⑶應聘人員網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名時須按報考職位要求提供以下材料：

①填寫《臨高縣2023年“聚四方之才共建自貿港——百場萬崗2023校招活動”招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才報名表》（附件2）；

②本人有效身份證(正反面圖片)；

③近期正面1寸免冠彩色證件照片；

④畢業(yè)證、學位證（未畢業(yè)的應屆生須提供由學校出具的準予畢業(yè)證明（蓋章）及其思想品德鑒定意見）；

⑤報考崗位要求取得職稱證書的，須提供職稱證書；

⑥未被列入失信懲戒對象承諾書（附件3）。

⑷報名注意事項：本次報名實行誠信報考制度，應聘人員報

名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。報名材料不退還。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時通知有關事宜。

3.資格初審。資格審查貫穿于招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。由縣招聘工作領導小組辦公室負責對應聘者提交的相關報名材料進行初審，確定面試入圍人員名單，在臨高縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。

4.組織面試。組織對資格審查通過的應聘者進行面試，面試主要內容為醫(yī)學專業(yè)知識和分析解決問題能力。面試以招聘崗位為單元，采取結構化面試方式進行，實行百分制，當場打分，計算面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試合格分數(shù)線為60分，合格人員面試成績必須在合格分數(shù)線以上。面試時間與地點另行通知。

面試考官從相關專家?guī)熘胁扇〕楹灧绞疆a生，分成若干個考評組，每組5人?？荚u專家根據(jù)面試情況逐項給予應聘人員打分，并現(xiàn)場統(tǒng)計應聘人員平均得分（去掉一個最高分和一個最低分），得分從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1產生招聘崗位所需的合格人員。得分相同的，以“專業(yè)知識”項得分高擇優(yōu)確定合格人員。面試得分及“專業(yè)知識”項得分一致時，組織加試面試，按加試成績從高到低確定合格人員。面試結束后，應聘人員要時常關注臨高縣人民政府門戶網(wǎng)站，留意面試結果等相關招聘工作動態(tài)。

5.資格復審。面試后由縣招聘工作領導小組辦公室對面試合

格人員提供的有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證（尚未畢業(yè)的應屆畢業(yè)生應提供學校出具可按時畢業(yè)并取得畢業(yè)證及學位證（蓋章）證明）、未被列入失信懲戒對象承諾書及其他報考職位要求的相關材料進行資格復審，審核后留存復印件退回原件。提供資格復審材料不全、相關信息不符、未按時間提供材料及放棄資格復審或經(jīng)資格復審不符合報考資格的，取消面試合格人員資格，并從面試成績達到合格分數(shù)線的人員從高分到低分依次遞補。（資格復審時間另行通知）

（三）體檢和考察

面試結束、資格復審通過后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按面試成績由高到低等額確定參加體檢對象。體檢、考察工作由縣招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)籌組織實施。體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢結果及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復檢，復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢結果不合格則取消聘用資格，從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補。體檢結果通過臨高縣人民政府網(wǎng)站公示3工作日，公示期滿后不再進行遞補。根據(jù)體檢結果，組織對應聘人員的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及遵紀守法等方面進行考察。應聘人員考察不合格的，不予聘用。

（四）擬聘用公示

根據(jù)面試、體檢和考察結果，由縣招聘工作領導小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公示7個工作日，接受社會監(jiān)督，經(jīng)公示無異議后，報縣政府審批。

（五）聘用和管理

擬聘人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報縣政府審批后，用人單位給其辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂6年服務期聘用合同（含試用期)。聘用期間，用人單位可根據(jù)實際，選派聘用人員到上一級醫(yī)院進行培訓，培訓年限不計入服務年限，培訓期間受聘人員與用人單位的人事、工資關系不變，用人單位每月按時給受聘人員購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、公積金等社會保障和發(fā)放基本工資。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。被聘用的人員，必須在三年內考取執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。受聘人員在聘用單位工作未滿6年服務期的不予辦理調動。

（六）待遇

聘用人員列入事業(yè)編制管理。其中縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院聘用人員列入縣財政事業(yè)差額編制管理；鎮(zhèn)級醫(yī)療衛(wèi)生機構聘用人員列入縣財政全額事業(yè)編制管理。

五、招聘工作經(jīng)費

本次“聚四方之才共建自貿港—百場萬崗2023校招活動”公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員招聘工作經(jīng)費由縣財政撥付。

六、紀律監(jiān)督

本次招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）各項紀律規(guī)定。

（一）實行回避制度，即凡與應聘人員有夫妻關系，直系血新關系、三代以內旁系血親或近姻親關系者，不得參與此次招聘的相關工作。

（二）要嚴格組織人事工作紀律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相，對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。

（三）報考人員要嚴格自律，不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀律的報考人員，取消面試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。

聯(lián)系咨詢電話：0898-28280317（縣衛(wèi)健委組織人事室）

監(jiān)督投訴電話：0898-28284523（縣衛(wèi)健委辦公室）

七、其他問題說明

本工作方案由縣招聘工作領導小組及其辦公室具體組織實施和解釋。未盡事宜由縣招聘工作領導小組研究決定。

附件1：臨高縣“聚四方之才共建自貿港——百場萬崗2023校招活動”招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才崗位表.xls

附件2：臨高縣聚四方之才共建自貿港——百場萬崗 2023校招活動”招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才報名表.xls

附件3：未被列入失信懲戒對象承諾書.docx

附件4：醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)參考目錄.doc

臨高縣衛(wèi)生健康委員會

2023年3月19日