萬寧市2023年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告(第1號)

一、招聘崗位及名額

本次共公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員共89名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1，相關(guān)專業(yè)參照附件3-1、附件3-2、附件3-3專業(yè)目錄。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象。

符合招聘條件的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（二）招聘條件。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2.崗位年齡為18周歲以上、35周歲以下（時間計算截止公告發(fā)布之日）。個別崗位年齡要求以附件1為準(zhǔn)。

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身心、身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度及專業(yè)要求；[研究生專業(yè)參考《國家教育部專業(yè)目錄（研究生）》、本科專業(yè)參考《國家教育部專業(yè)目錄（本科)》、專科專業(yè)參考《高等職業(yè)教育?？菩屡f專業(yè)對照表》]；

6.符合招聘崗位所要求的其他資格條件；

7.委培、定向及其他在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門同意并出具同意報考證明；

8.法律規(guī)定的其他條件。

9.有下列情形之一的人員不得報考：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的人員；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員；

（5）社會信用有不良記錄的人員、社會失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報考不誠信的人員；

（6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報名，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)?？忌鷪罂己髴?yīng)及時登錄萬寧市人民政府官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通，本次招聘不收取報名費(fèi)。

（1）報名網(wǎng)址及報名時間：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dfdb（全國人事考試服務(wù)平臺）。報考人員登錄上述網(wǎng)址后進(jìn)入報名專區(qū)進(jìn)行報名，報名與資格初審時間為：2023年3月22日8：00-3月28日17：00（注：2023年3月28日12：00后不再接受新注冊人員報名）。

報考人員須認(rèn)真閱讀本公告及相應(yīng)附件，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、報考條件、報名程序及有關(guān)規(guī)定和注意事項等，在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄系統(tǒng)注冊、填寫并提交報考申請。

本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

（2）提交材料。

1.有效身份證正反面（報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致）；

2.戶口本（戶主頁與本人頁）；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（帶有二維碼標(biāo)識)；

4.執(zhí)業(yè)證書、資格證書(通過執(zhí)業(yè)資格考試，但尚未取得證書的，可提供執(zhí)業(yè)資格考試合格證明)以及崗位要求的其他證書；

5.全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（查詢網(wǎng)址：//zxgk.court.gov.cn/）；

6.本人近期1寸免冠證件照片(不允許拉伸、翻拍，不過度美化，非生活照)。

留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

委培、定向及其他在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門同意并出具證明上傳。

2.查詢資格審查結(jié)果。已經(jīng)提交報名材料的考生，須在規(guī)定時間內(nèi)（2023年3月22日8:00-3月28日17:00），及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審核結(jié)果。資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請及時補(bǔ)充材料重新提交或改報，如果在規(guī)定報名資格審核時間內(nèi)（3月22日8:00-3月30日17:30）仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試，系統(tǒng)將于規(guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)時關(guān)閉。

3.打印準(zhǔn)考證。報考人員通過資格審查的，請登錄報名系統(tǒng)打印報名資格審查表和準(zhǔn)考證，打印時間：4月28日-5月6日，請考生留意萬寧市人民政府官網(wǎng)公告。

因未達(dá)到開考比例而被取消職位的考生，可根據(jù)報考條件要求重新補(bǔ)報其他職位，重新補(bǔ)報時間（4月2日9:00-4月2日15:00）。

4.聯(lián)系電話：0898-62185538；報名系統(tǒng)咨詢電話：65373722、65351474、65338399。

（二）資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)網(wǎng)上初審符合招聘條件者，在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。

（三）考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試成績各為100分，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。

1.筆試。

考試科目: 職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力?？荚嚪秶匀肆Y源社會保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。

兩個科目筆試連續(xù)舉行，所有考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試，試題合訂為一個題本。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分均為150分。根據(jù)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位崗位特點(diǎn)，公共科目為醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）設(shè)考。筆試科目每科分值為150分。采用百分制計算筆試成績，總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。計算方法如下：筆試成績=（職業(yè)能力傾向測驗＋綜合應(yīng)用能力）÷3。

筆試不指定筆試指導(dǎo)用書,不舉辦也不委托舉辦培訓(xùn)班。

2.筆試時間及地址：2023年5月7日（周日）8：30-12：00，筆試地址詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定。

本次筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

4.資格復(fù)審。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對筆試入圍人員統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查符合招聘條件者進(jìn)入面試，并在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。

5.面試。

根據(jù)招聘崗位及報考人員筆試成績，招聘崗位按開考比例從高分到低分順次確定面試對象，最后一名成績并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試命題和評分由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的部門負(fù)責(zé)。

6.面試合格分?jǐn)?shù)線劃定。

本次面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分（即面試成績未達(dá)到60分者不予聘用）。

7.考試綜合成績計算方式。

考試綜合成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。

考生筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）體檢

考試成績?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定（綜合成績相同的，取筆試高分者；筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者）體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）政審考察

主要考察報考人員在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間現(xiàn)實表現(xiàn)，包括報考人員的家庭情況、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)的情況。

（六）公示

招聘單位依據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過萬寧市政府網(wǎng)站（http://www.wanning.hainan.gov.cn）向社會公示7天。因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（1）考察不符合要求的；

（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

（3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（七）聘用

報考崗位中含2個及以上招聘單位的報考人員，按考試總成績從高分到低分的順序，由報考人員進(jìn)行自主選擇聘用單位。每名報考人員只能選崗一次、一次只能選擇一個崗位，選崗后不能再更改。不按時參加選崗或自愿放棄選崗的，取消聘用資格?？杖睄徫粡膱罂纪粛徫磺颐嬖嚦煽冊诤细穹?jǐn)?shù)線以上的考生中，按考試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（綜合成績相同的，取筆試高分者；筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者）。選崗結(jié)束后，因自愿放棄聘用資格或其他原因?qū)е鲁霈F(xiàn)空缺崗位的，已選崗的考生原則上不再變動，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，進(jìn)行張榜公示，公示無異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報市政府批準(zhǔn)后正式聘用。對體檢、政審考察不合格者或自動放棄聘用資格者，造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（綜合成績相同的，取筆試高分者；筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者）。

四、聘用人員的管理和待遇

（一）應(yīng)聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，人事等職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)聘用及入編手續(xù)。

（二）招聘人員試用期一年，試用期滿后考核合格的，給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者取消聘用。

（三）招聘人員聘用后，其工資和各項保障，根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)，由市財政部門按財政預(yù)算納入核撥，不沖減用人單位人員原工資及經(jīng)費(fèi)。

（四）聘用人員在用人單位最低服務(wù)期為五年(服務(wù)年限不含其招聘后參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間)，未滿服務(wù)期的，聘用人員必須按剩余服務(wù)年限繳納違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為30000元/年，不足一年按一年計算。三年內(nèi)必須取得執(zhí)業(yè)資格，三年期滿后，用人單位必須將聘用人員考取執(zhí)業(yè)資格情況及時上報主管部門，未取得執(zhí)業(yè)資格者，由其主管部門按規(guī)定提出處理意見予以辭退。在服務(wù)期內(nèi)任何單位不得借調(diào)市外單位和調(diào)離我市,服務(wù)期滿后可根據(jù)工作需要，經(jīng)用人單位和主管部門同意予以適當(dāng)調(diào)整和流動。

五、紀(jì)律和要求

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。

（二）招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

（三）應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

（四）資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本方案未盡事宜，按職能和業(yè)務(wù)范圍，分別由市人力資源和社會保障局、市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

萬寧市招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位技術(shù)人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

2023年3月20日