根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及實際情況，為提高公司經(jīng)營管理水平，增強市場競爭活力，建設高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊。經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘2名企業(yè)總經(jīng)理，有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t。

（二）堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次公開招聘總經(jīng)理2名：昌江城市建設投資有限公司總經(jīng)理1名；昌江黎族自治縣農(nóng)林水利開發(fā)有限公司總經(jīng)理1名。具體崗位信息詳見附件1:《昌江黎族自治縣2022年公開招聘縣屬國有企業(yè)領導人員崗位表》。

三、招聘條件

（一）基本資格條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和國家法律、法規(guī)，無任何違法違紀行為和不良記錄；

2.政治素質(zhì)良好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策；

3.具有良好的職業(yè)道德和履職記錄；

4.全日制本科及以上學歷；

5.45周歲（含）以下；8年以上工作經(jīng)歷，5年以上與崗位需求相關工作經(jīng)歷；

6.具有企業(yè)經(jīng)營管理、項目設計、建筑規(guī)劃、工程管理、資本運作、風險管控等相關專業(yè)資質(zhì)及行業(yè)工作經(jīng)驗；

7.具有較強的文字功底、語言表達、溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、學習能力等;熟悉政府部門工作模式和工作流程，熟悉行業(yè)市場的需求結(jié)構(gòu)、特點以及變化趨勢等條件。

（二）有下列情形之一的不得參加應聘：

1.曾受過司法機關刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、企事業(yè)單位解除聘任（用）合同的；

4.涉嫌違法違紀違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的；

5.尚未解除黨紀、政務處分的；

6.按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)領導人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)（http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/）和網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://hdrl.pzhl.net/index.php）向社會發(fā)布招聘公告。

發(fā)布時間：2022年11月11日-2022年11月15日。

（二）報名與資格審查

1.組織報名：應聘人員只限選報一個招聘崗位；

2.報名時間：2022年11月16日9:00 - 11月22日17：00；

3.報名方式。采取網(wǎng)上報名方式進行；

本次招聘不收取報名費。包括填寫報名信息、上傳照片和資格材料等、查詢資格審查結(jié)果等環(huán)節(jié)。報考后應及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

（1）登錄報名網(wǎng)站：http://hdrl.pzhl.net/index.php 進入報名專區(qū)進行注冊報名，報名必須使用有效期內(nèi)的本人二代身份證。應聘人員須在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)注冊報名提交，逾期不予受理。

本次招聘實行誠信報名制度，應聘人員要真實、全面、準確填寫報名材料，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消招聘資格或聘用資格。

（2）上傳材料。網(wǎng)上報名時，應聘人員應掃描上傳提交以下材料（以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB）：

a.有效二代身份證正反面(同頁)或護照（有效證明信息頁） ；

b.本人近期1寸免冠藍底證件電子照片（不允許拉伸、翻拍，不過度美化，非生活照）；

c.全日制本科及最高學歷畢業(yè)證書、學位證書；

注：①國內(nèi)學歷須提供學信網(wǎng)認證：學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(更新日期在近6個月內(nèi)，且須帶有二維碼驗證標識）

②國外學歷須提供教育部留學服務中心認證

d.專業(yè)技術資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、外語等級證書、任職文件、獎懲文件等崗位所需的其他材料或證書。

e.全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查詢截圖需包含：姓名、身份證號及查詢結(jié)果，查詢范圍為全國法院。

f.誠信承諾書（下載附件2，黑色字跡手寫簽名掃描上傳）

以上上傳材料均要求為原件的掃描件（黑白、彩色均可），不得拍照、截圖（除全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果外）上傳。

4.資格初審。根據(jù)崗位報考條件對報名人員資格進行初審。應聘人員須在11月22日16:00前及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報或再報其它職位。資格審查未通過的請在報名時間內(nèi)及時補充材料重新提交或改報。在11月22日16:00后（以報名系統(tǒng)時間為準）提交或重新提交材料的，如果資格審查仍未通過的，視為自動放棄本次招聘資格。報名系統(tǒng)將于11月22日17:00準時關閉。

5.公布資格初審結(jié)果。資格審查結(jié)束后將在網(wǎng)上報名系統(tǒng)發(fā)布公告，公示通過資格審查人員名單。請應聘人員實時關注。

資格審查貫穿公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘用資格。

（三）考試測評

考試測評將以面試方式進行。通過資格審查人員進入面試。

（1）時間和地點：在報名系統(tǒng)發(fā)布公告通知；

（2）面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。重點測試綜合素質(zhì)（專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力、語言表達、應變能力、綜合素質(zhì)與崗位匹配度等）；

（3）面試成績滿分100分，面試成績依據(jù)“四舍五入”法，精確到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，不納入資格復審人員范圍；

（4）面試成績公布：在報名系統(tǒng)以公告方式公示，請應聘人員實時關注。

（四）資格復審：

根據(jù)招聘崗位的面試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進入資格復審人員。如同崗位面試成績最高分有并列排名的，按以下條件順序確認入圍資格復審人員：1.曾任國企副職及以上高層管理者；2.學歷高者；3.中共黨員。如都滿足以上條件，加試一場面試，以加試面試成績高者確定入圍資格復審人員。加試面試時間和地點另行通知。

資格復審時間和地點在報名系統(tǒng)發(fā)布公告通知。

資格復審須提交以下材料：

（1）《報名登記表》(在報名網(wǎng)站自行打印)；

（2）本人近期1寸免冠藍底證件照片2張；

（3）網(wǎng)上報名要求上傳的所有證書證明材料原件及1份復印件；

（4）戶口本原件及戶主頁和本人頁復印件一份；

（5）本人無犯罪記錄證明。

以上材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件，退回原件。資格復審期間未能提供上述材料的，取消聘用資格。應聘人員提供材料必須真實客觀，并對其負責，凡有關材料信息不實，影響資格復審結(jié)果的，按規(guī)定取消聘用資格。

（五）考察與體檢

1.確定考察人選：通過面試和資格復審后，確定背調(diào)考察人選。由招聘工作領導小組辦公室委派考察組對其進行背調(diào)考察（考察方式由招聘工作領導小組辦公室確定）；

2.確定體檢人選：通過背調(diào)考察且符合要求的應聘人員即可入圍體檢。應聘人員未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格；

3.體檢：根據(jù)考察結(jié)果，統(tǒng)一組織人選進行體檢。體檢標準按照公務員入職體檢通用標準（試行）執(zhí)行。體檢時間地點在報名系統(tǒng)發(fā)布公告通知；

4.體檢結(jié)果和復檢。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘工作領導小組辦公室提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

（六）擬聘人員公示

根據(jù)考試測評、資格復審、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人選，并將擬聘人選進行公示，公示期限為7天；經(jīng)公示無異議的，發(fā)聘用通知并辦理入職手續(xù)；考試測評、資格復審、考察和體檢結(jié)果不符合要求和擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的不予聘用。

（七）遞補

上述招聘程序中，在應聘人員資格復審、考察、體檢、公示任一環(huán)節(jié)中，自愿放棄、不合格、不參加或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致崗位出現(xiàn)空缺的，按同崗位面試成績由高至低依次等額遞補資格復審、考察、體檢或擬聘人選。

（八）人員聘用

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的人選，予以正式聘用。企業(yè)實行企業(yè)化、市場化的用人制度，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，依法簽訂勞動合同。錄用人員任期三年，6個月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式辦理聘任手續(xù)，試用期起始時間確定為本人上崗時間;考核不合格的，結(jié)合具體情況進行調(diào)整或依法解除勞動合同。

五、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇采取考核激勵機制，按照“基本薪酬+考核績效”的模式發(fā)放，基本薪酬擬定每月12000元，并按相關政策足額繳納四險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金)。符合海南自由貿(mào)易港人才引進政策的，可按有關規(guī)定申請享受海南自由貿(mào)易港人才住房、購車購房、子女入學、配偶就業(yè)等人才服務保障政策。

六、聯(lián)系方式

報名系統(tǒng)咨詢電話：0898-25563638，15500941719（節(jié)假日）

咨詢時間：上午8:30-12:00，下午15:30-18:00。

崗位相關咨詢電話：0898-26691981（節(jié)假日恕不接受咨詢）

咨詢時間：上午8:30-11:00，下午15:00-17:00。

七、其它

（一）疫情防控：本次招聘面試、資格復審、體檢期間，應聘人員應遵守國家和地方疫情防控要求并做好疫情防控措施，佩戴口罩，配合監(jiān)測體溫，出示健康碼和行程碼。具體防控要求請咨詢考試地點所在的有關部門，提前合理安排行程，因違反疫情防控要求或因疫情防控延誤考試的，責任自負。

（二）本次招聘未指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班、講座等活動。本次招聘不會以任何名義向應聘人員收取費用，請應聘人員甄別，謹防受騙。

附件1：《昌江黎族自治縣2022年公開招聘縣屬國有企業(yè)領導人員崗位表》
附件2：誠信承諾書

昌江黎族自治縣國有企業(yè)

公開招聘工作領導小組辦公室

2022年11月11日