為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4·13”重要講話和中央12號文件精神，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）文件精神及有關(guān)要求，現(xiàn)面向社會考核招聘高層次人才。

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

2022年考核招聘高層次人才101人。具體招聘崗位及條件見附件(《海南師范大學(xué)2022年考核招聘高層次人才崗位一覽表》)。

二、報(bào)名

2022年12月31日前，求職者可通過電子郵件報(bào)名，詳情見附件(《海南師范大學(xué)2022年考核招聘高層次人才一覽表》)。

三、資格審查

招聘信息對外公開發(fā)布，根據(jù)不同崗位的實(shí)際情況與應(yīng)聘人員情況，由相關(guān)二級用人單位對收到的求職簡歷進(jìn)行資格審查并提出考核人選，在學(xué)校人事處的指導(dǎo)監(jiān)督下，分崗位、分批次組織安排考核及開展相關(guān)工作。

四、考核

本次招聘主要采取考核方式進(jìn)行。由各二級單位按照工作程序組成5-7人的考核小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，其中必須有一名考核小組成員能夠熟悉使用英語，如果有中英文外的其他語種人員應(yīng)聘，請及時(shí)與人事處聯(lián)系，由人事處統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)?？己艘悦嬖嚭驮囍v的方式進(jìn)行，對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。如應(yīng)聘人員人數(shù)不構(gòu)成競爭比例的，須有不少于三分之二考核小組成員投票同意，方可進(jìn)行考核招聘。

五、體檢

根據(jù)考核結(jié)果提出擬聘人選（按照1：1的比例確定）并按要求體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員體檢不符合要求的，不予聘用。

六、公示

根據(jù)考核情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，并經(jīng)學(xué)校黨委會確定擬聘人選，并在學(xué)校網(wǎng)站上公示不少于7天。

七、聘用

公示結(jié)果無異議后，學(xué)校分批將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》及其他相關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案，簽訂聘用合同。全職外籍人才按照海南省和學(xué)校的有關(guān)政策辦理入編手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

本公告由海南師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人： 羅老師 張老師 余老師

聯(lián)系電話：0898-65881451、0898-65889721

電子郵箱：hsdwrcb@163.com

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65882013

附件：海南師范大學(xué)2022年考核招聘高層次人才崗位一覽表

海南師范大學(xué)

2022年3月14日