為落實(shí)省委、省政府關(guān)于成立海南警察學(xué)院的指示精神，充實(shí)師資隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，按照《海南政法職業(yè)學(xué)院編外長(zhǎng)期聘用人員管理暫行規(guī)定（修訂稿）》有關(guān)規(guī)定，參照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》相關(guān)要求，決定擬向社會(huì)招聘30名合同制聘用人員。為做好招聘工作，結(jié)合本院實(shí)際，制定此方案。

一、招聘對(duì)象及范圍

面向社會(huì)招聘符合此次招聘崗位相關(guān)條件要求的人員。

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守國(guó)家憲法和法律；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件；

（5）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）符合招聘崗位所需的其他條件；

（7）委培、定向及在崗在職人員，須征得原委培、定向單位及現(xiàn)工作單位同意；

（8）屬在職人員的，近三年考核等次須在合格（稱職）以上。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）曾受過各類刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）曾被開除公職的；

（4）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（5）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的，以及其他未經(jīng)用人單位同意報(bào)考的已就業(yè)人員；

（6）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

（7）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

（8）失信被執(zhí)行人；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

（三）年齡要求：

年齡要求：40周歲及以下（1982年10月22日以后出生），45周歲及以下（1977年10月22日以后出生）。

應(yīng)聘人員年齡的確認(rèn)以應(yīng)聘人員本人檔案記載的原始材料為依據(jù)；取得學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格等證書以及工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2022年7月31日前。

三、招聘方式

考核招聘

四、報(bào)名方式、要求及時(shí)間

（一）報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名電子郵箱zzrsc8013@163.com。

（二）公告時(shí)間：2022年10月22日起至2022年10月28日；報(bào)名時(shí)間：從2022年10月29日起至2022年11月4日17:30（以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）。

（三）報(bào)名材料：

應(yīng)聘者按要求將以下相關(guān)材料發(fā)送至報(bào)名郵箱:

1.《海南政法職業(yè)學(xué)院2022年合同制聘用人員報(bào)名登記表》、《海南政法職業(yè)學(xué)院2022年合同制聘用人員個(gè)人信息一覽表》；

2.《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》（須親筆簽名，pdf格式）

3.《疫情防控承諾書》（須親筆簽名，pdf格式）

4.佐證材料（按崗位要求提供電子版）：身份證（正反面）；各學(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證（國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供有本人照片并加蓋校系公章的畢業(yè)證明；留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）；各學(xué)段學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；在職人員提供用人單位同意報(bào)考的證明；科研成果清單及相關(guān)證明；高校教師資格證、職稱證書及聘書；近期一寸免冠彩色照片；招聘崗位要求的其他材料。

（四）報(bào)名要求：

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位者不予受理。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

五、資格審查及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

（一）資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定考核人員名單，并于2022年11月9日在海南政法職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。

（二）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1.時(shí)間2022年11月14日8:00-11:30；

2.地點(diǎn)：海南政法職業(yè)學(xué)院組織人事處辦公室（行政樓309室）。

3.現(xiàn)場(chǎng)審查須提交紙質(zhì)材料清單：

①《海南政法職業(yè)學(xué)院2022年合同制聘用人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》、《疫情防控承諾書》（承諾書須親筆簽名）；

②身份證復(fù)印件；

③從大學(xué)開始的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(境外學(xué)歷須附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)；高校教師資格證、職稱證、身份證、教學(xué)科研成果等材料的原件及復(fù)印件；

④要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位須提供工作合同（協(xié)議）或者單位人事部門開具的工作證明；

⑤在職人員提供用人單位同意報(bào)考的證明；

⑥其他相關(guān)材料。

4.其他注意事項(xiàng)

①所有證書、證明材料復(fù)印件，考后均不退還。

②未按要求做確認(rèn)、材料不齊全或不合格者，均取消報(bào)考資格；材料弄虛作假者，取消報(bào)考資格，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。

③確認(rèn)資格合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格或不予聘用。

六、組織考核

（一）時(shí)間安排：（以實(shí)際公告為準(zhǔn)）

（二）地點(diǎn)：海南政法職業(yè)學(xué)院內(nèi)

（三）考試內(nèi)容及要求

考核以“試講+答辯”的方式進(jìn)行，課堂試講20分鐘，試講內(nèi)容結(jié)合應(yīng)聘崗位自定。對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的教學(xué)能力及崗位適應(yīng)能力。

考核結(jié)束后，綜合計(jì)算考核成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)打分。考核合格分?jǐn)?shù)線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考人數(shù)較少，未能形成競(jìng)爭(zhēng)的，須得到考核小組三分之二以上成員表決通過?？己顺煽?jī)?cè)诤Ｄ险殬I(yè)學(xué)院官網(wǎng)上公布。

考核全程錄音錄像備查，錄音錄像資料保存時(shí)間12個(gè)月。

七、體檢

根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的應(yīng)聘人員。由招聘領(lǐng)導(dǎo)辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向?qū)W院提出復(fù)檢要求。復(fù)檢僅能進(jìn)行一次，在我院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員陪同下前往同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢過程由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門人員參與。

八、考察

依據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員所在單位及檔案進(jìn)行審查，對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

九、公示

根據(jù)考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并在學(xué)院門戶網(wǎng)站公示7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由學(xué)院進(jìn)行調(diào)查處理，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、聘用

公示期滿，沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定為正式聘用人員。按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，兌現(xiàn)工資待遇。

學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，合同期限為3年，試用期為六個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

十一、待遇

非事業(yè)編，合同制聘用。工資待遇參照本院同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照相關(guān)規(guī)定繳納，退休手續(xù)按照編外人員進(jìn)行辦理。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，實(shí)行回避制度。嚴(yán)格執(zhí)行方案，遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考題、考試情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況。參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

招聘工作全程公開，自覺接受群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0898-65850600（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處）。

十三、新冠肺炎疫情防控要求

防疫工作以海南省新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部最新政策為準(zhǔn)，請(qǐng)考生留意公告（可咨詢0898-12345）。

十四、其他事項(xiàng)

本方案由學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：佘老師18689878864

張老師18907669990

韓老師18976738877

聯(lián)系電話：0898-65857169，0898-65800736

附件1：招聘崗位信息表.docx

附件2：海南政法職業(yè)學(xué)院2022年合同制聘用人員報(bào)名登記表.docx

附件3：海南政法職業(yè)學(xué)院2022年合同制聘用人員個(gè)人信息一覽表.docx

附件4：應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書.docx

附件5：疫情防控承諾書.docx

海南政法職業(yè)學(xué)院

2022年10月21日