海南省崖州灣種子實(shí)驗(yàn)室是海南省委、省政府為瞄準(zhǔn)新一輪創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展需要，建設(shè)創(chuàng)新型海南的重大部署而設(shè)立的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)根據(jù)實(shí)驗(yàn)室工作需要，面向社會(huì)公開招聘部分工作人員，工作地點(diǎn)：海南省三亞市崖州灣科技城。

一、招聘崗位：

(一)規(guī)劃發(fā)展部主管/助理 2名

1.崗位一職責(zé)：

負(fù)責(zé)群團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)、工會(huì)職代會(huì)工作;負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)與創(chuàng)新文化建設(shè)，在新聞宣傳、科學(xué)普及、地方對(duì)接等方面開展工作;負(fù)責(zé)對(duì)接律師事務(wù)所協(xié)助合同審核工作;負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室月報(bào)、年報(bào)，會(huì)議組織、來訪調(diào)研工作接待、日常事務(wù)報(bào)銷等工作。

2.崗位二職責(zé)：

協(xié)助完成實(shí)驗(yàn)室總體發(fā)展規(guī)劃與布局;負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)與政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，印信管理，文獻(xiàn)情報(bào)與綜合統(tǒng)計(jì)，綜合檔案管理，安全保衛(wèi)保密，機(jī)要收發(fā);負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各類合同協(xié)議管理，以及各部門職能中不包含或不明確的工作事項(xiàng)。

3.任職條件：

具有新聞學(xué)、行政管理、生物學(xué)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位;中共黨員、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際溝通能力;掌握所需業(yè)務(wù)知識(shí)和方法，有較強(qiáng)分析能力、組織管理及協(xié)調(diào)能力;熟練使用各種辦公軟件，具備制作、修改大型復(fù)雜文檔、演示文稿和表格的能力;具有良好的中、英文書面和較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)能力、人際溝通能力。條件優(yōu)秀者可放寬專業(yè)要求。年齡一般不超過35周歲。

每天推送海南省各市縣事業(yè)單位招考信息

點(diǎn)擊關(guān)注公眾號(hào)及時(shí)獲取

(二)人力資源部主管/助理 2名

1.崗位一職責(zé)：

負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室工作人員招聘工作、薪酬與福利、員工關(guān)系、考核評(píng)價(jià)等人力資源各大模塊業(yè)務(wù)等工作;負(fù)責(zé)管理員工檔案;負(fù)責(zé)反饋各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表;負(fù)責(zé)為實(shí)驗(yàn)室員工申報(bào)各類補(bǔ)貼;負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)目勞務(wù)派遣用工問題。

2.崗位二職責(zé)：

負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室博士后管理及考核等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)人才項(xiàng)目申報(bào)全過程管理;負(fù)責(zé)博士后工作站、院士創(chuàng)新平臺(tái)管理;負(fù)責(zé)為實(shí)驗(yàn)室員工申報(bào)人才認(rèn)定及獎(jiǎng)勵(lì);負(fù)責(zé)協(xié)助辦理人才子女入學(xué)入園手續(xù)等工作。

3.任職條件：

具有人力資源、農(nóng)學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位;具有良好的職業(yè)道德，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng);中共黨員，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;寫作功底扎實(shí)，英文聽說讀寫較流利;熟悉人事人才相關(guān)政策、博士后管理政策，了解相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。條件優(yōu)秀者可放寬專業(yè)要求;年齡一般不超過35周歲。

(三)財(cái)務(wù)管理部主管/助理 2名

1.崗位一職責(zé)：

負(fù)責(zé)年度預(yù)、決算編制;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常報(bào)銷單據(jù)審核工作;根據(jù)相關(guān)制度要求，編制會(huì)計(jì)憑證;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度的宣傳和培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的管理等。

2.崗位二職責(zé)：

負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室資金相關(guān)業(yè)務(wù)管理;負(fù)責(zé)完成實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)的相關(guān)結(jié)算;負(fù)責(zé)各類貨幣資金及相關(guān)單據(jù)的保存。

3.任職條件：

具有財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位，有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有初級(jí)會(huì)計(jì)師證書及以上;具有良好的政治素養(yǎng)及財(cái)務(wù)分析能力，良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公管理軟件;為人誠實(shí)正直，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具有服務(wù)精神;年齡一般不超過35周歲。

(四)創(chuàng)新研究部主管/助理 2名

1. 崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定相關(guān)領(lǐng)域科研戰(zhàn)略規(guī)劃;科研項(xiàng)目全流程管理，包括編制指南、組織申報(bào)、項(xiàng)目論證、項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目實(shí)施、過程管理、結(jié)題驗(yàn)收、績(jī)效評(píng)估等;科研項(xiàng)目檔案及成果管理;協(xié)助組織相關(guān)領(lǐng)域各類學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)。

2. 任職條件：

熱帶作物或水產(chǎn)方向，具有分子生物學(xué)、遺傳育種等博士學(xué)位;政治思想素質(zhì)較高，熱愛項(xiàng)目管理工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心、積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);具有參與、管理科研項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。

(五)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部平臺(tái)管理主管 1名

1.崗位職責(zé)：

對(duì)入駐實(shí)驗(yàn)室精準(zhǔn)分子設(shè)計(jì)育種中心的科研人員提供服務(wù)管理(考勤、出差、報(bào)銷審核等);平臺(tái)試劑耗材采購及報(bào)銷;平臺(tái)硬件設(shè)施及儀器的預(yù)約維護(hù)管理;根據(jù)種子實(shí)驗(yàn)室精準(zhǔn)分子設(shè)計(jì)育種平臺(tái)全成本運(yùn)行核算管理規(guī)定，定期對(duì)入駐項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)科研服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行核算，分?jǐn)偅_認(rèn)和收繳。

2.任職條件：

年齡一般不超過35周歲，具有分子生物學(xué)、植物遺傳育種等專業(yè)碩士學(xué)位背景;有較強(qiáng)的責(zé)任心、積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);具有管理實(shí)驗(yàn)平臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、應(yīng)聘材料投遞：

有意者請(qǐng)將求職信及《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》合并為一個(gè)單一的PDF文件，并以電子郵件附件形式發(fā)送至：hr@yazhoulab.com。郵件標(biāo)題格式：姓名+應(yīng)聘+XX部XX崗位。

應(yīng)聘材料接收截止到2023年7月28日

三、應(yīng)聘答辯：

實(shí)驗(yàn)室按招聘條件和崗位職責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通知初審合格者前來進(jìn)行競(jìng)聘報(bào)告及答辯，資格審查未通過者，不再另行告知。

四、薪酬及其他待遇：

1.年薪12-30萬/年(稅前)，根據(jù)個(gè)人能力水平調(diào)節(jié)工資。

2.落戶就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)：需符合《海南自由貿(mào)易港三亞崖州灣科技城加快人才匯聚若干措施(試行)》中的相關(guān)要求，可申請(qǐng)落戶獎(jiǎng)勵(lì)或就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)(二選一)。

3.人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)：符合《三亞崖州灣科技城引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法(2022年修訂)》文件規(guī)定的人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，可享受相應(yīng)的人才獎(jiǎng)勵(lì)。申報(bào)成功后，獎(jiǎng)勵(lì)按照5年服務(wù)期分五次等額發(fā)放。

4.人才購房獎(jiǎng)勵(lì)：符合《三亞崖州灣科技城引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法(2022年修訂)》文件中E類或F類人才的要求，并符合崖州灣科技城管理局發(fā)布的科技城安居型商品房?jī)?yōu)惠政策規(guī)定的條件且在科技城范圍內(nèi)購買安居型商品房的，本人可申請(qǐng)20-40萬元人民幣(稅前)獎(jiǎng)勵(lì)定向用于購房。

5.住房租賃補(bǔ)貼：符合《三亞市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<三亞市人才住房保障實(shí)施細(xì)則>的通知》(三府辦〔2019〕105號(hào))文件要求的，可申請(qǐng)住房租賃補(bǔ)貼1500-5000元/月，累計(jì)發(fā)放不超過36個(gè)月。所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政和實(shí)驗(yàn)室1:1比例承擔(dān)。

6.其他福利：提供食堂用餐補(bǔ)貼1100元/月，每年健康體檢1次，并不定期組織體育鍛煉和娛樂活動(dòng)等。