為加快我縣基層網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)全縣網(wǎng)格化服務(wù)管理工作常態(tài)化、高效化開展，根據(jù)《昌江黎族自治縣基層網(wǎng)格工作整合實(shí)施方案》（昌辦字〔2022〕59號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)昌江黎族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工管理暫行辦法的通知》（昌府辦〔2020〕8號(hào)）以及參照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）等有關(guān)文件的規(guī)定，現(xiàn)針對(duì)中共昌江黎族自治縣委政法委員會(huì)公開招聘105名網(wǎng)格員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及名額

本次公開招聘名額共105個(gè)，具體崗位詳見《中共昌江黎族自治縣委政法委員會(huì)2023年公開招聘105名網(wǎng)格員崗位表》（附件1）。

（二）招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有良好品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長(zhǎng)與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；

3.年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（1987年3月11日-2005年3月10日（含）期間出生）；放寬年齡在18周歲及以上，45周歲及以下（1977年3月11日-2005年3月10日（含）期間出生）；

4.具有昌江黎族自治縣戶籍或在昌江黎族自治縣有固定住所。昌江黎族自治縣戶籍是指在招聘公告發(fā)布前，常住人員登記戶口所在地在昌江黎族自治縣的人員；在昌江黎族自治縣有固定住所的，由居住地所在的村委會(huì)或居委會(huì)開具蓋章證明。

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

6.具備招聘單位規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件及其它相關(guān)條件;

7.崗位所需其他招聘條件詳見《中共昌江黎族自治縣委政法委員會(huì)2023年公開招聘105名網(wǎng)格員崗位表》（附件1）；

（三）有以下情形之一的，不予受理報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處理的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.被列入失信名單的;

6.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；

7.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

8.現(xiàn)役軍人；

9.在編在崗人員（自籌、差額單位人員不在此列）；

10.村（居）兩委干部。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)（http://changjiang.hainan.gov.cn/）、待君網(wǎng)（https://hn.daijun.com/）上向社會(huì)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，以免錯(cuò)過招聘信息。

發(fā)布時(shí)間：2023年3月7日-2023年3月14日。

（二）組織報(bào)名

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取任何報(bào)名費(fèi)用。符合報(bào)考資格的應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=2092skidkPA5wbx4PFDhSA%2FJupjY7J%2B2kapJhsH3QMHX6g%2BmHQ，每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)報(bào)名，逾期不再受理。

2.報(bào)名時(shí)間

2023年3月10日10:00至2023年3月14日16:00

3.報(bào)名要求

應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)上傳、提交以下材料（網(wǎng)上報(bào)名：以JPG圖片格式，大小不超過2MB）：

①本人有效身份證（正反面）；

②本人近期正面免冠證件彩色照片；

③戶口本首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)（要求昌江黎族自治縣戶籍）；

④沒有昌江黎族自治縣戶籍，在昌江黎族自治縣有固定住所的，需提交由居住地所在的村委會(huì)或居委會(huì)開具的蓋章證明；

⑤畢業(yè)證；

⑥學(xué)位證（如有）；

⑦教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（請(qǐng)?jiān)趯W(xué)信網(wǎng)上（https://www.chsi.com.cn/）下載更新日期在有效期內(nèi)的含有二維碼的完整圖片）；

⑧留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

⑨報(bào)考承諾書（請(qǐng)下載附件2打印填寫）；

⑩崗位要求的相關(guān)資格證和其他相關(guān)證明材料；

?未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡因本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

（3）請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話號(hào)碼不正確或不暢通等造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

（4）應(yīng)聘人員要根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（三）資格審查

1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.由招聘工作組組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例1:2組織筆試，仍未達(dá)到比例的，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

3.應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得修改報(bào)考信息；資格審查未通過的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。報(bào)名系統(tǒng)將于2023年3月14日16:00前截止報(bào)名。凡是因提交材料不齊全，或未按要求補(bǔ)充相關(guān)材料，導(dǎo)致資格審查不通過的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

4.資格審查合格的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間將另行公布。

（四）考試

1.筆試（占總分60%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取百分制、閉卷形式。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)筆試成績(jī)情況和崗位實(shí)際需要?jiǎng)澏ǎ陀诠P試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍資格復(fù)審。

筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诓枳遄灾慰h人民政府網(wǎng)站、待君網(wǎng)公布。

2.資格復(fù)審

（1）達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，面試前，由招聘工作組進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數(shù)1:2比例入圍面試資格復(fù)審。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審未通過等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員所上傳、提交的材料。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試（占總分40%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

面試人選：資格復(fù)審合格人員（含資格復(fù)審遞補(bǔ)合格人員）。

面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：屆時(shí)另行公告通知。

面試合格分?jǐn)?shù)線：面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定。面試成績(jī)不達(dá)60分不予聘用。

面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)诓枳遄灾慰h人民政府網(wǎng)站、待君網(wǎng)公布。

4.考試綜合成績(jī)計(jì)算

考試綜合成績(jī)?yōu)榘俜种?，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按照各招聘崗位計(jì)劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。如報(bào)考同一職位有兩名及以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定；若筆試成績(jī)相同情況下，按《中共昌江黎族自治縣委政法委員會(huì)2023年公開招聘105名網(wǎng)格員崗位表》（附件1）各崗位的同等條件下的優(yōu)先考慮順序執(zhí)行。

（五）體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按與招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，并組織體檢。體檢不合格或者放棄者，按考試綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果不符規(guī)定的，取消聘用資格。

對(duì)體檢結(jié)果有異議的，自公布體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。

（六）考察

主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等?？疾鞎r(shí)間另行通知。對(duì)考察不合格者不予聘用。

對(duì)因考察不合格造成的崗位空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試綜合成績(jī)排名順序，依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員。擬聘用人員名單在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。體檢、考察合格者為擬聘用相關(guān)崗位人員，對(duì)公示人員有異議的可實(shí)名向中共昌江黎族自治縣委政法委員會(huì)反映。擬聘用前，有體檢、考察不合格，或公示期間反映有影響錄用的問題且查有實(shí)據(jù)的，或自動(dòng)放棄錄用資格的，不予聘用。

（八）聘用

1.薪資待遇：此次招聘的人員是勞務(wù)派遣人員，非在編人員，聘用人員基本工資為3360元／人／月（含個(gè)人應(yīng)繳社保和公積金部分），4至10月高溫補(bǔ)貼300元/人/月?？h級(jí)專職網(wǎng)格員、鎮(zhèn)級(jí)專職網(wǎng)格長(zhǎng)、鎮(zhèn)級(jí)專職網(wǎng)格員和村級(jí)兼任禁毒專干的網(wǎng)格員按300元/月給予崗位補(bǔ)貼。其中，試用期工資按正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十發(fā)放。

2.工作地點(diǎn)：派遣至所報(bào)考縣綜治中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村（社區(qū)、居）。若招錄崗位有空缺，且報(bào)考人同意調(diào)劑的，可擇優(yōu)調(diào)劑派遣至空缺崗位。

3.若公示期內(nèi)，未收到任何異議，由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司昌江分公司與擬聘用人員簽訂2年期限勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，并將聘用人員派遣到縣綜治中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）工作。

四、其他

招聘全程由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司昌江分公司實(shí)施，中共昌江黎族自治縣委政法委員會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)。如未參加本次考試或考試不合格者，不予以聘用。

技術(shù)支持電話：0898-65230708

咨詢電話：0898-26622900

咨詢時(shí)間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00，周末及節(jié)假日不予咨詢，敬請(qǐng)諒解。

附件1：中共昌江黎族自治縣委政法委員會(huì)2023年公開招聘105名網(wǎng)格員公告崗位表

附件2：報(bào)考承諾書

海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司昌江分公司

2023年3月7日