保亭黎族苗族自治縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(第1號)

為加強人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊人社規(guī)〔2021〕2號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊人社規(guī)〔2021〕3號）、《保亭黎族苗族自治縣貫徹落實事業(yè)單位人事制度改革工作方案》（保人社〔2019〕53號）等文件規(guī)定，經縣委、縣政府批準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

普通高等學校大專及以上畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）。

二、招聘崗位、人數(shù)和待遇

（一）本次招聘事業(yè)單位工作人員50名，招聘崗位見附件1。

（二）本次招聘的崗位性質均為財政預算管理事業(yè)編制，工資福利待遇按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標準執(zhí)行。

三、招聘范圍和崗位條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

6.具備崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

4.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

5.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；

7.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

8.失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認定）；

9.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

（一）公告

通過保亭黎族苗族自治縣人民政府網站（https://baoting.hainan.gov.cn/）發(fā)布招聘公告，公告時間：2022年7月4日――7月18日，公告時間為15天。

（二）報名

1.報名時間：2022年7月19日9:00――7月25日17:00，報名時間為7天。應聘人員應在規(guī)定的報名期限內登錄保亭黎族苗族自治縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名系統(tǒng)（http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=4192）進行報名，逾期不予受理。報名開始5天內，考生可查看招考職位的報名人數(shù)。

2.報名方式：本次報名采取網絡報名的方式進行，不收取報名費，每人限報一個職位。網絡報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考后應及時登錄保亭黎族苗族自治縣人民政府網站和報名系統(tǒng)了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

3.考生報名時須提交以下材料：

（1）戶口簿首頁和本人頁、有效期內的第二代居民身份證正反面（報名與考試時使用的身份證須一致）；

（2）畢業(yè)證書、報考有學位要求的崗位須提供學位證書（2022年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書的，須提供學校出具的應屆畢業(yè)生證明，見附件2）；《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網https://www.chsi.com.cn/下載）;留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》；

（3）服務于保亭黎族苗族自治縣且服務期滿經考核合格的高校“三支一扶”計劃畢業(yè)生和“志愿服務中西部計劃大學生”報考定向崗位的，報名時須提供服務期滿考核合格證書或相關證明材料；

（4）有工作單位（在編在崗）的考生，須提供所在單位及所屬組織（人事）部門同意報考證明（見附件3）；

（5）報考崗位要求有工作經驗的，須提供從社保機構打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄和本人與用人單位簽訂的勞動合同，勞動合同中需明確所從事的職位，工作經驗計算截止時間為2022年7月19日；

（6）報考縣鄉(xiāng)村振興服務中心的考生，須提供由保亭黎族苗族自治縣鄉(xiāng)村振興局出具參與本縣脫貧攻堅系統(tǒng)2年以上工作證明；

（7）報考崗位要求退役士兵的，須提供退出現(xiàn)役證書；

（8）失信被執(zhí)行人查詢結果截圖（登錄中國執(zhí)行信息公開網http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查詢）、未被失信懲戒承諾書（見附件4）；

（9）近期1寸證件照（不允許拉伸、過度美化）；

（10）報考崗位要求的其他材料。

4.應聘人員須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責；凡弄虛作假的，一經查實，即取消報考資格。

（三）資格初審及開考比例

非定向崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例必須達到1:2及以上才能開考；定向崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:1即可開考。崗位招聘人數(shù)與應聘該崗位且經初審符合報考條件人數(shù)達不到開考比例的，則相應取消該崗位的招聘計劃，報考崗位被取消的考生，在發(fā)布公告后2天內可重新改報其他符合規(guī)定的崗位，逾期未改報的，視為自動放棄報考資格。資格初審結果在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站進行公示。

（四）考試招聘

1.筆試

（1）筆試時間和地點：詳見準考證，通過資格初審的考生，請在規(guī)定時間內登陸報名系統(tǒng)打印準考證。打印準考證時間另行通知。

（2）筆試內容：縣疾病預防控制中心傳染病控制崗、疫苗冷鏈管理崗和檢驗檢測崗筆試內容以崗位專業(yè)知識為主兼公共基礎知識；其他崗位筆試內容為公共基礎知識。

1. 筆試方式：采用閉卷考試的方式。

2. 筆試合格分數(shù)線：筆試成績實行百分制。筆試合格分數(shù)線在不低于參加同一類型筆試人員的筆試平均分基礎上由招聘工作領導小組劃定。筆試成績達到合格分數(shù)線方可參加面試。

3. 筆試成績公示：筆試成績及筆試合格分數(shù)線在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站進行公示，公示時間為3天。

2.面試資格復審

面試資格復審人選和比例：面試資格復審人選從達到筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)應聘人員的筆試成績和招聘人數(shù)按1:3的比例由高到低依次確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定進入面試資格復審人選。

須提供的材料：進入面試資格復審的應聘人員，面試前由縣人力資源和社會保障局進行資格復審。資格復審時須提供以下材料：

（1）戶口簿首頁和本人頁、有效期內的第二代居民身份證正反面復印件（須與考試時使用的身份證一致）；

（2）畢業(yè)證書復印件、報考有學位要求的崗位提供學位證書復印件（2022年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書的，須提供學校出具的應屆畢業(yè)生證明）；《教育部學歷證書電子注冊備案表》；留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》；

（3）服務于保亭黎族苗族自治縣且服務期滿經考核合格的高?！叭б环觥庇媱澁厴I(yè)生和“志愿服務中西部計劃大學生”報考定向崗位的，須提供服務期滿考核合格證書復印件或相關證明材料；

（4）有工作單位（在編在崗）的考生，須提供所在單位及所屬組織（人事）部門同意報考證明；

（5）報考崗位要求有工作經驗的，須提供從社保機構打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄和本人與用人單位簽訂的勞動合同，勞動合同中需明確所從事的職位，工作經驗計算截止時間為2022年7月19日；

（6）報考縣鄉(xiāng)村振興服務中心的考生，須提供由保亭黎族苗族自治縣鄉(xiāng)村振興局出具參與本縣脫貧攻堅系統(tǒng)2年以上工作證明；

（7）報考崗位要求退役士兵的，須提供退出現(xiàn)役證書復印件；

（8）失信被執(zhí)行人查詢結果截圖、未被失信懲戒承諾書；

（9）提供準考證、報名表以及報考崗位要求的其他相關材料復印件。

資格復審時需提供相關材料原件進行審核，審核后保留復印件，退回原件。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，取消應聘人員參加面試資格。

遞補及公示：因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單于面試前3天公布。通過資格復審進入面試的應聘人員名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站進行公示。

3.面試

（1）面試人選：通過面試資格復審的應聘人員。

（2）面試內容和方式：縣疾病預防控制中心傳染病控制崗、疫苗冷鏈管理崗和檢驗檢測崗面試內容為崗位專業(yè)知識和實操；其他崗位面試采用結構化面試的方式進行。

（3）面試時間和地點：通過保亭黎族苗族自治縣人民政府網站另行通知。

（4）面試合格分數(shù)線：面試成績實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的，不予聘用。

4.考試總成績計分方法：按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試總成績，考試總成績依據(jù)“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位?？荚嚳偝煽冊诒Ｍだ枳迕缱遄灾慰h人民政府網站進行公示，公示時間為7天。

（五）體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定進入體檢人選。若報考同一職位有2名以上（含2名）考生出現(xiàn)考試總成績相同時，按筆試成績由高至低順序確定進入體檢人選。

若報考同一職位有2名以上（含2名）考生出現(xiàn)筆試成績、面試成績及總成績相同時，在進行面試加試后，按照最終考試總成績由高至低等額確定進入體檢人選。

因應聘人員未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄應聘資格；因自愿放棄體檢或體檢不合格產生的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績從高到低順序依次遞補，若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院必須是縣級以上（含縣級）具有相當資質的醫(yī)療機構，體檢費用考生自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到縣人力資源和社會保障局指定的三甲醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準。體檢由縣人力資源和社會保障局負責組織實施，時間地點另行通知。

（六）考察

考察工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，縣人力資源和社會保障局抽調相關人員組成考察組。根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解?？疾鞎r間另行通知。

（七）公示

1.縣人力資源和社會保障局根據(jù)考試、體檢和考察結果等情況，提出擬聘用人員建議，經招聘工作領導小組成員集體研究后，確定擬聘用人員，在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站進行公示，公示時間為7天?？h人力資源和社會保障局只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護應聘人員權益，舉報人須實名舉報。

2.因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

（1）考察不符合要求的或自愿放棄的；

（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

（3）擬聘人選公示結果影響聘用的。

（八）聘用

1.在公示期內，對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿后，經縣委、縣政府同意，由縣人力資源和社會保障局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

3.按照《保亭黎族苗族自治縣關于進一步加強黨政機關、事業(yè)單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關規(guī)定，新聘用人員在我縣服務最低年限不低于5年。

五、有關問題說明

（一）服務于保亭黎族苗族自治縣且服務期滿經考核合格的高?！叭б环觥庇媱澁厴I(yè)生和“志愿服務中西部計劃大學生”（須服務滿2年）才可報考定向崗位。

（二）18周歲以上、40周歲以下，即1981年7月19日至2004年7月18日期間出生。18周歲以上、35周歲以下，即1986年7月19日至2004年7月18日期間出生。

（三）海南省戶籍是指在是指在報名時間截止前（2022年7月25日前），常住人員登記戶口所在地在海南省的人員；保亭黎族苗族自治縣戶籍是指在報名時間截止前（2022年7月25日前），常住人員登記戶口所在地在保亭黎族苗族自治縣的人員。

（四）本次招聘專業(yè)參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》（見附件5）、《普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2015年）》（見附件6）執(zhí)行。

（五）本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組無關。

（六）應聘人員應全程密切關注保亭黎族苗族自治縣人民政府網站，以便及時了解相關報考事宜、資格審查結果、各項成績、體檢和擬聘用人員名單公示等情況。具體時間和其他相關事宜，以保亭黎族苗族自治縣人民政府網站公告為準。

六、紀律監(jiān)督

（一）此次招聘工作由招聘工作領導小組領導，由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

（二）實行回避制度。凡與招考單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的文秘、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招考單位領導人員和招聘領導小組工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）在招考過程中的違紀違規(guī)行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。

七、聯(lián)系電話

監(jiān)督舉報電話：0898-83668451

政策咨詢電話：0898-83668227

網上報名技術支持電話：0898-32696800

請在工作日上午8:30-12:00，下午15:00-17:30撥打電話。