東方市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(1號)

為了解決我市事業(yè)單位工作人員緊缺問題，建立一支思想政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）和《關(guān)于做好2022年下半年事業(yè)單位公開招聘分類考試集中委托服務(wù)有關(guān)工作的通知》文件規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將東方市2022年公開招聘事業(yè)編制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位名額及條件

（一）招聘崗位及名額

本次公開招聘名額共57個(gè)，具體崗位詳見《東方市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

（二）招聘條件

1.具有中國國籍；遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下；部分崗位具備研究生學(xué)歷學(xué)位報(bào)考人員年齡可放寬到40周歲(年齡計(jì)算截止到公告發(fā)布之日)；

3.崗位所需招聘條件詳見崗位表；

4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

5.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件;

6.在國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料；

7.在東方市服務(wù)2年及以上，服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生、“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”報(bào)考定向崗位的，服務(wù)期滿計(jì)算時(shí)間截至2022年8月31日。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.東方市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；

7.曾為我市事業(yè)編制且未滿最低服務(wù)年限離職的人員；

8.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

二、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日8:00－2022年8月14日16:00。

2.報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)

名費(fèi)。

3.報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dCdj

4.報(bào)名程序

報(bào)名包括提交報(bào)考申請、填寫報(bào)名信息、提交報(bào)名材料、上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每個(gè)應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，視為放棄報(bào)名。

（1）提交報(bào)考申請

報(bào)考人員登錄報(bào)名管理系統(tǒng)進(jìn)行注冊，填寫、提交報(bào)考申請。

（2）上傳以下報(bào)考資料（上傳要求：材料以jpg圖片格式上傳，圖片清晰、大小20-200KB）

①身份證正反面；

②畢業(yè)證；

③學(xué)位證（報(bào)考有學(xué)位要求的崗位須提供）；

④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載的《教育部學(xué)

歷證書電子注冊備案表》（附有二維碼標(biāo)識，并在有效驗(yàn)證期內(nèi)）；

⑤留學(xué)回國人員報(bào)名，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以及我國駐外使領(lǐng)館出具的留學(xué)證明；

⑥本人近期正面免冠彩色證件照片；

⑦有戶籍要求的崗位需提交戶口薄首頁與本人頁；

⑧退伍證（報(bào)考退役軍人定向崗位須提供）；

⑨所報(bào)考崗位要求的其他證明材料（在東方市服務(wù)2年及以上，服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生、“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”報(bào)考定向崗位的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供服務(wù)期滿考核合格的相關(guān)證明材料；崗位有中共黨員（含預(yù)備黨員）要求的，需提供所在黨組織出具的證明；崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄和本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，繳費(fèi)記錄和勞動(dòng)合同中需明確所從事的職位，工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算截止到公告發(fā)布之日;在編在崗人員報(bào)考，需提交經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門蓋章的同意報(bào)考證明）。

（3）資格初審

應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^的，不得修改報(bào)考信息；資格審核未通過的，請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。報(bào)名系統(tǒng)將于2022年8  月14日16：00截止報(bào)名新注冊，資格審核時(shí)間為2022年8月8日8：00至8月16日12：00，凡是因提交材料不齊全，或未按要求補(bǔ)充相關(guān)材料，導(dǎo)致資格初審不通過的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘職數(shù)直至取消該崗位的招考。

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

5.打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員通過資格審查的，屆時(shí)登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間和考試相關(guān)事宜，請各位考生隨時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站公布，并保持電話暢通。

（三）考試內(nèi)容和時(shí)間

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：08:30一10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00一12:00 綜合應(yīng)用能力

兩個(gè)科目筆試連續(xù)進(jìn)行，所有考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試，試題合訂為一個(gè)題本。其中，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分均為150分?？荚嚪秶匀肆Y源社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。

根據(jù)不同事業(yè)單位崗位特點(diǎn)，公共科目分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分別設(shè)考，不同類別分別使用相應(yīng)公共科目試卷。

（2）筆試方式：閉卷考試。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2022年9月17日(星期六)上午舉行，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。（請資格初審?fù)ㄟ^的考生關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站公告信息）

（4）筆試成績：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（5）筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)參加筆試人員的筆試成績劃定，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。

（6）筆試成績發(fā)布：筆試成績在東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試

（1）面試人選：從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試資格復(fù)審。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（2）資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：

①身份證原件及復(fù)印件1份；

②戶口簿原件及復(fù)印件1份（戶主首頁、本人頁）；

③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；

④在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)識的學(xué)歷證書電子注冊備案表(附有二維碼標(biāo)識)；

⑤人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺打印的報(bào)名表；

⑥全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/）；

⑦退伍證（限部分崗位）；

⑧高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員須提供服務(wù)證書和服務(wù)單位及定向服務(wù)項(xiàng)目主管部門人社、團(tuán)委出具證明并加蓋公章（限部分崗位)；

⑨其他市縣在編在崗人員報(bào)考，需提交原工作單位(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)同意報(bào)考證明；

⑩崗位所需要的其他材料證明。

原件當(dāng)場核實(shí)后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格。

（3）面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定。面試成績不達(dá)60分不予聘用。

（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。（具體時(shí)間另行通知）

（5）面試成績發(fā)布：面試成績在東方市人民政府網(wǎng)站公布。

3.考試總成績計(jì)算

考試總成績?yōu)榘俜种?，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算?？偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位。按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。（報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定；若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員）。

（四）體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格；對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察；可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

（五）考察

1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審內(nèi)容主要是考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況，政審時(shí)間另行通知。

2.因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（1）考察不符合要求的；

（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

（3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（六）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)站公示7天。對公示人員有異議的可向東方市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)，若公示期滿，未收到任何舉報(bào)材料，將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（七）聘用

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，報(bào)市政府審定同意后，將對確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應(yīng)取消聘用。入編人員須在我市服務(wù)滿5年，方可調(diào)離本市。

三、工資待遇

入編人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照我市財(cái)政全額供養(yǎng)事業(yè)人員進(jìn)行管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制。

四、紀(jì)律要求

招聘工作全過程實(shí)行陽光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

五、其他

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我市公開招聘事業(yè)編制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

（二）具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

（三）東方市戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地在東方市的人員；東方市生源是指參加高考（中考）被高校（中專）錄取時(shí)登記戶口所在地在東方市的人員。

六、特別提示

此次招考專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按《海南省2022年度考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄》劃定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置呈報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。

后臺技術(shù)支持電話：0898-65373722；0898-65339752。

東方市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0898-25597583。

東方市人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月5日