根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，經(jīng)國(guó)家稅務(wù)總局批準(zhǔn)，海南省稅務(wù)局所屬事業(yè)單位2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員200名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見(jiàn)《國(guó)家稅務(wù)總局海南省稅務(wù)局所屬事業(yè)單位2023年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

6.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年6月30日至2005年6月30日期間出生)，對(duì)于博士研究生，放寬到40周歲以下(1982年6月30日以后出生);

7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

按照國(guó)家和海南省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的相應(yīng)條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(其中非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或曾經(jīng)受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條以及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條中的情形。

應(yīng)聘人員在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

(三)其他條件

1.應(yīng)聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位的，應(yīng)為2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。2021年、2022年高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為兩年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

2.招聘崗位所要求的專業(yè)名稱，參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2022年)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年)等。應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，應(yīng)聘人員可以主動(dòng)聯(lián)系海南省稅務(wù)局確認(rèn)報(bào)名資格。

3.招聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，除2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間一般截止到2023年7月31日外，其他人員應(yīng)在公告發(fā)布之日前取得。取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，所學(xué)專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)載明的專業(yè)為準(zhǔn)。

三、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月16日10:00至6月27日22:00。

3.報(bào)名入口：海南省考試局網(wǎng)站(https://gwy.hnks.gov.cn/Home/ExamHome?examid=00230606133107)。

4.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《國(guó)家稅務(wù)總局海南省稅務(wù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并提交如下電子版材料(圖片上傳要求：以JPG格式上傳，免冠照大小不超過(guò)50-100KB，其他材料大小不超過(guò)500KB)：

(1)有效期內(nèi)的居民身份證掃描件(正反面);

(2)本人近期正面免冠證件照片;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));

(4)學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料掃描件;

(5)招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料掃描件。

應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀本公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，根據(jù)個(gè)人情況選擇符合應(yīng)聘條件的崗位進(jìn)行報(bào)名(限報(bào)1個(gè)崗位)，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填報(bào)。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(二)資格初審

資格審查工作由海南省稅務(wù)局組織，包括資格初審和資格復(fù)審。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于失信懲戒人員或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格初審時(shí)間為2023年6月17日10:00至6月30日22:00，報(bào)考人員提交報(bào)名材料后3日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員不得改報(bào)其他崗位。資格初審未通過(guò)的，請(qǐng)?jiān)?月27日22:00前及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料或重新提交材料仍未通過(guò)的，不能參加考試。通過(guò)資格初審全部人員名單于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)海南省稅務(wù)局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

同一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格初審有效報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例的，根據(jù)實(shí)際情況核減直至取消招聘崗位。招聘崗位取消和核減情況通過(guò)海南省稅務(wù)局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，取消招聘崗位的報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他符合條件的崗位。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審參加筆試人員于7月10日8:00至7月12日18:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

(四)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試。采取閉卷考試方式進(jìn)行，百分制計(jì)分，保留兩位小數(shù)。

(1)筆試內(nèi)容：招聘崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)，筆試科目設(shè)置為《公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試》和《崗位綜合應(yīng)用能力測(cè)試》兩科。兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，所有考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試。兩個(gè)科目考試成績(jī)均為百分制計(jì)分，各占筆試成績(jī)的50%。

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按照不低于各類別崗位參加筆試人員的筆試平均分劃定，筆試成績(jī)不合格者不予進(jìn)入面試。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，百分制計(jì)分，保留兩位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(1)確定面試人選。在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，末位出現(xiàn)并列的，一并入圍面試。未達(dá)到比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員人數(shù)進(jìn)行面試。

(2)發(fā)布面試公告。在海南省稅務(wù)局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，入圍面試應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通過(guò)郵件進(jìn)行面試確認(rèn)。逾期未確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(3)資格復(fù)審。確認(rèn)參加面試的應(yīng)聘人員，按面試公告要求，通過(guò)郵政特快專遞將資格復(fù)審材料郵寄到海南省稅務(wù)局。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名環(huán)節(jié)填報(bào)的信息與提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。

(4)遞補(bǔ)面試人選。因入圍面試人選自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從同一崗位的人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(5)面試成績(jī)發(fā)布。面試工作結(jié)束2日內(nèi)，通過(guò)海南省考試局網(wǎng)站公布面試成績(jī)。

(五)考察和體檢

1.綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)折合為百分制，計(jì)算方式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)根據(jù)實(shí)際計(jì)算所得，有幾位小數(shù)保留幾位小數(shù)，不進(jìn)行四舍五入處理。

2.確定考察和體檢人選。在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位1:1的比例確定考察和體檢人選。綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加考察和體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按照面試成?jī)從高到低的順序確定參加考察和體檢人選。面試結(jié)束2日內(nèi)，通過(guò)海南省稅務(wù)局網(wǎng)站公布入圍考察和體檢人員名單。

3.考察。考察工作由海南省稅務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄聘用資格。

4.體檢。體檢工作由海南省稅務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在中央公務(wù)員主管部門指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由海南省稅務(wù)局承擔(dān)。

考察、體檢不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄考察、體檢或考察、體檢不合格形成的空缺崗位，根據(jù)該崗位的綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示和備案

1.公示。根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人選。擬聘用人選名單在海南省稅務(wù)局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用;對(duì)有異議的應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，有影響聘用問(wèn)題的，不予聘用。

2.備案。經(jīng)公示無(wú)異議后，按要求報(bào)國(guó)家稅務(wù)總局備案。

(七)簽訂聘用合同

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(合同期限一般不低于3年)，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。除不可抗力因素外，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。聘用人員按照國(guó)家和海南省事業(yè)單位工資政策享受相應(yīng)待遇。

四、 有關(guān)要求

(一)應(yīng)聘人員要在報(bào)名表中注明常用的通訊方式，并保持通訊暢通。報(bào)名后，請(qǐng)及時(shí)登錄海南省考試局網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果、筆試、面試和綜合成績(jī)等。

(二)本次公開(kāi)招聘過(guò)程中，涉及筆試、面試、體檢、考察和公示等具體安排和注意事項(xiàng)，將會(huì)在海南省稅務(wù)局網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行留意。

(三)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中，任何環(huán)節(jié)存在弄虛作假、舞弊、隱瞞事實(shí)或其他妨礙招聘工作正常進(jìn)行的，取消其應(yīng)聘資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

五、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策、考試考務(wù)方面和具體事宜可咨詢海南省稅務(wù)局。

政策咨詢：0898-66569605

監(jiān)督電話：0898-66791273

附件：國(guó)家稅務(wù)總局海南省稅務(wù)局所屬事業(yè)單位2023年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

國(guó)家稅務(wù)總局海南省稅務(wù)局

2023年6月16日