海南省人大常委會(huì)辦公廳2024年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員公告(第1號(hào))

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)省人大理論研究干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)新時(shí)代海南人大工作高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）、海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、單位概況

 

　　海南省人大理論研究中心（《海南人大》雜志社）為海南省人大常委會(huì)辦公廳管理的正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要職責(zé)是組織開(kāi)展人大制度理論、全過(guò)程人民民主理論和實(shí)踐研究，為省人大及其常委會(huì)依法履職提供決策咨詢(xún)和理論服務(wù)，組織開(kāi)展人大制度課題研究、學(xué)術(shù)交流，負(fù)責(zé)《海南人大》雜志的編輯、出版和發(fā)行等。

 

　　二、招聘崗位

 

　　本次公開(kāi)招聘海南省人大理論研究中心（《海南人大》雜志社）工作人員8名，其中，理論研究人員6名，新聞出版工作人員2名。具體詳見(jiàn)《海南省人大常委會(huì)辦公廳下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘職位表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考者應(yīng)具備的基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.具備崗位需要的其他條件；

 

　　7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意；

 

　　8.年齡在18周歲以上、45周歲以下（1978年3月至2006年3月期間出生）。具有正高級(jí)職稱(chēng)的年齡可放寬到50周歲以下（1973年3月以后出生）。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一的不得報(bào)名：

 

　　1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

 

　　2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

　　3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；

 

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

 

　　6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

 

　　7.失信被執(zhí)行人；

 

　　8.現(xiàn)役軍人；

 

　　9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

 

　　10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

 

　　11.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

　　12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；

 

　　13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

　　（三）其它條件：

 

　　具體崗位所需的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等條件，詳見(jiàn)《海南省人大常委會(huì)辦公廳下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘職位表》（附件1）

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

 

　　通過(guò)海南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、“海南人大網(wǎng)”（https://www.hainanpc.gov.cn/）發(fā)布公開(kāi)招聘信息。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)在“海南人大網(wǎng)”發(fā)布公告。

 

　?。ǘ┙M織報(bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名方式

 

　　本次招聘不收取任何費(fèi)用，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢(xún)資格審查結(jié)果等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄“海南人大網(wǎng)”了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)《海南省人大常委會(huì)辦公廳下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2），簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年4月2日8：00—4月17日17：30。

 

　　報(bào)名郵箱：srd202012@163.com。

 

　　3.報(bào)名材料

 

　　報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：

 

　?。?）《海南省人大常委會(huì)辦公廳下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（本人簽名并掃描上傳）。

 

　?。?）本人有效居民身份證（正反面在同一頁(yè)面）復(fù)印件，戶(hù)口本（戶(hù)主與本人頁(yè)）復(fù)印件。

 

　?。?）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書(shū)等。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明。

 

　?。?）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時(shí)間的，需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

 

　?。?）全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢(xún)結(jié)果截圖（查詢(xún)網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/,查詢(xún)范圍：全國(guó)法院，截圖內(nèi)容包含姓名、身份證號(hào)、查詢(xún)結(jié)果）。

 

　?。?）本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片。

 

　　（7）報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明（附件4,加蓋公章）。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明（加蓋公章）。

 

　?。?）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（本人簽名并掃描上傳）。

 

　　（9）報(bào)考崗位所需的其他材料。

 

　　4.資格審查、人選確定

 

　　審查時(shí)間：2024年4月2日8：00—4月19日17：30。

 

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。

 

　　報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，會(huì)發(fā)布一次延長(zhǎng)公告，如仍未達(dá)開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)考生再次報(bào)名。

 

　　資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　通過(guò)資格審查的人員名單在“海南人大網(wǎng)”公示。

 

　?。ㄈ┙M織考試、考核

 

　　本次招聘按照崗位分別采取考試、考核方式進(jìn)行，具體詳見(jiàn)《海南省人大常委會(huì)辦公廳下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘職位表》。

 

　　考試和考核的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等相關(guān)內(nèi)容將通過(guò)“海南人大網(wǎng)”發(fā)布公告、發(fā)送短信等形式，提前告知應(yīng)聘人員。

 

　　1.考試招聘

 

　?。?）筆試

 

　　嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）組織筆試。按照“干什么，考什么”的原則分別命題,測(cè)試應(yīng)聘人員的知識(shí)水平和能力素質(zhì)，其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)占筆試總成績(jī)比重應(yīng)不低于60%。

 

　　考試為閉卷考試，滿分100分。各招聘崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學(xué)合理設(shè)定，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

 

　　筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線在“海南人大網(wǎng)”公示3天。

 

　?。?）資格復(fù)審

 

　　面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在面試前3天在“海南人大網(wǎng)”公布。

 

　　資格復(fù)審須提供《海南省人大常委會(huì)辦公廳下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、本人有效身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（有二維碼標(biāo)識(shí)）及報(bào)考崗位所需的其他證書(shū)和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件），如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書(shū)。報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的人員須提供勞動(dòng)合同、單位同意報(bào)考證明。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。

 

　?。?）面試

 

　　嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）開(kāi)展面試工作。由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)不同崗位邀請(qǐng)5或7名相關(guān)專(zhuān)家組成面試考官小組，其中海南省人大機(jī)關(guān)考官小組專(zhuān)家成員占比不超過(guò)60%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、邏輯思維、組織計(jì)劃、應(yīng)變能力、崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能及崗位適應(yīng)性等。面試結(jié)束后，考生應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場(chǎng)核對(duì)本人的抽簽順序號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、面試成績(jī)，確認(rèn)無(wú)誤后簽名離場(chǎng)。

 

　　面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試前，在“海南人大網(wǎng)”發(fā)布面試公告并公布參加面試人員名單。

 

　　整個(gè)面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)確定體檢、考察人員名單并上網(wǎng)公示。

 

　　（4）考試綜合成績(jī)

 

　　綜合成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列（加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

 

　　綜合成績(jī)?cè)?ldquo;海南人大網(wǎng)”公布。

 

　　2.考核招聘

 

　?。?）考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　（2）考核方式、內(nèi)容

 

　　考核小組由5或7人組成，其中省人大機(jī)關(guān)的人員占比不超過(guò)60%?？己诵〗M主要對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力等方面進(jìn)行綜合考核。

 

　　（3）考核人員資格復(fù)審

 

　　考核前，對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。參加考核人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供材料原件：身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)表備案表，職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；在編（在崗）人員的勞動(dòng)合同、單位同意報(bào)考證明等材料；招聘條件規(guī)定的其他材料。

 

　?。?）考核成績(jī)

 

　　考核成績(jī)?yōu)榘俜种疲细穹謹(jǐn)?shù)線為60分。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決贊成才通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的、贊成票未達(dá)標(biāo)的不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模w檢及考察

 

　　1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)、考核成績(jī)由高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

 

　　2.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由省人大常委會(huì)辦公廳統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由省人大常委會(huì)辦公廳承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向省人大常委會(huì)辦公廳提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同。

 

　　4.根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組等額確定考察人選。由省人大常委會(huì)辦公廳抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

 

　　體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┐_定擬聘用人員和公示

 

　　根據(jù)筆試、面試、考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省人大常委會(huì)辦公廳進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

 

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　1.考察不符合要求的；

 

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

 

　　3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；

 

　　4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

 

　　（六）核準(zhǔn)備案

 

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省人大常委會(huì)辦公廳審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由海南省人大理論研究中心發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

 

　?。ㄆ撸┺k理聘用及相關(guān)待遇

 

　　海南省人大理論研究中心法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期三個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶(hù)口遷移等相關(guān)手續(xù)。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　（一）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 

　?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

　　（三）公開(kāi)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。

 

　　1.海南省人大常委會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委：0898-65396933（工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

 

　　2.海南省人大常委會(huì)辦公廳組織人事處：0898-65307377（工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

 

　　3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895（工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　本公告由海南省人大常委會(huì)辦公廳負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話：0898-65307377、65325735。

 

　　附件1海南省人大常委會(huì)辦公廳下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘崗職位表

 

　　附件2公開(kāi)招聘報(bào)名表

 

　　附件3誠(chéng)信承諾書(shū)

 

　　附件4同意報(bào)考證明

 

　　海南省人大常委會(huì)辦公廳

 

　　2024年3月22日