2022年儋州市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(第一號)

為了滿足我市部分事業(yè)單位對人才的需求，配齊配強各單位人才隊伍，推動事業(yè)單位發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號）及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，面向社會公開招聘工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>

2.堅持公開、公平、公正原則；

3.堅持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員共88名，具體詳見《2022年儋州市事業(yè)單位公開招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍》（附件1）。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強的服務(wù)和吃苦耐勞精神；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件（特殊崗位需同時滿足增設(shè)的體檢要求），身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；

4.具有擬聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件；

5.崗位所需的專業(yè)分類依據(jù)《海南省2022年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》（附件3）為準；

6.報考人員年齡、學(xué)歷限制詳見崗位要求，應(yīng)聘人員年齡計算時間截止至2022年11月4日；即年齡45周歲及以下，為1976年11月4日（含）以后出生;年齡40周歲及以下，為1981年11月4日（含）以后出生；年齡35周歲及以下，為1986年11月4日（含）以后出生；年齡30周歲及以下，為1991年11月4日（含）以后出生；

7.委培、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;

8.有下列情況之一的不得報名：

（1）曾受過各類刑事處理的；

（2）曾被開除公職的；

（3）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（4）刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（5）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

（6）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（7）被列入失信懲戒對象；

（8）《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘人員享受待遇

對招聘人員實行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘的人員最低服務(wù)年限根據(jù)崗位要求執(zhí)行（詳見附件1），從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

五、招聘辦法

采取考試的方式招聘?？荚嚢üP試和面試，筆試成績占綜合得分的60%，面試成績占綜合得分的40%。筆試為公共科目。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績劃定筆試合格分數(shù)線，劃定分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,面向定向歷次參加儋州市1991－1995級未分配的統(tǒng)招統(tǒng)分生（以下簡稱“定向生”）的崗位以及洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高級技工學(xué)校的崗位單獨劃定筆試合格分數(shù)線。面試考生從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中產(chǎn)生，按1:3確定面試人員，不足1:3的按達到合格分數(shù)線實際人數(shù)確定面試人員。筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(筆試成績60%+面試成績40%)，從高分至低分按1：1的比例確定進入體檢與考察環(huán)節(jié)人選，招聘程序完成后，將擬聘用人選進行公示，經(jīng)人社部門核準備案后，辦理聘用手續(xù)。體檢與考察不合格或自愿放棄的，空缺的招聘名額，從達到合格分數(shù)線的考生中按綜合成績由高到低的排名順序依次遞補。

六、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過儋州市人民政府官網(wǎng)發(fā)布（www.danzhou.gov.cn），信息公布時限為2022年10月28日至11月3日?？忌鷪罂己髴?yīng)保持手機暢通并及時登陸儋州市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告。

（二）報名與資格審查

1.組織報名。報考人員只限報一個招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報考條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進行筆試，未達到比例的，則相應(yīng)核減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。報考定向歷次參加儋州市1991－1995級未分配的統(tǒng)招統(tǒng)分生考試崗位的考生先報名考試根據(jù)綜合分數(shù)從高分到低分按照1:1進入并通過體檢與考察后，組織報考人員按綜合成績從高到低的排名順序自愿選報單位。

2.報名時間：2022年11月4日9:00至11月10日12：00（節(jié)假日正常報名）。

3.報名方式。本次考試不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考后應(yīng)及時登錄儋州市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

（1）登錄報名網(wǎng)站進入報名專區(qū)按要求進行報名（http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4650），報考人員須在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報名登記表及上傳相關(guān)材料進行報名。

本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《2022年儋州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

（2）上傳證明材料。網(wǎng)上報名時應(yīng)聘人員所需上傳的報名材料為（圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB）：

①《2022年儋州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2，請下載完整填寫并本人簽字、并貼照片后上傳圖片）；

②本人有效期內(nèi)的身份證（正反面合并成一張圖片）或社?？?；

③畢業(yè)證和學(xué)位證書（留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認證書》）；

④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

⑤戶口本（戶口本首頁與本人頁）；

⑥本人近期正面免冠2寸彩色照片；

⑦委培、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員，在報考時須經(jīng)委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意，出具同意報考證明（加蓋公章，見附件5）；

⑧未被失信懲戒承諾書（本人簽字按手印并掃描上傳，見附件4）；

⑨崗位所需的其他證書和材料。

2022年11月10日12時后不再接受新用戶報名。報考人員提交報名材料后，須在2022年11月10日12時前及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的應(yīng)于2022年11月10日17時前補充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2022年11月10日17時準時關(guān)閉。

4.查詢資格審查結(jié)果。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報名人員進行資格初審，每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例不低于1:3。報名時間截止應(yīng)聘人員未達到1:3比例的，則相應(yīng)減少直至取消招聘崗位。

因未達到開考比例而被取消職位的考生，可根據(jù)報考條件要求重新改報其他職位，改報時間另行通知。

5.打印準考證。報考人員通過資格審查的，請登錄報名系統(tǒng)打印報名資格審查表和準考證，打印時間另行通知，請考生留意儋州市人民政府門戶網(wǎng)站。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試（筆試和面試）

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設(shè)合格分數(shù)線。筆試合格分數(shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，但不得低于參加筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點后兩位），面試合格分數(shù)線為60分。筆試成績按60%計入綜合成績、面試成績按40%計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試時間與地點：詳見準考證。

2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式。除洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高級技工學(xué)校的崗位外，其余的招聘崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高級技工學(xué)校的崗位考試內(nèi)容主要為教育理論基礎(chǔ)及教學(xué)專業(yè)知識。

3.資格復(fù)審：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復(fù)審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的考生中按照實際筆試成績從高分到低分依次遞補，并在面試前3天在儋州市人民政府網(wǎng)公布入圍面試人員名單。

資格復(fù)審須提供本人考試報名表（簽字捺?。⒂行矸葑C或社?？?、戶口本、畢業(yè)證和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（有二維碼標識）、未被列入失信懲戒對象承諾書及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗原件，收復(fù)印件）。留學(xué)回國的報考人員，還須提供教育部的學(xué)歷認證。委培、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。

4.面試時間和地點：另行通知。

5.面試形式。除洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高級技工學(xué)校崗位外，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點測試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認知程度等）。洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高級技工學(xué)校崗位的面試主要采取抽選課題授課的形式進行。面試成績在儋州市人民政府網(wǎng)上公布。

面試設(shè)定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

（四）體檢與考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高到低等額確定參加體檢、考察的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

2.事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。

4.考察主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。

（五）確定擬聘用人員。

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。

（六）擬聘人員公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（七）核準備案

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，由儋州市人社局審批后下發(fā)聘用通知。

（八）辦理聘用手續(xù)

用人單位填報《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》與聘用人員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續(xù)。

七、紀律監(jiān)督

本次招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）各項紀律規(guī)定，實行回避制度，嚴格組織人事工作紀律，自覺接受群眾監(jiān)督。應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。

監(jiān)督或投訴電話：0898-23333250。（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）

八、聯(lián)系方式

報名咨詢及監(jiān)督投訴電話：0898-23333250

網(wǎng)上報名系統(tǒng)咨詢電話：0898-66738761、66502026

（所有電話接聽時間均為工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）