?？谑行l(wèi)生健康服務(wù)中心是?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)直屬正科級(jí)全額財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）的規(guī)定和要求,經(jīng)報(bào)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核定空編和崗位使用計(jì)劃,為結(jié)合實(shí)際工作做好公開招聘工作，制定本公告。

一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

招聘全科醫(yī)師1名，公衛(wèi)醫(yī)師1名，兒科醫(yī)師1名，被聘用者為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

二、招聘范圍及資格條件

（一）招聘范圍

面向全國招聘。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位需要的其他條件（詳見附件1）。

7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（5）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

（6）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

（7）失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過海口市人社局網(wǎng)站、?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布，信息公布時(shí)間為10個(gè)工作日。本次招聘工作后續(xù)相關(guān)公告將在?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注。

發(fā)布招聘公告時(shí)間：2022年7月27日—8月9日。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4286。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月10日9：00-2022年8月18日12:00。

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站了解資格審核情況，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，均視為放棄報(bào)名；

（2）應(yīng)聘人員需提交以下材料掃描電子版JPG格式圖片上傳到網(wǎng)上報(bào)名端口，大小不超過2MB：

①完整填寫《海口市衛(wèi)生健康服務(wù)中心2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（自行下載，見附件2）；

②提供本人有效期內(nèi)的居民身份證或社?？ǎㄕ?、反兩面合并成一張圖片，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致）；

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

④提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí)且須在有效期內(nèi))（境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證書）；

⑤未被失信懲戒承諾書（下載附件3，填寫內(nèi)容并本人簽名上傳）；

⑥崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書（蓋章頁和個(gè)人頁合并成一張圖片）;

⑦近期正面免冠彩色1寸照片；

⑧相應(yīng)崗位所需的證書和材料，以及相關(guān)工作經(jīng)歷等其他材料;

⑨考生承諾書（下載附件4，填寫內(nèi)容并本人簽名上傳）

⑩屬于在職人員的,需提交原單位同意報(bào)考證明（加蓋公章，詳見附件5）。

4. 報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2022年8月18日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年8月18日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2022年8月18日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名,且在2022年8月18日12時(shí)后提交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。

（2）網(wǎng)上報(bào)名人員提交報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)須簽訂《考生承諾書》(見附件4)。應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料概不退還。

（三）資格審查

1.由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。報(bào)名時(shí)間截止，應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位直至取消。緊缺專業(yè)或?qū)哟我蟾?、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)定開考比例。資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。報(bào)考人員通過資格審查的，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（四）考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試成績總分各為100分，其中按筆試成績占綜合成績50%、面試成績占綜合成績50%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

（2）筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。

（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證或社?？ㄟM(jìn)入考場(chǎng)考試。

（5）筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績通過?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布，公布時(shí)限為3天。

2.資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，由招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。

報(bào)考人員須向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求須提供的專業(yè)技術(shù)資格證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名表、單位同意報(bào)考證明、戶口本、未被失信懲戒承諾書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》以及其他招考職位要求的相關(guān)材料。留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，在資格復(fù)審時(shí)將教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料及其他招考職位要求的相關(guān)材料一并提交。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消報(bào)考人員參加面試資格。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退回原件。

3.面試

面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的次序確定。未達(dá)到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員名單在?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。

（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

（2）面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證或社?？ㄟM(jìn)入考場(chǎng)。

（5）成績公布：面試成績?cè)诤？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。

報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列，如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

（五）體檢及考察

1. 體檢

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)應(yīng)聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)，并在招聘公告中予以明確。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，取消應(yīng)聘資格?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

2.考察

根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件、是否需要實(shí)行回避原則以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察不符合要求的，取消應(yīng)聘資格?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

體檢和考察人選及結(jié)果在?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。

（六）確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7天。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送?？谑腥松缇帧?/p>

（七）擬錄人選核準(zhǔn)

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報(bào)海口市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。

（八）辦理聘用手續(xù)

招聘單位憑?？谑腥松缇殖鼍叩匿浻煤藴?zhǔn)通知書向海口市委編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

被聘用人員，試用期3個(gè)月（畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

（九）新冠肺炎疫情防控要求

1.報(bào)考人員應(yīng)符合海南省及?？谑行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求。

2.在筆試、面試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼（通過微信搜索“海南省健康一碼通”小程序，注冊(cè)并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫），并配合檢測(cè)體溫。“海南省健康一碼通”健康碼為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

3.參加筆試、面試的報(bào)考人員須佩戴口罩（自備），除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)及面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

4.報(bào)考人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、確認(rèn)身份、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試或聘用資格，并依法追究法律責(zé)任。

5.防疫工作以海南省新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部最新政策為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員留意公告

四、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）的規(guī)定和要求的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

本次招聘工作接受?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局、?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受?？谑屑o(jì)檢監(jiān)察部門和群眾監(jiān)督。

五、聯(lián)系方式

地址：?？谑忻捞m區(qū)海甸六西路5號(hào)?？谑行l(wèi)生健康服務(wù)中心508室辦公室。

咨詢和投訴電話：0898-66280292。

聯(lián)系人：符老師

報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0898-66738760、0898-66738902

附件1：?？谑行l(wèi)生健康服務(wù)中心2022年公開招聘工作人員崗位信息表(1).docx

附件2：海口市衛(wèi)生健康服務(wù)中心2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

附件3：未被失信懲戒承諾書.docx

附件4：考生承諾書.doc

附件5：單位同意報(bào)考證明.docx