為深化干部人事制度改革，健全選人用人機(jī)制，加強(qiáng)我校干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中共中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（2019年修訂）和海南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的《海南省事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘管理崗位暫行辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕20號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我校黨政管理部門管理崗位空缺情況和工作需要，學(xué)校黨委研究，決定通過轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘方式在全校專業(yè)技術(shù)人員中選拔任用一批副處級(jí)管理崗位干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘范圍

學(xué)校在編在崗專業(yè)技術(shù)人員。

二、轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘崗位及人數(shù)

黨政管理部門副處級(jí)干部，共6名。

三、轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘基本條件和資格

（一）基本條件

競(jìng)聘的專業(yè)技術(shù)人員必須信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，具備下列基本條件：

1.具有較高的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持黨對(duì)高校的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。

2.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，結(jié)合本單位、本部門實(shí)際卓有成效地開展工作，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。

3.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)，能把主要精力投入管理工作，有勝任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)；善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)，在學(xué)校教學(xué)、科研、管理等工作中艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，實(shí)績(jī)突出。

4.依法辦事，清正廉潔，以身作則，為人師表，艱苦樸素，全心全意為廣大師生服務(wù)，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

5.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

（二）基本資格

轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘的專業(yè)技術(shù)人員除了具備基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格(任職經(jīng)歷截至2021年9月30日)：

1.具有大學(xué)本科以上文化程度。

2.女性專業(yè)技術(shù)人員45周歲及以下即1975年9月30日以后出生，男性專業(yè)技術(shù)人員50周歲及以下即1970年9月30日以后出生；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.在本校連續(xù)工作滿3年且轉(zhuǎn)崗前3年年度考核均被確定為合格及以上等次。

5．具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

2.在事業(yè)單位公開招聘中有違紀(jì)違規(guī)情形的；

3.失信被執(zhí)行人；

4.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

5.有偽造學(xué)歷學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)證書、檔案材料等行為受到責(zé)任追究的；

6.師德師風(fēng)存在問題或者有學(xué)術(shù)不端行為受到查處的；

7.按照《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、競(jìng)聘程序及方法

（一）自愿報(bào)名

發(fā)布公告后5個(gè)工作日內(nèi)，符合競(jìng)崗條件的人員根據(jù)自身的特長(zhǎng)和本人意愿填寫《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)副處級(jí)管理崗位競(jìng)聘報(bào)名表》（見附件）進(jìn)行報(bào)名。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，包括任職資格、干部人事檔案、問責(zé)影響期、任職回避情況等，并及時(shí)公布資格審查結(jié)果。

（三）組織競(jìng)聘

競(jìng)聘采取面試和民主推薦的面試方式進(jìn)行，由組織人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。若出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的情況，須經(jīng)過黨委會(huì)集體研究，方可列為考察人選。如該崗位未獲得黨委會(huì)表決通過，則取消該崗位的競(jìng)聘。競(jìng)聘安排具體如下：

1.面試評(píng)分采取專家評(píng)委的方式進(jìn)行。專家評(píng)委由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、校外專家共9位同志組成，由校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)。每一位競(jìng)聘者面試基本時(shí)間為15分鐘，分自我介紹、回答評(píng)委提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。自我介紹時(shí)間為5分鐘，主要介紹自己基本情況、競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)和工作設(shè)想等；回答評(píng)委提問的時(shí)間為10分鐘。專家評(píng)委對(duì)競(jìng)崗者在角色認(rèn)知能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)與氣質(zhì)五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試最終成績(jī)?yōu)閷＜以u(píng)委組去掉一個(gè)評(píng)委給出的最高分和最低分后，其余分?jǐn)?shù)總和的平均分。滿分為100分，依據(jù)“四舍五入”法，面試成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2. 民主推薦采取會(huì)議推薦的方式進(jìn)行。

（四）確定考察對(duì)象

經(jīng)黨委會(huì)議研究同意后確定考察對(duì)象，進(jìn)行等額考察。應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將面試成績(jī)、民主推薦與日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮，深入分析、比較擇優(yōu)。同時(shí)，有下列情形之一的，不得列為考察對(duì)象：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

2.違反競(jìng)崗考試紀(jì)律的；

3.有跑官、拉票等非組織行為的；

4.在教育教學(xué)和管理活動(dòng)中貫徹執(zhí)行黨的教育方針不力、偏離社會(huì)主義辦學(xué)方向的；

5.其他原因不宜提拔或者進(jìn)一步使用的。

（五）組織考察

制定考察工作方案，發(fā)布考察預(yù)告（至少3天）。內(nèi)容有考察對(duì)象、考察職位、考察組成員名單、受理群眾舉報(bào)地點(diǎn)電話等，接受群眾監(jiān)督。進(jìn)行全面考察。

（六）討論決定

學(xué)校黨委會(huì)議討論決定任免事項(xiàng)。需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)超過半數(shù)黨委委員同意后方可進(jìn)行。

（七）任職

在學(xué)校OA內(nèi)網(wǎng)上和黨務(wù)院務(wù)公開欄上進(jìn)行任前公示，公示期不少于5個(gè)工作日（從第二天算起）；公示結(jié)果不影響任職的辦理任職手續(xù)。實(shí)行任職試用期制度，處級(jí)干部試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，安排回原崗位工作。

五、報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：2021年11月23日至29日17:30（共計(jì)5個(gè)工作日）

報(bào)名聯(lián)系人：黃勇，電話：0898-31690989，15008093699

報(bào)名地址：學(xué)校綜合樓組織人事處1009辦公室

報(bào)名時(shí)須提交電子稿和親筆簽名的《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)副處級(jí)管理崗位競(jìng)聘報(bào)名表》紙質(zhì)版。

監(jiān)督電話：0898-31690977，13976938288

附件：海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)副處級(jí)管理崗位競(jìng)聘報(bào)名表.docx

海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

2021年11月22日