樂(lè)東黎族自治縣特殊教育學(xué)校是一所九年一貫制特殊教育學(xué)校，為加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、政府同意，決定委托第三方面向全國(guó)公開(kāi)招聘樂(lè)東黎族自治縣特殊教育學(xué)校專任教師。根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))文件精神，將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件

（一）應(yīng)具備條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.熱愛(ài)特殊教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件；

5.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

6.具備崗位需求的其他條件；

7.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即1986年6月30日至2003年6月30日期間出生）；

（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人；

6.按《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

7.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘辦法

（一）發(fā)布招聘公告。通過(guò)在樂(lè)東黎族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站、樂(lè)東黎族自治縣教育局公告欄、南京特殊教育師范學(xué)院等發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間：2022年6月16日-6月22日。

（二）報(bào)名與資格審查。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2022年6月23日9:00至6月30日12:00。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4092

3.報(bào)名要求：每個(gè)考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料（圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過(guò)2MB）：

（1）近期正面2寸免冠電子照片;

（2）《2022年樂(lè)東黎族自治縣特殊教育學(xué)校教師招聘報(bào)名登記表》（附件1，須粘貼近期正面2寸免冠相片及本人親筆簽名）；

（3）有效身份證(正反面合并一張圖片，必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致)；

（4）有效戶口本(本人信息頁(yè)及戶口簿首頁(yè)合并成一張圖片);

（5）畢業(yè)證書（2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，個(gè)人書面承諾后可無(wú)證報(bào)名，但在資格復(fù)審時(shí)必須提交由學(xué)校出具的相關(guān)證明（加蓋公章）。未在2022年8月31日前取得并提供學(xué)歷學(xué)位證書的，取消應(yīng)聘或聘用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員個(gè)人自負(fù)）；

（6）提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，有二維碼標(biāo)識(shí))（2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生可上傳學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，有二維碼標(biāo)識(shí)）；

（7）教師資格證書；

（8）普通話水平等級(jí)證書；

（9）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員應(yīng)征得所在單位同意，并出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；在編人員、定向生、委培生應(yīng)聘時(shí)應(yīng)征得所在單位及主管部門同意，并出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；無(wú)就業(yè)單位的簽訂無(wú)就業(yè)單位證明(附件3，本人親筆簽名并摁手印);

（10）個(gè)人承諾書(下載附件4，本人親筆簽名并摁手印);

（11）其他證明材料。

報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員要對(duì)網(wǎng)上提交材料及信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全程，凡發(fā)現(xiàn)不真實(shí)的，將取消其考試和聘用資格。應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后,須在2022年6月30日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過(guò)的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。2022年6月30日中午12:00后不再接受新用戶報(bào)名，系統(tǒng)將于2022年6月30日下午17：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。資格審核仍未通過(guò)的,不能參加考試。

應(yīng)聘人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，否則由此造成的一切后果自負(fù)。

（三）資格審查。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名中所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。資格初審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作小組統(tǒng)一組織，根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)考人員所提供的材料進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員方可確定為參加筆試人員。

資格初審合格人員名單將在樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上公布，按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:2方可組織筆試，未達(dá)到1:2開(kāi)考比例要求的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消招聘。

（四）打印準(zhǔn)考證。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，以后續(xù)發(fā)布的筆試公告為準(zhǔn)。

（五）考試?？荚嚪止P試和面試?？荚嚲C合成績(jī)按筆試、面試兩部分綜合計(jì)算，滿分100分，其中，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)確定排名順序。

1.筆試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。請(qǐng)各位考生按照疫情防控要求提前做好準(zhǔn)備，并及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)容，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容為特殊教育等相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)將于考試結(jié)束后次日在考點(diǎn)公告欄公布，考生可于筆試結(jié)束后第二天前往考點(diǎn)公告欄查詢筆試成績(jī)。

2.面試。面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的教育教學(xué)基本功、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。面試時(shí)間10分鐘，答辯5分鐘，提前備課時(shí)間30分鐘。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試結(jié)束后，縣特殊教育學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)和崗位需求情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格分?jǐn)?shù)線上，按1:2的比例從高到低確定入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人員，若筆試成績(jī)末位同分的，則一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)、面試人員名單及面試通知在報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站上公布。

應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（六）體檢。從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高至低等額（即按1：1的比例）確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員的體檢在縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省申請(qǐng)教師資格人員體檢表》（2014年修訂）執(zhí)行。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到同級(jí)別的另外一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

（七）考察。根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額（即按1：1的比例）確定考察人選。主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)其檔案進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”。

應(yīng)聘人員放棄考察或因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用

1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限為7天。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的，空缺的名額從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低順序排列確定。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿，無(wú)異議后，將擬聘用人員呈報(bào)縣政府審批。待縣政府批復(fù)后，聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同書并上崗。

2.聘用人員實(shí)行聘用合同管理，由樂(lè)東黎族自治縣特殊教育學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，聘用服務(wù)期為五年（含試用期一年）。聘用人員最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不予以辦理調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù)。聘用人員出現(xiàn)試用期滿考核不合格、年度考核不合格、不勝任教學(xué)崗位要求、不服從管理或聘用期內(nèi)有重大違紀(jì)違法行為者，學(xué)校予以解除聘用合同，報(bào)教育局等相關(guān)部門備案。

3.聘用人員納入我縣事業(yè)單位編制，由縣財(cái)政全額發(fā)放工資；聘用人員工資、福利根據(jù)現(xiàn)有職稱（職務(wù)）檔次按我縣同等教師待遇辦理。

4.聘用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，無(wú)特殊理由不服從安排、不按時(shí)到學(xué)校報(bào)到上課者，取消聘用資格。

四、有關(guān)要求

（一）工作紀(jì)律

招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中須自覺(jué)嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格。

（二）新冠肺炎疫情防控

1.報(bào)考人員應(yīng)符合海南省新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求。

2.在筆試、面試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼(通過(guò)微信搜索“海南省健康一碼通”小程序，注冊(cè)并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫)，并配合檢測(cè)體溫。“海南省健康一碼通”健康碼為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

3.具有下列情形之一的報(bào)考人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試：（1）診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的報(bào)考人員;（2）診斷為新冠病毒無(wú)癥狀感染者的報(bào)考人員;（3）正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的報(bào)考人員;（4）確定為新冠肺炎密切接觸者的報(bào)考人員;（5）考試當(dāng)天“海南省健康一碼通”健康碼為紅碼或體溫≥37.3℃的報(bào)考人員。

4.參加筆試、面試的報(bào)考人員須佩戴口罩(自備)，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)及面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

5.報(bào)考人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、確認(rèn)身份、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試或聘用資格，并依法追究法律責(zé)任。

6.防疫工作以海南省新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部最新政策為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員留意公告。

五、其他

本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版或指定任何考試用書。

業(yè)務(wù)咨詢：梁遺忠，聯(lián)系電話：18876076788,0898—85521419，0898—85529009。

監(jiān)督電話：0898—85529009、0898-85528518

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)電話：0898-66738760、0898-66738902

附件1：2022年樂(lè)東黎族自治縣特殊教育學(xué)校教師招聘報(bào)名登記表

附件2：2022年樂(lè)東縣特殊教育學(xué)校教師招聘同意報(bào)考證明

附件3：個(gè)人無(wú)單位情況承諾書

附件4：承諾書doc