2023年儋州市“聚四方之才,共建自貿(mào)港”招才引智招聘會(huì)事業(yè)單位考核招聘工作人員公告(一)

為了加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》以及《關(guān)于在2023年全省招才引智活動(dòng)中做好事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際，面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員，具體公告如下。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

2.堅(jiān)持公開、公平、公正原則；

3.堅(jiān)持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

本次考核招聘工作人員共15名，具體詳見《2023年儋州市 “聚四方之才，共建自貿(mào)港”招才引智招聘會(huì)事業(yè)單位考核招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍》（附件1）。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長(zhǎng)與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；

4.具有擬聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件；

5.崗位所需的專業(yè)分類依據(jù)《海南省2022年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)；

6.報(bào)考人員年齡、學(xué)歷限制詳見崗位要求，應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截止至2022年12月19日；即年齡40周歲及以下，為1981年12月19日以后出生；年齡35周歲及以下，為1986年12月19日以后出生；年齡30周歲及以下，為1991年12月19日以后出生；

7.委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;

8.有下列情況之一的不得報(bào)名：

（1）曾受過各類刑事處理的；

（2）曾被開除公職的；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（4）刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（5）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（6）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（7）被列入失信懲戒對(duì)象；

（8）《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

公告通過儋州人民政府網(wǎng)發(fā)布（www.danzhou.gov.cn）?？忌鷪?bào)考后應(yīng)保持手機(jī)暢通并及時(shí)登陸儋州人民政府網(wǎng)或到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。公告發(fā)布后網(wǎng)上報(bào)名同步開啟。本次公開招聘每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的身份證（社保卡），報(bào)名與考試時(shí)使用有效期內(nèi)的身份證（社保卡）須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不齊全、不清晰、不符合要求等，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

（1）網(wǎng)上報(bào)名。包括下載報(bào)名表（附件2）填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄儋州市人民政府網(wǎng)站或者招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

①登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名登記表及上傳相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)站http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=4826進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。

②上傳證明材料，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）。

Ⅰ.本人近期正面免冠2寸彩色證件照片;

Ⅱ.提供本人有效期內(nèi)的身份證（社?？ǎㄕ磧擅婧喜⒊梢粡垐D片）；

Ⅲ.《2023年儋州市 “聚四方之才，共建自貿(mào)港”招才引智招聘會(huì)事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，請(qǐng)下載完整填寫并由本人簽名貼照片后，上傳圖片）；

Ⅳ.畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認(rèn)證書》）；

Ⅴ.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

Ⅵ.戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)；

Ⅶ.委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明并加蓋公章（見附件6）；

Ⅷ.未被失信懲戒承諾書（本人手簽并拍照上傳，見附件5）；

Ⅸ.崗位所需的其他證書和材料。

2022年12月20日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2022年12月20日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過的應(yīng)于2022年12月20日17時(shí)前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2022年12月20日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

③資格復(fù)審。網(wǎng)上報(bào)名考生應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站了解資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格初審仍未通過的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加后續(xù)考核環(huán)節(jié)。網(wǎng)上報(bào)名通過資格初審的考生需在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間內(nèi)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審地點(diǎn)為上海浦東香格里拉大酒店紫金樓盛事堂（上海浦東富城路33號(hào)）。

資格復(fù)審須提供：

Ⅰ.本人有效期內(nèi)的身份證（社保卡）原件及復(fù)印件1份；

Ⅱ.《2023年儋州市 “聚四方之才，共建自貿(mào)港”招才引智招聘會(huì)事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名表》（請(qǐng)下載完整填寫并由本人簽名貼照片）1份；

Ⅲ.畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認(rèn)證書》）原件及復(fù)印件1份；

Ⅳ.《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；

Ⅴ.戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)原件及復(fù)印件1份；

Ⅵ.委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明并加蓋公章原件1份；

Ⅶ.未被失信懲戒承諾書（本人手簽）1份；

Ⅷ.崗位所需的其他證書和材料。

資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消考核面試資格。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審?？忌匆筇峁┯嘘P(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件，工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄儋州市人民政府網(wǎng)站或者招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

①下載填寫報(bào)名表。考生通過公告下載《報(bào)名表》（附件2）按要求填寫報(bào)名信息，并現(xiàn)場(chǎng)提交工作人員。

②提供證明材料（審核后保留復(fù)印件，退回原件）。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供：

Ⅰ.本人近期正面免冠2寸彩色證件照片2張;

Ⅱ.本人有效期內(nèi)的身份證（社保卡）原件及復(fù)印件1份；

Ⅲ.《2023年儋州市“聚四方之才，共建自貿(mào)港”招才引智招聘會(huì)事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名表》（請(qǐng)下載完整填寫并由本人簽名貼照片）1份；

Ⅳ.畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認(rèn)證書》）原件及復(fù)印件1份；

Ⅴ.《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；

Ⅵ.戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)原件及復(fù)印件1份；

Ⅶ.委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明并加蓋公章原件1份；

Ⅷ.未被失信懲戒承諾書（本人手簽）1份；

Ⅸ.崗位所需的其他證書和材料。

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息及《報(bào)名表》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.報(bào)名時(shí)間。

（1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年12月19日-2022年12月20日；

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年12月21日9：30至14：00，報(bào)名地點(diǎn)：上海浦東香格里拉大酒店紫金樓盛事堂（上海浦東富城路33號(hào)）。

3.查詢資格審查結(jié)果。工作人員依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。現(xiàn)場(chǎng)工作人員資格審核通過后經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，當(dāng)面告知考生資格復(fù)審結(jié)果。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放入圍面試資格確認(rèn)書，入圍面試資格復(fù)審人員名單在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公示，公示公告同步發(fā)布在儋州市人民政府網(wǎng)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格復(fù)審未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格復(fù)審仍未通過的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加后續(xù)考核面試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

4.如考生自愿放棄考核面試資格,需提交本人自愿放棄考核面試資格的書面說明材料(放棄聲明模板見附件4)。

（三）考核

考核招聘不設(shè)開考比例，按實(shí)際通過資格復(fù)審人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？忌鷳{入圍面試資格確認(rèn)書參加考核?？己藘H采取面試方式，面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。報(bào)考同一崗位有兩名（含）以上考生出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，須進(jìn)行加試（采取面試形式），按加試成績(jī)高低確定排名順序。

1.面試人選：資格復(fù)審合格的考生。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)（綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。面試成績(jī)?cè)谫僦菔腥嗣裾W(wǎng)上公布。

面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)面試成績(jī)相同時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排序。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：上海市，具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告。

（四）簽訂擬聘用意向書。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)以及考核成績(jī)的先后排名，按1：1等額確定擬聘用人選，并與之簽訂《擬聘用意向書》。

（五）體檢與考察

1.體檢。組織對(duì)已簽訂《擬聘用意向書》人員進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

2.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門）提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

（六）擬聘人員公示

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作組織研究，可從應(yīng)聘同一崗位且考核面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核面試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（七）辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，由儋州市人社局下發(fā)聘用通知。

2.用人單位填報(bào)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》與聘用人員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續(xù)。

五、招聘人員待遇

對(duì)招聘人員實(shí)行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己苏衅傅墓ぷ魅藛T具體最低服務(wù)年限（詳見附件1），從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

六、紀(jì)律要求

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，實(shí)行回避制度，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

七、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢及監(jiān)督投訴電話：0898-23333250

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-66738761、66502026

（所有電話接聽時(shí)間均為工作日：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）

儋州市人力資源和社會(huì)保障局

2022年12月19日