筆試及手機測試兩部分組成，主要考核應(yīng)聘者的簡單文字理解和處理能力，以及是否能熟悉掌握使用智能手機處理工作事務(wù)。

2.面試

面試主要考核應(yīng)聘者的儀容儀表、語言表達、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)急處置能力。

3.考試分?jǐn)?shù)及規(guī)則

考試滿分為100分，其中綜合測試占總成績60%，面試占總成績40%。報考同一崗位的，總成績相同的則選擇面試分?jǐn)?shù)高的;總成績低的且服從調(diào)劑的，可調(diào)劑到其他崗位;總成績低又不服從調(diào)劑的則視為自動放棄聘用資格。

(四)簽訂聘用協(xié)議

考試結(jié)果最終確認(rèn)后，由萬寧市綜合中心對擬聘用人員的資格進行復(fù)核，確認(rèn)聘用資格后由萬寧市綜合中心委托的勞務(wù)派遣公司與被錄用人員簽訂聘用協(xié)議。