考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，筆試成績和面試成績按6:4計算考試綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

 

　　1.筆試。

 

　?。?）筆試考試時間為2022年7月中上旬（預計2022年6月中旬預告筆試時間）。請各位考生按照疫情防控要求提前做好準備，并及時關(guān)注報名網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)容，具體考試時間、地點詳見準考證）。筆試科目分為兩科，按《教育公共知識》占40%、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》占60%，計算筆試綜合成績。

 

　?、俳逃仓R主要考查報考人員對教育學、心理學、教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況以及運用相關(guān)知識分析和解決實際問題的能力。

 

　?、趯I(yè)基礎(chǔ)知識分設(shè)小學語文、小學數(shù)學、小學英語、初中語文、初中數(shù)學、初中英語、初中物理、初中化學、初中生物、初中歷史、初中地理、思品、音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)等16個學科，重點考查考生適應(yīng)中小學教學需要的學科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。

 

　?、垡陨瞎P試科目均不指定參考資料。

 

　?。?）查詢筆試成績

 

　　考生可于2022年7月中下旬登錄海南省教育廳門戶網(wǎng)站和海南省農(nóng)村教師特設(shè)崗位計劃網(wǎng)查詢筆試成績。

 

　　2.確定入圍面試人員名單。

 

　　省教育廳根據(jù)考生的筆試成績劃定筆試合格分數(shù)線,考生必須達到合格分數(shù)線方能入圍面試。

 

　　面試人選以設(shè)崗市縣（區(qū)）招聘崗位為單位，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入圍面試人員：招聘人數(shù)在9人及以下的崗位，面試比例為1:3；10人及以上的崗位，面試比例為1:2。達不到該比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。

 

　　2022年7月下旬在海南省教育廳門戶網(wǎng)站公布入圍面試人員名單。

 

　　3.資格復審。

 

　?。?）資格復審主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。參加面試人員須在規(guī)定的時間和地點接受現(xiàn)場資格復審。

 

　　（2）資格復審時間：2022年7月下旬，具體時間、地點在公布入圍面試人員名單時公布。

 

　?。?）資格復審時應(yīng)提交如下材料：

 

　　①2022年特崗教師報名表一式兩份。

 

　　②有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證書、筆試準考證原件。

 

　　屬“參加2022年春季教師資格認定并在辦理錄用手續(xù)前可取得符合招聘崗位要求的教師資格證書”的報考人員，提供有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

 

　　屬受疫情影響而暫未取得教師資格證書的2021屆和2022屆畢業(yè)生，提供個人《中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情》的截圖證明。

 

　　③有關(guān)部門的思想品德鑒定意見〔2022屆畢業(yè)生原則上由畢業(yè)學校出具，往屆畢業(yè)生及其他考生由所在單位或戶口所在地居委會（村委會）出具〕。

 

　?、荏w檢表〔近半年縣級及以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《海南省申請教師資格人員體檢表》（2014年修訂）執(zhí)行，2022屆畢業(yè)生可提交學校畢業(yè)體檢表〕。

 

　　上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件退回原件。

 

　　通過資格復審的人員方可參加面試，凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復審結(jié)果的，招聘市縣教育局報省教育廳同意后，取消報考人員參加面試的資格。如缺少相關(guān)材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審，取消其面試資格。資格復審合格后，招聘市縣教育局在報考人員提交的報名表上簽署資格審查意見并發(fā)放面試通知書。

 

　　4.面試。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的綜合素養(yǎng)和學科教學基本功。面試時間為2022年8月上旬前。面試合格分數(shù)線為60分。

 

　　5.公布面試成績和考試綜合成績。面試成績和考試綜合成績將于2022年8月中旬對社會公布，面試人員可登錄海南省教育廳門戶網(wǎng)站和海南省農(nóng)村教師特設(shè)崗位計劃網(wǎng)查詢。

 

　?。╊A錄

 

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序擇優(yōu)預錄。報考同一崗位有兩名以上報考人員出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試綜合成績高低順序排列；筆試綜合成績相同的，按《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低順序排列；《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

 

　　2022年8月在海南省教育廳門戶網(wǎng)站公告預錄的特崗教師人員名單。公告時間7天。公告期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜預錄的，一律不予預錄。

 

　　預錄人員要在規(guī)定時間到各招聘市縣教育局報到（報到時間在公告擬預錄的特崗教師人員名單時一并公布），未在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員取消其預錄資格。

 

　　根據(jù)《最高人民檢察院、教育部、公安部關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》，預錄前后招聘市縣將查詢預錄人員有無性侵違法犯罪信息。

 

　　（七）依次遞補

 

　　1.依次遞補對象：筆試面試均合格但尚未被預錄的考生。如下兩種情形的考生不能列為依次遞補對象：（1）已預錄但未在規(guī)定時間內(nèi)報到的；（2）自愿放棄（自動喪失）遞補預錄資格的。

 

　　2.依次遞補崗位包括：（1）面試資格復審期間，入圍人員出現(xiàn)自動放棄復審或資格復審不合格并導致無人參加面試考核的崗位〔負責審查市縣要注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認）〕。（2）面試考核期間，面試人員出現(xiàn)缺考或成績不合格并導致無人可供預錄的崗位。（3）預錄人員因有性侵違法犯罪信息等被取消預錄資格而出現(xiàn)空缺的崗位。（4）預錄人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到（或在組織依次遞補前自愿放棄預錄資格或在開展依次遞補時自動喪失預錄資格）而出現(xiàn)空缺的崗位（招聘市縣應(yīng)通知考生原則上以書面方式確認，經(jīng)教育局人事部門負責人和分管局領(lǐng)導簽字存檔備查，并將相關(guān)情況報送省教育廳）。

 

　　不組織遞補崗位包括：（1）因達不到開考比例相應(yīng)減少或取消的招聘崗位。（2）擬錄用特崗教師名單統(tǒng)一公示后出現(xiàn)的空缺崗位。（3）特崗教師錄用文件印發(fā)后出現(xiàn)的空缺崗位。

 

　　3.依次遞補原則：按照“分數(shù)優(yōu)先、控制次數(shù)”原則開展，即按綜合成績從高到低遞補，計劃組織兩輪依次遞補。

 

　　4.第一輪依次遞補崗位：（1）此前預錄人員因有性侵違法犯罪信息被取消預錄資格而出現(xiàn)空缺的崗位。（2）預錄人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到或在組織第一輪依次遞補前自愿放棄預錄資格而出現(xiàn)空缺的崗位。具體時間安排根據(jù)實際確定。

 

　　第一輪依次遞補規(guī)則：在綜合成績依次靠后的符合預錄要求的考生中，按報考該崗位考生的綜合成績從高到低依次等額遞補，直至崗位錄滿為止。出現(xiàn)綜合成績相同的，參照本《公告》“預錄”部分相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　遞補人員參照本《公告》“預錄”部分相關(guān)要求執(zhí)行預錄公告等。

 

　　第一輪依次遞補預錄但也未在規(guī)定時間內(nèi)報到的考生，招聘市縣應(yīng)通知考生原則上以書面方式確認，經(jīng)教育局人事部門負責人和分管局領(lǐng)導簽字存檔備查，并將相關(guān)情況報送省教育廳。

 

　　5.第二輪依次遞補崗位：除不能組織遞補的上述3類崗位之外的所有空缺崗位（截止開展第二輪依次遞補前）。

 

　　第二輪依次遞補規(guī)則：按“同市縣同學段同學科”符合預錄要求考生的綜合成績從高到低依次等額遞補預錄。具體崗位按照綜合成績先后順序排名，由考生自愿依次遞補選崗確定：綜合成績第1名考生先選崗，接著是綜合成績第2名考生選崗（若第2名考生“自愿放棄”或“自動喪失”遞補預錄資格，接著是綜合成績第3名考生選崗），依此類推，直至所空缺遞補崗位全部錄滿（或符合預錄要求考生全部被錄完）。出現(xiàn)綜合成績相同的，參照本《公告》“預錄”部分相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　第二輪依次遞補基本程序：（1）市縣教育局報送實際空崗情況和符合第二輪依次遞補條件考生名單；（2）省教育廳核實情況；（3）招聘市縣組織考生進行遞補選崗（未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到的考生將“自動喪失”遞補預錄資格）；（4）招聘市縣向省教育廳報送擬遞補預錄人員名單、“自愿放棄”和“自動喪失”遞補預錄資格考生名單等；（5）省教育廳公告第二輪擬遞補預錄人員名單。

 

　　遞補人員參照本《公告》“預錄”部分相關(guān)要求執(zhí)行預錄公告等。

 

　　“自愿放棄”遞補預錄資格的考生，招聘市縣應(yīng)以書面方式確認，經(jīng)教育局人事部門負責人和分管局領(lǐng)導簽字存檔備查。“自動喪失”遞補預錄資格的考生，招聘市縣應(yīng)有兩名及以上工作人員簽名確認的書面材料，經(jīng)教育局人事部門負責人和分管局領(lǐng)導簽字存檔備查，并將相關(guān)情況報送省教育廳。

 

　?。ò耍┙y(tǒng)一公示和辦理聘用

 

　　1.在海南省教育廳門戶網(wǎng)站對所有批次預錄特崗教師人員名單進行統(tǒng)一公示。公示時間7天。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。

 

　　2.省教育廳印發(fā)2022年特崗教師錄用人員名單，錄用人員按照實際到崗時間分批確認。特崗教師人員與市縣簽訂聘用合同（聘用時間以實際到崗時間為準），并參加由省教育廳或各招聘市縣統(tǒng)一組織的特崗教師上崗培訓。

 

　　五、相關(guān)配套保障政策

 

　　（一）特設(shè)崗位教師享受《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號）和《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號）等有關(guān)規(guī)定中的各項優(yōu)惠政策。

 

　　（二）特設(shè)崗位教師實行合同管理，聘期3年。合同中應(yīng)詳細明確規(guī)定用人單位和特崗教師雙方的權(quán)利和義務(wù)。在聘用期內(nèi)，市縣教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對不嚴格按合同履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正；對不履行合同義務(wù)的，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時將其解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

 

　?。ㄈ┨卦O(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后，對考核合格、愿意留在當?shù)貙W校任教的，設(shè)崗市縣應(yīng)負責落實其工作崗位，辦理入編手續(xù)，將其工資發(fā)放納入本市縣財政發(fā)放范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觥?/div>