根據(jù)省委編辦批復(fù)及海南省旅游學(xué)校建設(shè)實(shí)際,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位工作實(shí)際，制定此公告：

 

一、單位基本情況

 

根據(jù)《海南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<海南省旅游學(xué)校機(jī)構(gòu)編制方案>的通知》（瓊編〔2006〕90號(hào)）和《中共海南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于海南省旅游學(xué)校機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的批復(fù)》（瓊編〔2010〕128號(hào)），海南省旅游學(xué)校為公益二類(lèi)事業(yè)單位，共核定事業(yè)編制160名,現(xiàn)空編27名。主要職責(zé)是從事中等職業(yè)技術(shù)教育工作，培養(yǎng)旅游行業(yè)技術(shù)人才。

 

二、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

 

（二）堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

 

（三）堅(jiān)持按崗招聘的原則。

 

三、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

 

本次公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員共14名，其中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員13名，管理人員1名。具體詳見(jiàn)《海南省旅游學(xué)校2023年公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附件1）。

 

四、招聘條件

 

（一）報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.具備崗位需要的其他條件；

 

7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意；

 

8.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（2005年12月28日（含）至1988年12月28日（含）期間出生）；

 

9.對(duì)有工作年限要求的崗位，時(shí)間計(jì)算截止于2023年12月28日。

 

注：應(yīng)屆畢業(yè)的公費(fèi)師范生及委培、定向生不在本次招聘范圍內(nèi)。

 

   （二）有下列情況之一的不得報(bào)名

 

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

 

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；

 

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

 

    5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的；

 

    6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；

 

7.失信被執(zhí)行人；

 

8.現(xiàn)役軍人；

 

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

 

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

 

11.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；

 

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

（三）其他條件

 

符合各招聘崗位規(guī)定的資格條件（見(jiàn)附件1）。

 

五、招聘辦法和程序

 

（一）發(fā)布招聘公告

 

本方案經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在海南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、陽(yáng)光海南網(wǎng)、海南省旅游學(xué)校官網(wǎng)及委托招聘的第三方網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告，明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等所需資格條件等。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)在陽(yáng)光海南網(wǎng)、海南旅游學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布公告。

 

（二）組織報(bào)名與資格審查

 

1.報(bào)名方式

 

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片和證明等材料、查詢(xún)資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南省旅游學(xué)校官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.hnptschool.net/index），點(diǎn)擊“公開(kāi)招聘”,進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，選擇相應(yīng)崗位并嚴(yán)格按照要求提交相關(guān)材料,其他形式提交的應(yīng)聘材料拒不受理。

 

報(bào)考人員及時(shí)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)《海南省旅游學(xué)校2023年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）或《海南省旅游學(xué)校2023年考核招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件3），簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件4），信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

 

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

 

報(bào)名時(shí)間：2024年1月11日9:00至2024年1月19日12:00（節(jié)假日正常報(bào)名）。

 

報(bào)名網(wǎng)址：https://www.hnptschool.net/index

 

3.報(bào)名材料

 

報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：

 

（1）《海南省旅游學(xué)校2023年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2，本人簽名并掃描上傳）或者《海南省旅游學(xué)校2023年考核招聘人員報(bào)名表》（附件3，本人簽名并掃描上傳）。

 

（2）本人有效居民身份證（正反面在同一頁(yè)面）復(fù)印件，戶(hù)口本（戶(hù)主與本人頁(yè)）復(fù)印件。

 

（3）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書(shū)等材料。

 

（4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

 

（5）本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片。

 

（6）報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明（見(jiàn)附件5）。

 

（7）《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（本人簽名并掃描上傳，見(jiàn)附件4）

 

（8）相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料。

 

4.資格審查及查詢(xún)

 

根據(jù)招聘條件及崗位要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已過(guò)報(bào)名期限后不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

 

報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)考生再次報(bào)名。

 

面試前3天，對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。資格復(fù)審須提供本人有效身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（有二維碼標(biāo)識(shí)）及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件），如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書(shū)。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

 

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

5.打印準(zhǔn)考證

 

筆試、考核人員名單在資格審查結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在陽(yáng)光海南網(wǎng)、海南省旅游學(xué)校網(wǎng)站公布。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，考生在報(bào)名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證，逾期不打印筆試準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

（三）考試招聘

 

嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）組織筆試。按照“干什么，考什么”的原則分別命題,測(cè)試應(yīng)聘人員的知識(shí)水平和能力素質(zhì)，其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)占筆試總成績(jī)比重應(yīng)不低于60%。筆試時(shí)間與地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

考試為閉卷考試，滿(mǎn)分100分。各招聘崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學(xué)合理設(shè)定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

 

1.筆試

 

筆試考試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)理論（教育學(xué)、心理學(xué)）、本崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

 

本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班?？忌鷳{本人的身份證和準(zhǔn)考證到指定考場(chǎng)進(jìn)行筆試。

 

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在陽(yáng)光海南網(wǎng)、海南省旅游學(xué)校官網(wǎng)公布筆試合格分?jǐn)?shù)線及筆試成績(jī)。

 

2.資格復(fù)審

 

根據(jù)筆試成績(jī)排名，各崗位按1：3的比例由高到低依次確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定，若末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試前由學(xué)校對(duì)進(jìn)入面試人員的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格?？忌鲃?dòng)放棄面試或因資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的面試空缺，在報(bào)考同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中依次遞補(bǔ)。

 

通過(guò)面試資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員名單，將于面試前3天在陽(yáng)光海南網(wǎng)、海南省旅游學(xué)校官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

 

3.面試

 

管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，教師崗位通過(guò)教育教學(xué)能力測(cè)試、答辯、教學(xué)技能（演示）和課堂教學(xué)、實(shí)操等不同種類(lèi)，測(cè)驗(yàn)應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力。面試結(jié)束后，考生應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場(chǎng)核對(duì)本人的抽簽順序號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、面試成績(jī)，確認(rèn)無(wú)誤后簽名離場(chǎng)。面試成績(jī)當(dāng)天在陽(yáng)光海南網(wǎng)、海南省旅游學(xué)校官網(wǎng)公布。

 

面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

 

面試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。整個(gè)面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)確定體檢、考察人員名單并上網(wǎng)公示。

 

4.綜合成績(jī)

 

綜合成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按綜合成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列（加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

 

所有招聘崗位面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在陽(yáng)光海南網(wǎng)、海南省旅游學(xué)校官網(wǎng)公布考生的綜合成績(jī)。

 

（四）考核招聘

 

（1）考核形式

 

考核采取試講+實(shí)操+答辯的方式進(jìn)行，考核小組對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力等方面進(jìn)行綜合考核。

 

考核組成員（考官）評(píng)分后，成績(jī)的計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和最低分后，將其余考官的終評(píng)分相加之和，再除以其余考官數(shù)，得到最后考核得分?？己嗣嬖嚦煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

（2）考核合格分?jǐn)?shù)線劃定

 

為確保考核招聘人才質(zhì)量，考核招聘面試考核合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。如該崗位考核人員綜合分均未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，取消該崗位招聘。

 

（3）根據(jù)考核成績(jī)由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定體檢考察人選。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須在合格分?jǐn)?shù)線上，同時(shí)具有考核組三分之二以上（含）人員現(xiàn)場(chǎng)表決通過(guò)，方可列入體檢考察人選。

 

考核結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)天在陽(yáng)光海南網(wǎng)、海南省旅游學(xué)校官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

 

（五）體檢和考察

 

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

 

2.根據(jù)考試、考核結(jié)果，組織人選在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由我校承擔(dān)。

 

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門(mén)）提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員參與陪同。

 

4.根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究等額確定考察人選。由海南省旅游學(xué)校抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

 

（六）擬聘人員的確定和公示

 

根據(jù)體檢、考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選在海南省旅游和文化廣電體育廳、海南省旅游學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省旅游和文化廣電體育廳進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送及時(shí)海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

 

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

1.考察不符合要求的；

 

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

 

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；

 

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

 

（七）核準(zhǔn)

 

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省旅游和文化廣電體育廳黨組審議同意后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由海南省旅游學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

 

（八）辦理聘用及相關(guān)待遇。

 

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限一般不低于3年，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿(mǎn)一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理入編手續(xù)，必須在學(xué)校最低服務(wù)滿(mǎn)5年以上（含5年）方可提出調(diào)動(dòng)。試用期滿(mǎn)考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶(hù)口遷移等相關(guān)手續(xù)。

 

六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

（一）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 

（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

（三）公開(kāi)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。

 

1.海南省旅游和文化廣電體育廳紀(jì)檢辦公室：0898-65200627（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

 

2.海南省旅游和文化廣電體育廳人事處：0898-65225560（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

 

2.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

 

七、聯(lián)系方式

 

本方案由海南省旅游學(xué)校學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

 

學(xué)校招聘辦公室電話：0898-36621233，0898-65711493（咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）。

 

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話：18689862363，18689649826（咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）。

 

附件：附件1：海南省旅游學(xué)校崗位需求表

附件2：海南省旅游學(xué)校2023年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

附件3：海南省旅游學(xué)校2023年考核招聘人員報(bào)名表

附件4：考生誠(chéng)信承諾書(shū)

附件5：同意報(bào)考證明

 

海南省旅游學(xué)校

 

2023年12月28日