為做好我市考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)[2013]19號(hào))和《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]295號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，決定考核招聘66名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位及名額(見職位表)

共招聘66名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才(其中學(xué)科帶頭人12名)。

二、應(yīng)聘條件

(一)除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求。

(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考:

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘方式

(一)高層次人才:對學(xué)科帶頭人、副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)資格人才進(jìn)行考察招聘，由主管部門及用人單位具體洽談，引才意向達(dá)成一致的，由市人社局統(tǒng)一報(bào)市委市政府審批同意后按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，長期接受報(bào)名，招滿為止。

(二)其他人才:由市考核小組開展現(xiàn)場考核招聘工作，采取面試答辯的方式進(jìn)行考核?？己瞬辉O(shè)定開考比例，通過資格審查的人員均可參加面試答辯。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。

四、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

考核招聘擬定于11月中下旬在海南省瓊海市舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名:登錄海南省瓊海市政府門戶網(wǎng)(http://qionghai.hainan.gov.cn/)、海南自貿(mào)港招聘網(wǎng)(https://www.ihnhr.com/)及用人單位門戶網(wǎng)站查詢公告并下載《瓊海市2022年考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》，將填寫好的報(bào)名表及有關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至指定的電子郵箱，現(xiàn)場考核時(shí)再提交原件進(jìn)行審核。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2022年10月31日至11月6日。

網(wǎng)上報(bào)名郵件主題的文件名均須按“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘職位+姓名”的格式命名。未按以上要求報(bào)名的、格式不規(guī)范的郵件，均視為無效報(bào)名郵件。

2.現(xiàn)場報(bào)名:現(xiàn)場考核當(dāng)天可進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，考生可自帶報(bào)名表或直接到面試地點(diǎn)填寫報(bào)名表，并提交有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件進(jìn)行審核。

(二)報(bào)名時(shí)須提供以下材料

1.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證及應(yīng)聘職位所要求的其它有關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。

2.根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人學(xué)術(shù)科研成果或報(bào)告(1000字左右)等材料(不做硬性要求);

3.小2寸近期免冠彩色證件照1張。

(三)有關(guān)要求

1.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名表中的誠信承諾書、《瓊海市2022年考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告》(1號(hào))、招聘職位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息和如實(shí)提交有關(guān)報(bào)名材料。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，即取消應(yīng)聘或聘用資格。對偽造、涂改(變造)證件、材料、信息，騙取聘用資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。

2.市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過海南省瓊海市人民政府網(wǎng)(http://qionghai.hainan.gov.cn)公告招聘工作進(jìn)展情況，請報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必隨時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

3.資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在考核招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

4.年齡為18周歲以上，35周歲以下(即1986年10月31日至2004年10月30日期間出生)?？忌挲g確認(rèn)以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù)，在考察階段進(jìn)行確認(rèn)。

六、面試答辯

專家組對通過資格審查的人員進(jìn)行面試答辯，對其思想品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，面試答辯成績按100分計(jì)。由工作人員統(tǒng)一組織通過資格審查的考生進(jìn)行面試答辯，按順序依次進(jìn)行面試答辯，面試答辯時(shí)間:15分鐘。

七、體檢

組織擬聘用人員體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請復(fù)檢，并到同級(jí)別的另外一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、考察

根據(jù)面試答辯、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

九、實(shí)習(xí)

鼓勵(lì)擬聘用人員到用人單位開展實(shí)習(xí)活動(dòng)1-3個(gè)月，實(shí)習(xí)活動(dòng)往返路費(fèi)由市人才辦按上限封頂原則給予支持(往返路費(fèi)補(bǔ)助上限封頂2000元，少于2000元的按實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷)，實(shí)習(xí)活動(dòng)期間住宿費(fèi)用由用人單位提供支持負(fù)責(zé)解決。

十、公示與聘用

由領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，根據(jù)面試答辯、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員。

對擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報(bào)市委、市政府審批。

應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格的;放棄考察或因考察不合格的;公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的，以上情況出現(xiàn)的崗位空缺，原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。確有需要，須報(bào)經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

十一、辦理聘用手續(xù)

由市人力資源和社會(huì)保障局、市委編辦、市財(cái)政局、市衛(wèi)健委以及招聘單位按照有關(guān)規(guī)定，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。

十二、相關(guān)待遇

(一)聘用人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。

(二)副高級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員，用人單位從本單位現(xiàn)有周轉(zhuǎn)房中優(yōu)先安排解決聘用人員住房問題。

(三)副高級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員，其配偶、子女可在我市落戶。聘用人員配偶、子女屬國家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員(副處級(jí)以下)，或財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我市安排工作;隨遷子女，屬義務(wù)教育階段學(xué)生，可按就近入學(xué)原則，選擇在居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀，屬高中學(xué)段學(xué)生，可根據(jù)本人意愿和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，由市相關(guān)部門安排就學(xué)。?

十三、聯(lián)系方式

(一)市人民醫(yī)院

聯(lián)系人:吳老師? 0898-62826351;15120707517

電子郵箱:rsk62826351@163.com

(二)市中醫(yī)院

聯(lián)系人:司老師? ? 0898-62810825;13118938683

電子郵箱:qhszyyrsk62810825@163.com

(三)市婦幼保健院

聯(lián)系人:黃老師? ?0898-62828776;13876428421

電子郵箱:qhfyrs@163.com

附件:

1.瓊海市2022年考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才職位表.xlsx

2.瓊海市2022年考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc

瓊海市考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年10月24日