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海南

2023年海南三亞市吉陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位招聘11人公告

http://www.jinglongming.com       2023-11-21 13:37      來(lái)源:三亞市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

2023年三亞市吉陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(第1號(hào))

 

為進(jìn)一步優(yōu)化區(qū)屬事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu),切實(shí)提高事業(yè)單位工作人員執(zhí)行力和服務(wù)水平,滿足我區(qū)各項(xiàng)工作發(fā)展需要,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理的工作方案》等文件規(guī)定,結(jié)合本區(qū)實(shí)際,面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、招聘原則、類型、報(bào)考條件
 
(一)招聘原則
 
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。建立常態(tài)化用人機(jī)制,廣泛吸納各類人才,及時(shí)更新人才儲(chǔ)備,為吉陽(yáng)區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
 
(二)招聘崗位、人數(shù)及薪資待遇
 
本次共招聘三亞市吉陽(yáng)區(qū)新聞中心等8家事業(yè)單位工作人員共11名,具體招聘對(duì)象、崗位、報(bào)考條件及名額詳見(jiàn)《2023年三亞市吉陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。被聘用者為三亞市吉陽(yáng)區(qū)事業(yè)編制工作人員,其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
(三)招聘范圍和資格條件
 
招聘范圍:本次招聘面向社會(huì),實(shí)行全國(guó)公開(kāi)招聘。
 
資格條件:
 
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
 
2.遵守憲法和法律,不違反國(guó)家政策法規(guī)。
 
3.具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨,具備工作所需的政治意識(shí)、大局意識(shí)、保密意識(shí),服從工作統(tǒng)一安排和指揮。
 
4.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
 
5.法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)應(yīng)聘人員資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
 
6.符合應(yīng)聘崗位的年齡要求。
 
年齡以附件要求為準(zhǔn)。18周歲以上、35周歲以下(1987年11月21日至2005年11月20日);研究生年齡可以放寬至40周歲以下(1982年11月21日至2005年11月20日),以有效身份證上標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn)。
 
7.具有崗位所需學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。
 
8.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員,在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意,出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章);定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(加蓋公章),其中在編教師應(yīng)聘需提供所在單位和縣級(jí)及以上教育主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(加蓋公章)。
 
9.符合崗位所需的其他具體條件及資格要求。
 
(四)有以下情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘:
 
1.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
 
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
 
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;
 
6.失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定);
 
7.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
 
8.按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
 
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員。
 
二、招聘程序及方法
 
招聘工作按照制定招聘工作方案、核準(zhǔn)公開(kāi)招聘方案、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、組織考試(含筆試和面試)、體檢和考察、確定擬招聘人員并公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
 
(一)發(fā)布公告
 
招聘公告在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、三亞市吉陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站、三亞市吉陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)專欄、“吉陽(yáng)人社”微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布信息,2023年11月20日開(kāi)始公告,發(fā)布7天。
 
(二)組織報(bào)名
 
1.報(bào)名時(shí)間:2023年11月27日09:00—2023年12月3日17:00。
 
2.本次招聘考生報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名網(wǎng)址:http://hnsy.pinge360.com
 
報(bào)名截止當(dāng)天12:00后初次提交報(bào)名材料的,將不再給予補(bǔ)充材料重新提交機(jī)會(huì)。已經(jīng)提交報(bào)名材料的,應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查未通過(guò)的請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)(報(bào)名截止當(dāng)天17:00前)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交,系統(tǒng)將于報(bào)名截止當(dāng)天17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,屆時(shí)將以報(bào)考人員最后一次提交的材料為準(zhǔn)。
 
3.報(bào)名人員必須上傳以下材料(以JPG圖片格式或PDF格式):
 
(1)報(bào)名人員應(yīng)按要求如實(shí)完整填寫(xiě)并上傳《2023年三亞市吉陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(下載附件2,“報(bào)考人承諾”欄須手寫(xiě)簽名按手?。?/div>
 
(2)本人近期正面免冠彩色證件照;
 
(3)有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片);
 
(4)《未被失信懲戒承諾書(shū)》(下載附件3,填寫(xiě)內(nèi)容并本人簽名按手?。?;
 
(5)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);
 
(6)留學(xué)回國(guó)或在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;
 
(7)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(有二維碼標(biāo)識(shí),延長(zhǎng)驗(yàn)證有效期);
 
(8)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員,在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意,出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章);定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(加蓋公章),其中在編教師應(yīng)聘需提供所在單位和縣級(jí)及以上教育主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(加蓋公章);
 
(9)“中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)”網(wǎng)站失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址:http://zxgk.court.gov.cn/shixin/),省份查詢范圍選擇全部,查詢結(jié)果需包括:姓名、身份證號(hào)及結(jié)果,報(bào)考人員將網(wǎng)頁(yè)查詢結(jié)果保存成圖片形式;
 
(10)報(bào)考三亞市吉陽(yáng)區(qū)巡察服務(wù)中心的考生要求中共黨員(含預(yù)備黨員),須上傳近6個(gè)月內(nèi)組織關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員(含預(yù)備黨員)書(shū)面證明(含姓名、身份證號(hào)并加蓋所在黨支部的公章);
 
(11)應(yīng)聘崗位所需的其他證書(shū)及材料。
 
4.報(bào)名要求
(1)報(bào)名人員須認(rèn)真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關(guān)信息,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。
 
(2)每名考生只限報(bào)考一個(gè)崗位。
 
(3)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,并按要求準(zhǔn)備材料及確保材料清晰完整。
 
(4)報(bào)名時(shí)考生所預(yù)留的聯(lián)系電話準(zhǔn)確且保持暢通,以便接收相關(guān)考試通知,如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果,責(zé)任自負(fù)。
 
(5)本次招聘考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《2023年三亞市吉陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》,根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位,并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填報(bào)報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)),如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
 
(6)報(bào)名后,考生應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)了解招聘工作進(jìn)展情況和指定招聘公告發(fā)布平臺(tái)發(fā)布的有關(guān)事項(xiàng)公告,未按報(bào)名要求落實(shí)導(dǎo)致不良后果的,由考生自負(fù)。
 
(三)資格初審
 
招聘單位根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,確定參加考試人員。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在報(bào)名時(shí)間截止后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名,已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生,在資格審核通過(guò)后,不得更改或再報(bào)其他崗位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示要求補(bǔ)充相關(guān)材料重新提交或變更報(bào)考崗位,如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過(guò)的,視為不符合條件,不得參加考試,參加考試人員名單及準(zhǔn)考證打印時(shí)間以公告發(fā)布為準(zhǔn)。
 
崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1:3方可開(kāi)考,未達(dá)到比例的,可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃名額或取消該崗位的招聘,并向社會(huì)公布。
 
(四)組織考試
 
考試采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,先筆試,后面試。考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?,考試綜合成績(jī)計(jì)算公式為:考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(成績(jī)均按四舍五入折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
 
1.筆試
 
(1)筆試成績(jī)滿分100分,采取閉卷形式,主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等方面知識(shí)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。
 
(2)筆試時(shí)間與地點(diǎn):以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
 
(3)筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在相關(guān)平臺(tái)及微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
 
2.確定入圍面試人員名單
 
(1)擬入圍面試人員從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分,按1:3的比例確定,若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者,一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到面試比例的崗位,按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)確定擬入圍面試人員。
 
(2)放棄面試資格的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公示之日起3天內(nèi)向招聘單位書(shū)面遞交《放棄聲明書(shū)》(本人簽名并按手印)。考生放棄面試資格產(chǎn)生的空額,從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)的考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。
 
3.資格復(fù)審
 
(1)資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件、材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
 
(2)資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交如下材料,證件類材料要求提供原件及復(fù)印件,審核后保留復(fù)印件退回原件,請(qǐng)按以下順序整理材料提交:
 
①《2023年三亞市吉陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(“報(bào)考人承諾”欄須手寫(xiě)簽名按手印,粘貼本人近期一寸正面
 
免冠彩色證件照)一式二份;
 
②有效二代居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(有二維碼標(biāo)識(shí),延長(zhǎng)驗(yàn)證有效期);
 
③留學(xué)回國(guó)或在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;
 
④“中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)”網(wǎng)站失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖;
 
⑤單位同意報(bào)考證明(加蓋公章);
 
⑥崗位中要求中共黨員(含預(yù)備黨員)的,須提供近6個(gè)月內(nèi)組織關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員(含預(yù)備黨員)書(shū)面證明(含姓名、身份證號(hào)并加蓋所在黨支部的公章);
 
⑦應(yīng)聘崗位所需的其他證書(shū)及材料。
 
資格復(fù)審期間未能提供上述材料的,取消面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
 
通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選,凡報(bào)名材料信息不實(shí)、弄虛作假的,將取消考生參加面試資格,因而產(chǎn)生的空額,從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
 
4.面試
 
面試成績(jī)滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)試考生綜合分析、心理素質(zhì)、語(yǔ)言組織、應(yīng)變等方面的能力,面試合格線為60(含)分。低于面試合格分?jǐn)?shù)線者,不列入體檢、考察、聘用人選。
 
面試成績(jī)計(jì)算方式為:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和,再除以其余考官數(shù)(即:考生最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)),計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,須經(jīng)計(jì)分員、核分員、監(jiān)督人員和主考官簽名確認(rèn)??忌鷳?yīng)在候分區(qū)當(dāng)場(chǎng)核對(duì)本人的抽簽順序號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、面試成績(jī),確認(rèn)無(wú)誤后簽名離場(chǎng)。
 
面試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合成績(jī),并從高分到低分排序。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序;若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的,須進(jìn)行加試,加試方式為筆試,按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)、參加體檢人員名單具體以公告發(fā)布為準(zhǔn)。
 
(五)體檢及考察
 
1.體檢
 
(1)根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試綜合成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
 
(2)未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格者,可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員,不予聘用。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,從報(bào)考同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
 
2.考察
 
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(或在校期間綜合表現(xiàn)等)及遵紀(jì)守法等情況。未能及時(shí)提供考察材料或考察不合格的考生,取消聘任資格,從報(bào)考同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
 
(六)確定擬聘人員并公示
 
根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單將在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、三亞市吉陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站、三亞市吉陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)專欄、“吉陽(yáng)人社”微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
 
(七)聘用?
 
1.擬聘用人員公示期滿后,如無(wú)異議,按干部管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)按規(guī)定明確試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
 
2.正式聘用后,在聘用單位最低服務(wù)期限為五年(含試用期)。
 
三、紀(jì)律要求
 
此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理的工作方案》等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
 
四、注意事項(xiàng)
 
(一)所有關(guān)于本次公開(kāi)招聘的公告以三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、三亞市吉陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站、三亞市吉陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)專欄、“吉陽(yáng)人社”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布為準(zhǔn),請(qǐng)所有報(bào)名的考生時(shí)刻關(guān)注以上指定平臺(tái)發(fā)布的相關(guān)公告內(nèi)容。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi),按有關(guān)公告規(guī)定參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等人員均視為自動(dòng)放棄。
 
(二)招聘實(shí)行誠(chéng)信自律原則,即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé),應(yīng)聘人員如有偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,在考試考核過(guò)程中作弊的,將取消資格并移交相關(guān)部門(mén)處理。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
 
(三)聘用人員接到聘用通知后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料,配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的,后果自負(fù)。
 
(四)本次招聘崗位專業(yè)參照《普通高校學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》(附件4)及《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件5)。
 
(五)本公告未盡事宜,由三亞市吉陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
報(bào)考咨詢(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù))服務(wù)電話:0898-65809737、0898-65896335
 
監(jiān)督投訴電話:0898-88670791?
 
咨詢時(shí)間:工作日08:30—11:30、15:00—17:30?,周末及節(jié)假日休息
 


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