2022年海南保亭縣人才招聘公告
保亭黎族苗族自治縣2022年人才招聘(第二批)公告
為推進“人才強縣”戰(zhàn)略，進一步加強人才隊伍建設，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊人社規(guī)〔2021〕2號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊人社規(guī)〔2021〕3號）等有關規(guī)定，結合我縣實際，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記考察海南重要講話、省第八次黨代會和縣第十四次黨代會精神，以更加開放的姿態(tài)、靈活的方式、優(yōu)惠的政策，圍繞海南自由貿易港建設中心大局、保亭“三區(qū)三地”建設目標任務和打造十大特色重點產(chǎn)業(yè)需要，招聘一批人才充實到我縣各領域，逐步提升人才隊伍整體素質，為助力海南自由貿易港建設和保亭高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐。
二、招聘范圍及人數(shù)
計劃面向社會（不含海南省機關事業(yè)單位在編人員、保亭縣人才招聘引進人員）公開招聘崗位3個，招聘人數(shù)3人，納入事業(yè)編制管理。
三、招聘條件
（一）崗位招聘要求、招聘方式以附件1為準；
（二）具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；
（三）具有正常履行應聘崗位職責的身體條件；
（四）在國（境）外取得的學歷學位，以教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格為參考；
（五）有下列情形之一的不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
4.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；
5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；
6.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認定）；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。通過保亭縣人民政府門戶網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告。
公告時間：2022年7月28日-2022年8月11日。
（二）組織報名。報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。
1.報名時間：2022年8月12日9:00-2022年8月18日17:00。
2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。在此期間，凡符合招聘人員范圍和資格條件人員，必須通過“保亭黎族苗族自治縣2022年人才招聘（第二批）考務報名系統(tǒng)”進行報名。
3.報名網(wǎng)址：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=24f558XpGqPDhbdxIps1vouxPuGHamBnqGnIYoMVXBJzkk0bmQ
應聘人員應在報名規(guī)定時間內登錄系統(tǒng)進行注冊報名，填寫并提交報考申請，逾期不再受理。
4.報名需提供以下材料：
（1）有效期內的身份證國徽面、個人面；
（2）戶口本首頁及個人頁；
（3）本人近期2寸免冠彩色證件照片（不允許拉伸、過度美化）；
（4）畢業(yè)證書；
（5）學位證書（如有）；
（6）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（通過教育部指定的唯一學歷查詢網(wǎng)站中國高等教育學生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn在線驗證獲取，須帶有“二維碼”，在驗證有效期內）；
如遇到申請《教育部學歷證書電子注冊備案表》及延長驗證有效期等問題，查詢網(wǎng)址如下：
https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhyq.jsp；
（7）失信被執(zhí)行人查詢結果（執(zhí)行法院范圍：全國法院）。應聘人員將網(wǎng)頁查詢結果保存成圖片形式，上傳至報名系統(tǒng)其他附件處。查詢網(wǎng)址如下：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/；
（8）未被失信懲戒承諾書（附件4）；
（9）有工作單位（在編在崗）人員，需提供原所在單位及所屬組織（人事）部門同意報考證明；
（10）在國（境）外取得的學歷學位，須上傳教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格材料；
（11）相關崗位所需的其他證明材料（需提供的材料包含但不限于：原單位出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料、職稱資格證書、獲獎證書、公開發(fā)表的論文等，將資料打包成壓縮文件上傳至其他證明材料處，內部文件以具體名稱命名）；
（12）其他說明：
①周歲、工作經(jīng)驗證明計算時間截止至2022年7月27日；
②如對學歷有全日制要求，則應聘人員須取得全日制普通高等教育學歷，成教、自考、電大、業(yè)大、函授或在職黨校學歷等不接受報考。要求最高學歷的前置各層次學歷都必須屬于全日制；
③專業(yè)以附件2及附件3為準，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設置呈報招聘領導小組審核確定；
④報考崗位要求有工作經(jīng)驗的，須提供從社保機構打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄和本人與用人單位簽訂的勞動合同，勞動合同中需明確所從事的職位、合同起止日期以及合同簽訂蓋章頁。
（三）資格審查。
1.報考人員應在報名規(guī)定時間內登錄系統(tǒng)進行注冊，填寫并提交報考申請。資格審查貫穿招聘工作全過程，在報名有效期內，通過資格審查的，不能再報考其他職位，未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他職位。本次招聘考試實行誠信報名制度，報考人員須仔細閱讀招聘崗位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報考人員提供虛假材料報考的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。
2.報名審核根據(jù)報考條件進行資格審查，并對報考人員進行身份核實確認。（資格審查時考生須提供未被失信懲戒承諾書）
3.查詢資格審查結果。
應聘人員提交報名材料后，須在2022年8月18日12:00前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果。資格審查通過的，不得改報或再報其他崗位；資格審查未通過的，請及時補充材料重新提交或改報，補充材料重新提交或改報機會只有一次，補充材料重新提交或改報截止時間為2022年8月18日17:00。2022年8月18日12:00后提交材料者，如果資格審查仍未通過的，不能參加考核。
報名系統(tǒng)將于2022年8月18日17:00準時關閉，逾期未補齊報名材料者，視為自動放棄報考資格。
應聘人員須在2022年8月18日12：00及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果。如對資格審查結果有異議，請在報名期間內及時反饋，逾期將不予受理。
（四）招聘方式。
招聘方式為考核，不設開考比例。領導小組根據(jù)報考人員提供的報考材料，經(jīng)過綜合比選確定考核人選。考核人選名單在保亭縣人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為7天。
主要對應聘人員的專業(yè)知識、適應崗位能力、工作業(yè)績等方面進行考核，考核方式根據(jù)各崗位招聘需求設置。采取量化計分，百分制計算應聘人員成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格分數(shù)線均為60分。不達合格分數(shù)線者不予錄用。
報考同一職位考生考核成績出現(xiàn)并列的，以高職稱者優(yōu)先；職稱一致的，進行加試，按加試成績從高到低確定名次排序?？己顺煽冊诒Ｍだ枳迕缱遄灾慰h人民政府公示，公示時間為7天。
（五）體檢。
1.確定體檢人選。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到考核合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)考核成績從高至低的順序，按1:1的比例確定進入體檢人選。應聘人員未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。
2.體檢地點和費用。體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院參照公務員體檢標準進行，體檢費用由應聘人員自理。
3.體檢結果和復檢。體檢結果應及時告知應聘人員，應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在3個工作日內提出復檢要求，復檢應另外選擇不低于同級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
4.遞補。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到考核合格分數(shù)線的人員中，按成績從高至低依次遞補。
（六）考察。
根據(jù)考核、體檢結果等額確定考察人選，成立考察組，通過查閱人事檔案、當面了解、電話訪談等形式對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。
因下列情形導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可從應聘同一崗位，達到考核合格分數(shù)線的應聘人員中，按成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.擬聘人選公示結果影響聘用的。
（七）公示。擬引進人才名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)公示，公示時間為7天。公示期間存在爭議的，由領導小組進行調查處理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，由此產(chǎn)生的空缺，從達到考核合格分數(shù)線的應聘人員中，按成績從高至低遞補。
（八）聘用。經(jīng)公示無異議，由縣人力資源社會保障局、用人單位（主管部門）辦理聘用手續(xù)，并報縣委組織部（縣委人才辦）備案。引進人才應在規(guī)定的時限內向單位報到，未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
五、待遇和管理
（一）工資待遇。按我縣現(xiàn)行事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。
（二）其他福利待遇。
1.安家費。在保亭無房的引進人才前5年（含試用期1年）發(fā)給安家費，每年年度考核合格的，按安家費總額的60%、10%、10%、10%、10%的比例發(fā)放?？傤~標準如下：
（1）正高級職稱50萬元；
（2）副高級職稱40萬元；
（3）博士研究生30萬元；
（4）全日制碩士研究生或中級職稱20萬元。
5年內解除或終止合同的，退還已發(fā)放的安家費。領取安家費后不再重復領取我縣其他住房補貼。
2.人才補助。聘用人才前5年發(fā)放人才補助，在每年年度考核后按考核結果分等次發(fā)放，考核結果未達到合格等次以上的不發(fā)放，具體標準如下：
（1）正高級職稱考核為優(yōu)秀的8萬元、合格的6萬元；
（2）副高級職稱考核為優(yōu)秀的6萬元、合格的4萬元；
（3）博士研究生考核為優(yōu)秀的5萬元、合格的3萬元；
（4）全日制碩士研究生或中級職稱，考核為優(yōu)秀的3萬元、合格的2萬元。
前5年內解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)放人才補助。其他相關補助補貼按有關規(guī)定辦法執(zhí)行。
3.優(yōu)先享受保障性住房政策。聘用人才符合我縣人才保障性住房申請條件的，在同等條件下，可優(yōu)先購買或租賃人才保障性住房。
4.配偶和子女落戶、就業(yè)、教育政策。引進人才配偶、子女符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶；其配偶、子女屬國家公務員或參照公務員管理人員（副處級以下，不含副處級），或財政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，經(jīng)縣委研究同意，可調入我縣安排工作；隨遷子女，可按就近入學原則，在我縣選擇居住地或父母工作地區(qū)內公辦學校就讀。
（三）人才管理。
引進人才最低服務期限為5年（含試用期1年）。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。未滿最低服務期限的人才，未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調出縣外工作，特殊情況除外。
六、紀律要求
本次招聘工作全過程實行“陽光作業(yè)”，每個環(huán)節(jié)做到公平、公正、公開，接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究相關人員的責任。
七、有關說明
本次招聘，對并最終聘用的海南省外考生給予往返考點交通補助（省內的不予報銷）。乘坐飛機（經(jīng)濟艙）、火車（火車硬座、硬臥，高鐵/動車一等座、全列軟席列車一等軟座）、輪船（三等艙）、公共汽車及其他交通工具（不包括出租小汽車），按到考點的直線飛機、車、船票價憑正規(guī)票據(jù)報銷，超支部分由個人自理。
八、其他
咨詢電話：0898-83666083。
報名系統(tǒng)技術咨詢電話：0898-65230708。
咨詢時間為上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。節(jié)假日不接受咨詢。
未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣2022年人才招聘工作領導小組負責研究決定并解釋。
附件1：保亭黎族苗族自治縣2022年人才招聘（第二批）崗位表
保亭黎族苗族自治縣2022年人才招聘工作領導小組辦公室
2022年7月28日
