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2022年海南省直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園招聘公告

http://www.jinglongming.com 2022-08-02 09:19 來源：海南省人力資源和社會(huì)保障廳

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海南省直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園2022年公開招聘公告(第一號(hào))

海南省直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園始建于1989年，為海南省婦女聯(lián)合會(huì)下屬的正處級(jí)事業(yè)單位，2000年被評(píng)為省級(jí)示范幼兒園。因工作需要，現(xiàn)面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))《關(guān)于促進(jìn)海南高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的若干政策措施》（瓊教高〔2022〕78號(hào)）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合實(shí)際需要，海南省直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園面向全國公開招聘3名事業(yè)編制工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。

（二）堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持工作需要，人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

招聘專業(yè)技術(shù)崗3名，其中保教主任1名、幼兒教師2名（詳見附件1）。被聘用者為事業(yè)單位編制工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘范圍及資格條件

（一）招聘范圍

面向全國公開招聘符合相應(yīng)崗位條件要求的人員。

2022屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷證書的，須提供學(xué)校開具的準(zhǔn)予畢業(yè)證明并加蓋公章?？忌绫黄赣茫柙?022年8月31日前提供相應(yīng)證書，否則取消其聘用資格。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，為人師表，具有良好品行和職業(yè)道德。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。

5.具有招聘崗位所要求的相應(yīng)年齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、工作經(jīng)驗(yàn)要求及其他資格條件。（詳見附件1）。

6.委培、定向及在編人員，需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。

7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

（2）曾因犯罪受過各類刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查或受到處理的。

（4）曾被開除公職的。

（5）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（6）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

（7）現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀非應(yīng)屆學(xué)生。

（8）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人。

（9）按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（10）國家和省有法律法規(guī)規(guī)定規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘信息

本公告通過海南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、海南女性網(wǎng)、海南省直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在海南女性網(wǎng)、海南省直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站公告。

（二）組織報(bào)名

1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4234

2.報(bào)名時(shí)間:2022年8月8日8:00至8月14日12:00(節(jié)假日正常報(bào)名)。

3.報(bào)名要求:

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員所需上傳的報(bào)名材料為以下（1）至（12）項(xiàng)，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）。

（1）《海南省直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園2022年公開招聘報(bào)名表》（附件2，請(qǐng)下載完整填寫并本人簽名上傳圖片）;

（2）本人有效身份證（正、反兩面合并成一張圖片）;

（3）學(xué)歷證書（留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認(rèn)證書》），未取得畢業(yè)證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校開具的準(zhǔn)予畢業(yè)證明（加蓋公章）；

（4）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未到畢業(yè)時(shí)間無法取得教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的，需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（5）近期正面免冠彩色1寸照片；

（6）委培、定向及在編人員，需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明并加蓋公章（見附件3）；

（7）幼兒園教師資格證書。未受疫情影響地區(qū)的2022屆高校畢業(yè)生暫未取得幼兒園教師資格證書的，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(jī)報(bào)考，如被聘用須在2022年8月31日前須提交幼兒園教師資格證書原件，否則取消聘用資格；受疫情影響地區(qū)的2021屆和2022屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的，須上傳已報(bào)名教師資格考試的中國教育考試網(wǎng)“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jī)?cè)斍?rdquo;上，標(biāo)注有“受到疫情影響”的網(wǎng)頁截圖，如被聘用須在試用期內(nèi)取得幼兒園教師資格證書，否則取消聘用資格；

（8）普通話二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書；

（9）幼兒教師2崗位需提供三年及以上省級(jí)示范幼兒園工作經(jīng)歷證明（見附件4），證明材料包括：省級(jí)示范幼兒園評(píng)定通過證書或文件加蓋單位公章、勞動(dòng)合同和社保繳納證明；

（10）保教主任崗位需提供一級(jí)教師職稱證書、個(gè)人業(yè)績(jī)報(bào)告、相關(guān)工作經(jīng)歷材料（包括合同、社保繳納證明以及崗位聘用證書等佐證材料）；

（11）未被失信懲戒承諾書（附件5，本人手簽并掃描上傳）；

（12）崗位所需的其他證書和材料。

報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2022年8月14日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年8月14日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2022年8月14日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名，且在12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（2）每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（3）本次公開招聘采用誠信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整、不符合要求或填寫錯(cuò)誤，導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

（三）資格審查

1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組于報(bào)名時(shí)間截止后，依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3方可開考。達(dá)不到該比例則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消相應(yīng)招聘崗位。

2.面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，面試人員應(yīng)提供本人有效期內(nèi)身份證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的或有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消招聘人員參加面試資格。

3.資格初審和復(fù)審合格的應(yīng)聘人員名單在海南女性網(wǎng)、海南省直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站公布。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一環(huán)節(jié)中（包括試用期、正式聘用后）發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其考試或聘用資格。

（四）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，但不得低于參加筆試人員的筆試成績(jī)平均分；面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

（2）筆試內(nèi)容：學(xué)前教育基礎(chǔ)理論、國家關(guān)于學(xué)前教育的政策文件、幼兒教育相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場(chǎng)視為個(gè)人主動(dòng)放棄考試。

（5）成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過海南女性網(wǎng)、海南省直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站公布。

2.面試

面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)末位同分者，一并進(jìn)入面試并參加資格復(fù)審。未達(dá)到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，不得列入體檢和考察范圍。面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄面試或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從筆試合格人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在海南女性網(wǎng)、海南省直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站公布。

（1）內(nèi)容及形式：幼兒教師1崗位和幼兒教師2崗位的面試由模擬上課和技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。保教主任崗位的面試主要通過答辯的形式考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素養(yǎng)、技能。

（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以海南女性網(wǎng)、海南省直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

（3）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場(chǎng)視為個(gè)人主動(dòng)放棄考試。

（4）成績(jī)公布：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并通過海南女性網(wǎng)、海南省直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站發(fā)布。

3.考試成績(jī)

考試總成績(jī)?yōu)榘俜种疲晒P試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定，依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)?cè)诤Ｄ吓跃W(wǎng)、海南省直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站公布。

（五）體檢及考察

1.體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本園承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，由監(jiān)督人員陪同，另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行；體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，從應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

2.考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。體檢和考察人選及結(jié)果在海南女性網(wǎng)、海南省直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站公布。

（六）確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果等情況,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，擬聘人員名單通過海南女性網(wǎng)、海南省直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7天。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，擬聘用人員無影響聘用問題的，將擬聘人員花名冊(cè)和相關(guān)材料報(bào)省婦聯(lián)審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。

經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由本園按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用的工作人員，按規(guī)定試用，試用期滿考核合格的，予以正式聘用并辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)），嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案，招聘過程中實(shí)行回避制度。

本次招聘工作由省婦聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委等有關(guān)部門監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

六、其他事項(xiàng)

海南省直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園聯(lián)系人：王老師，電話：0898-65339937

海南省婦女聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委電話：0898-65392129