為確保我縣生活垃圾正常收運(yùn)和持續(xù)發(fā)揮保亭保城河沿河綠道景觀工程的社會(huì)效益，決定面向社會(huì)招聘環(huán)衛(wèi)園林公益性崗位人員31名，結(jié)合我縣環(huán)衛(wèi)實(shí)際特制定本方案。

一、招聘原則    

招聘原則遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、人數(shù)

本次招聘共計(jì)31名(詳見(jiàn)附表)，分別是環(huán)衛(wèi)清掃保潔崗15名，主要從事道路清掃和生活垃圾清理收集工作；園林綠化管養(yǎng)崗16名，主要從事園林綠化管養(yǎng)工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有保亭縣城戶籍，非農(nóng)業(yè)戶口。

2.年齡要求：18周歲至45周歲（含）。

3.思想品德好，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有吃苦耐勞的精神。

4.身體健康，無(wú)傳染病史。

5.持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，且符合公益性崗位安置的下列條件之一：

（1）登記失業(yè)連續(xù)一年以上的人員；

（2）享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員（持縣級(jí)民政部門證明）；

（3）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的；

5.因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、招聘的程序和方法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月18日-2022年2月24日（工作日），逾期不予受理。每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者攜帶本人身份證、戶口?。ㄔ?、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》材料到保亭縣園林環(huán)衛(wèi)服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，審查后將材料及報(bào)名人員信息臺(tái)賬送至保亭縣就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行是否符合公益性崗位人員開(kāi)發(fā)條件復(fù)審。應(yīng)聘者提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名咨詢地點(diǎn)：保亭縣園林環(huán)衛(wèi)服務(wù)中心（保城鎮(zhèn)保興西路69號(hào)），咨詢電話：83661701

（二）組織考試

1.面試考核。符合招聘條件的應(yīng)聘者按照?qǐng)?bào)考實(shí)際人數(shù)確定面試考核人選，面試考核內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力，面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.成績(jī)排名。根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分排序，面試成績(jī)?cè)诒Ｍたh人民政府官網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為3天。按招聘人數(shù)按照1:1的比例，確定初步人選。

（三）體檢、考核

根據(jù)面試成績(jī)，按實(shí)際面試通過(guò)人數(shù)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢由個(gè)人自行到在縣人民醫(yī)院體檢，自付體檢費(fèi)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起1個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)，如復(fù)核結(jié)果還是不合格，由面試成績(jī)順位者遞補(bǔ)入圍進(jìn)行體檢、考核。已確定的聘用人員如有自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，由面試成績(jī)順位者遞補(bǔ)入圍進(jìn)行體檢、考核。

（四）聘用

考生經(jīng)體檢、考察后，以綜合成績(jī)按擇優(yōu)聘用。聘用結(jié)果在保亭縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5天，公示無(wú)異議的確定為招聘人員。

五、人事管理

（一）擬聘用人員確定后，上崗人員按照平等自愿的原則簽訂公益性崗位聘用合同，其聘用合同一年一簽，最長(zhǎng)不超過(guò)三年。 工作崗位安排到保亭縣園林環(huán)衛(wèi)服務(wù)中心工作。

（二）聘用后每年年終進(jìn)行年度考評(píng)，如考核為不合格檔次的，聘用單位有權(quán)解除合同。

（三）公益性崗位人員的工資待遇為2500元/月（含單位和就業(yè)服務(wù)中心部分，個(gè)人部分五險(xiǎn)一金）。

附件：崗位明細(xì)表