2022年海南醫(yī)學院碩士及以上人員招聘36人公告
海南醫(yī)學院2022年碩士及以上人員公開招聘公告
海南醫(yī)學院始終以服務國家戰(zhàn)略為己任，致力于培養(yǎng)高層次醫(yī)藥衛(wèi)生人才，加快建設熱帶醫(yī)學特色鮮明的高水平醫(yī)科大學，正實現(xiàn)跨越式發(fā)展。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）精神,結合我校發(fā)展需要，擬公開招聘事業(yè)單位員額制人員35名，事業(yè)編制人員1名。
一、基本情況
海南醫(yī)學院是中國海南自由貿易港內唯一一所公辦醫(yī)學院，前身是創(chuàng)立于1947年的海強醫(yī)事技術學校和創(chuàng)立于1948年的私立海南大學醫(yī)學院。學校秉持“厚德、嚴謹、博學、和諧”校訓精神，踐行“致力于崗位勝任力和領導力培養(yǎng)，彰顯個性發(fā)展”的人才培養(yǎng)理念，堅持立德樹人，以服務健康海南、服務海南自貿港、服務熱帶病防控為己任，開展博士、碩士、本科和?？贫鄬哟胃咚刭|人才培養(yǎng)。學校座落在熱帶濱海旅游城市—海南省省會?？谑?，占地面積共計1443.33畝,其中新建桂林洋校區(qū)占地面積787.04畝。
海南省委、省政府重點支持學校建設“熱帶醫(yī)學特色鮮明的高水平醫(yī)科大學”，學校有覆蓋醫(yī)學、理學、管理學、工學四個學科門類29個本科專業(yè)，現(xiàn)有全日制在校生13627人，其中博士研究生33人，碩士研究生823人，本科生9553人，留學生640人。在1111名專任教師中，具有高級專業(yè)技術職務781人，其中教授158人，具有博士學位占比40.41%。有國務院特貼專家30人，海外高層次人才“千人計劃”1人，國家“百千萬人才工程”6人，全國優(yōu)秀教師、全國中醫(yī)藥高等學校教學名師4人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”4人，中華醫(yī)學會急診醫(yī)學分會主任委員1人,海南省杰出人才9人，柔性引進兩院院士9人、長江學者3人。
學校臨床醫(yī)學為海南省首個進入ESI全球前1%的學科。現(xiàn)有基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、藥學、中醫(yī)學、生物學等5個一級學科碩士學位授權點，臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生、護理、藥學、口腔醫(yī)學等5個專業(yè)碩士學位授權點，臨床醫(yī)學一級學科博士學位授權點。有急救與創(chuàng)傷研究、熱帶轉化醫(yī)學2個教育部重點實驗室建設點，1個國家衛(wèi)健委熱帶病防治重點實驗室，1個中國醫(yī)學科學院院外創(chuàng)新單元、1個獲得國家GLP認證的海南省藥物安全性評價研究中心、9個省級重點實驗室、3個省級臨床研究中心、3個省級工程研究中心、2個博士后科研工作站、8個院士工作站。主辦醫(yī)學雜志6本，其中《Asian Pacific Journal of TropicalMedicine》和《Asian Pacific Journal of TropicalBiomedicine》是國內僅有的兩種被SCI收錄的全英文國際熱帶醫(yī)藥雜志，影響因子分別為1.940和1.903，分列全球SCI熱帶醫(yī)學期刊的第11和12位。
學校擁有附屬海南醫(yī)院（海南省人民醫(yī)院）、第一、二附屬醫(yī)院以及附屬腫瘤醫(yī)院4所直屬附屬醫(yī)院，5所非直屬附屬醫(yī)院。擁有國家臨床重點建設專科8個，國家中醫(yī)藥管理局臨床重點建設專科2個；國家級住院醫(yī)師培訓基地69個，國家級專科醫(yī)師培訓基地3個。是國家水上應急教育培訓基地、國家緊急醫(yī)學救援隊（海南）依托單位。
二、擬招聘的人員范圍、職數(shù)、基本條件、崗位條件等
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.熱愛黨的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感，具有較強語言文字表達能力，身體健康、精力充沛，積極樂觀，善于溝通。
5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
6.有下列情況之一者，不得報考：
（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
（3）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；
（4）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
（5）失信被執(zhí)行人；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
（二）招聘范圍、職數(shù)及崗位條件
學歷學位等其他資格要求詳見附件1、2、3、4；
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘方案經(jīng)省人社廳核準備案后，在省人社廳網(wǎng)站、海南醫(yī)學院網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）組織報名
應聘人員須分別在以下規(guī)定時間內按報名要求先通過電子郵件報名。
1.報名時間：2022年1月13日-2022年1月27日；
2.網(wǎng)上報名郵箱： rsc@hainmc.edu.cn
現(xiàn)場報名地址：海南省?？谑旋埲A區(qū)城西學院路3號海南醫(yī)學院行政樓202辦公室。
3.報名需提交的材料清單：
輔導員及黨政管理人員崗材料清單
（1）《海南醫(yī)學院應聘報名資格審查表》（附件5）；
（2）相關支撐證明及證件（學歷學位證、身份證、職稱證書、工作證明等）掃描件（網(wǎng)上報名），現(xiàn)場報名則提供復印件（并帶原件核驗）。
教輔、專業(yè)技術人員及專職編輯人員崗位材料清單
（1）《海南醫(yī)學院應聘報名資格審查表》（附件5）；
（2）完整的碩士論文或代表作、科研業(yè)績、相關支撐證明及證件等崗位要求所具備的證書、證件（學歷學位證、職稱證書、獲獎證書等）復印件或掃描件；
（3）近期彩色免冠1寸電子照片。
4.報名要求：
（1）應聘人員須按要求的格式和項目如實填寫附件5：《海南醫(yī)學院應聘報名資格審查表》和準備相關材料；
（2）2022年應屆畢業(yè)生需提供由就讀學校教務處或研究生院出具的學籍信息證明掃描件或復印件；持國（境）外學歷學位的，需附上教育部學歷學位認證書掃描件或復印件；
（3）往屆畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件或復印件；
（4）網(wǎng)上報名郵件主題和附件的文件名均須按“應聘崗位+姓名+最高學歷及專業(yè)+畢業(yè)學?！钡母袷綍鴮懀瑫鴮懜袷讲灰?guī)范的郵件視為無效郵件；郵件發(fā)送成功后會有報名郵箱的自動回復。
5.其他注意事項
（1）所有證書、證明材料只須提交復印件，考后均不退還。
（2）未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視放棄報考資格；材料弄虛作假者，除取消報考資格外，將通報報考者所在單位，情節(jié)嚴重者報送有關部門處理。
（三）資格審查
資格審查貫穿于公開招聘全過程，人事處及相關單位負責對應聘報名者進行資格審查，確定入圍人員名單，在學校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時公布考試時間和地點。
考試前對初選人員的畢業(yè)證書、學位證書及相關證明材料等證書證件的復印件進行審查，面試時審查原件。
（四）組織考試
按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》（瓊人社規(guī)〔2021〕3號）和《關于嚴肅招聘紀律進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實施工作的通知》（瓊人社發(fā)〔2013〕138號），組織考試，確定擬聘人員。
博士及高級職稱人員考核方式及內容。
采取面試方式：考核面試以本學科專業(yè)知識等為主，師德師風、思想政治及道德品質方面的考核為輔。成績實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分?？己私Y果在海南醫(yī)學院網(wǎng)站進行公布，對于應聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)為1:1的情況，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定體檢考察人選。
碩士人員考核方式及內容。
1.筆試
按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則》（瓊人社規(guī)〔2021〕2號），各崗位的招聘人數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3方可進行筆試，未到達1:3比例的，相應遞減招聘人數(shù)。筆試為閉卷考試，考試時間為120分鐘，主要考查應聘人員專業(yè)知識和應聘崗位適應能力。筆試合格分數(shù)線不低于筆試平均分，考試成績及進入面試人員情況在學校的人才招聘網(wǎng)站公布。
2.面試
按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》（瓊人社規(guī)〔2021〕3號）規(guī)定，崗位招聘人數(shù)在10人以上的，按照1:2的比例從達到筆試合格分數(shù)線以上的人員中確定各崗位進入面試人選；9人以下的，比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的一并進入面試。達不到規(guī)定比列的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。面試為結構化面試，每人10分鐘，主要考查應聘人員作為高校教師應具備的基本素質、崗位適應力等綜合能力。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線及平均分數(shù)線的考生不予聘用。
面試成績計算方式為：去掉評分要素中一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)），計算出考生的最后得分?？忌嬖嚦煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后兩位，并經(jīng)計分員、核分員、主考官和監(jiān)督人員簽名確認。
考試計分辦法：筆試、面試滿分各為100分，分別按各占6:4折算計入總分。
（五）考察、體檢
根據(jù)綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選，統(tǒng)一組織體檢，并對其政治素質、道德品質、遵紀守法等方面的表現(xiàn)進行考察，不符合要求的，將不予聘用?？杖钡拿~，從達到面試合格分數(shù)線的人員中按考核成績排名順序依次遞補（體檢內容等另行通知，體檢費用自理）。
體檢統(tǒng)一到海南醫(yī)學院附屬醫(yī)院實施，體檢標準按照公務員招考的體檢標準執(zhí)行，體檢時間另行通知。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準。
學校根據(jù)考試結果等額確定考察人選，考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況。
（六）確定擬聘人員
經(jīng)學校黨委討論，根據(jù)綜合成績排名及體檢結果確定擬聘用人員。
（七）公示
擬聘用人員名單在本校人才招聘網(wǎng)上公示7個工作日。
（八）上報
公示結果無異議后，將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》報省人社廳核準。符合聘用條件的人員，由學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
（九）聘用及相關待遇
聘用人員與學校人事部門簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)，并按照國家、海南省及學校工資政策享受相關待遇。
聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的各項紀律規(guī)定，嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況；招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理。
（一）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）應聘人員在考試、考核過程中作弊的；
（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
（四）招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（五）單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的；
（六）人事部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的。
對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
六、其他事項
本方案由海南醫(yī)學院人事處負責解釋。
聯(lián) 系 人：董老師,修老師
聯(lián)系電話：0898-66893227
紀檢監(jiān)督電話：0898-66895156
附件：
1.海南醫(yī)學院碩士及以上人才需求計劃表（黨政管理人員及專職教輔崗）
3.海南醫(yī)學院碩士及以上人才需求計劃表（專任教師崗）
4.海南醫(yī)學院碩士及以上人才需求計劃表（專業(yè)技術及專職編輯崗）
