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2024年中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院椰子研究所高層次人才招聘公告

http://www.jinglongming.com 2024-04-07 17:19 來源：中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院椰子研究所

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　　中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院椰子研究所2024年高層次人才公開招聘公告(第1號(hào))

　　中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院椰子研究所是我國(guó)唯一以熱帶油料作物為主要研究對(duì)象的社會(huì)公益性科研機(jī)構(gòu)，主要開展椰子、油棕、油茶等木本油料作物和檳榔、椰棗等熱帶經(jīng)濟(jì)棕櫚植物的科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作，在我國(guó)同類科研機(jī)構(gòu)中具有鮮明的特色。因單位事業(yè)發(fā)展需要，誠向社會(huì)公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位需求

　　本次招聘高層次人才崗位3個(gè)、共5名，其中D類高層次人才2個(gè)、共2名，E類高層次人才1個(gè)、共3名，具體崗位信息詳見《椰子所2024年度高層次人才崗位需求信息表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正；

　　2. 熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　3. 具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

　　4. D類高層次人才年齡要求45周歲及以下（1979年1月1日以后出生）；E類高層次人才年齡要求為40周歲及以下（1984年1月1日以后出生）。

　　5. 具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

　　（二）有下列情況之一者，不能申報(bào)：

　　1. 曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分，被開除黨籍、公職的；

　　2. 在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的；

　　3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　4. 在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

　　5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年內(nèi)自發(fā)公告日起，至相應(yīng)崗位招到合適人選為止。

　　2.材料要求

　?。?）如實(shí)填寫《中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院椰子所公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件2），自行下載打印由本人簽名后上傳。請(qǐng)注意不得改動(dòng)表格格式。

　?。?）有效期內(nèi)二代居民身份證（正、反兩面合并成一張圖片）。

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。

　　（4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，有二維碼標(biāo)識(shí)。

　?。?）應(yīng)聘人員對(duì)照《中國(guó)熱科院高層次人才分類參考標(biāo)準(zhǔn)（2019）》（附件3），填寫《高層次人才申報(bào)書》（附件4），將材料打包發(fā)送至yzszhaopin@126.com。

　?。?）公務(wù)員及事業(yè)單位在編人員應(yīng)征得原所在單位及所屬組織（人事）部門同意，并開具同意報(bào)考證明（附件5）。

　　應(yīng)聘人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)填寫信息不真實(shí)的，或提供虛假報(bào)考材料的，取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，給予有關(guān)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ┵Y格審查

　　通過資格審查人員名單在我單位網(wǎng)站上公布。

　　（三）面試和評(píng)議

　　我單位組織專家對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行面試，根據(jù)申報(bào)人的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力，出具考察意見。面試成績(jī)?yōu)榭蹨p一個(gè)最高評(píng)分和一個(gè)最低評(píng)分后的平均分。面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為70分（含），低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不得列為入圍考察人選。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　根據(jù)評(píng)議專家意見結(jié)合我單位實(shí)際情況，所領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定初步錄用人員意向；對(duì)確定為初步錄用意向人員組織體檢、考察。

　　1.體檢

　　招聘工作小組按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低確定體檢人選，并組織體檢。體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

　　2.考察

　　考察采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

　　因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，招聘單位將根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（五）確定擬聘人選

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由所務(wù)會(huì)研究確定擬聘用人選及高層次人才類別，提出引進(jìn)意見、研究工作目標(biāo)及支持待遇。

　　（六）公示

　　將擬聘人選信息在單位網(wǎng)站公示發(fā)布。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格。

　　（七）審批

　　公示無異議后，按有關(guān)程序上報(bào)院審批。

　?。ò耍┻f補(bǔ)要求

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，可從應(yīng)聘同一崗位中按考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　1.體檢對(duì)象未按要求進(jìn)行體檢或體檢不合格的；

　　2.考察不符合要求的；

　　3.擬聘人選在公示期間影響聘用的其他情況。

　　（九）聘用

　　待院審批后，由我單位按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　四、相關(guān)待遇

　　一經(jīng)錄用，均為農(nóng)業(yè)農(nóng)村部事業(yè)單位編制。

　　（一）住房待遇

　　1.正式入職我單位的院D類以上高層次人才，提供海口經(jīng)濟(jì)適用房或文昌市安居型商品住房指標(biāo)1個(gè)（根據(jù)人才類別排序），免費(fèi)提供周轉(zhuǎn)房居住，根據(jù)房源情況動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　2.凡通過招聘程序、正式入職我單位的高層次人才，提供文昌市安居型商品住房指標(biāo)1個(gè)；免費(fèi)提供周轉(zhuǎn)房居住，根據(jù)房源情況動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　?。ǘ┌布屹M(fèi)

　　給予新引進(jìn)的符合院有關(guān)規(guī)定的高層次人才一定額度安家費(fèi)，分5年發(fā)放，其中：A、B類人才按院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，C類人才安家費(fèi)30萬元、D類人才安家費(fèi)15萬元、E類人才安家費(fèi)10萬。

　　（三）崗位聘用

　　1.具有正高級(jí)職稱的，在我單位專技崗控制數(shù)中按四級(jí)崗聘用，無崗位空缺的享受四級(jí)崗基礎(chǔ)績(jī)效工資待遇管理（不超過五年，如所內(nèi)崗位聘用中期調(diào)整或聘期崗位調(diào)整參與競(jìng)聘），符合院二、三級(jí)專技崗條件推薦申報(bào)。

　　2.具有副高級(jí)職稱的，在我單位專技崗控制數(shù)中按七級(jí)崗聘用；無崗位空缺的享受七級(jí)崗基礎(chǔ)績(jī)效工資待遇管理（不超過五年，如所內(nèi)崗位聘用中期調(diào)整或聘期崗位調(diào)整參與競(jìng)聘）。

　　3.未具有副高級(jí)職稱，享受三年專技七級(jí)崗基礎(chǔ)績(jī)效工資待遇。

　　4.海外特殊人才一事一議。

　?。ㄋ模┳∷藓徒煌ㄙM(fèi)

　　根據(jù)需要，來我單位正式參加面試的高層次人才，海南省內(nèi)的，可提供免費(fèi)住宿1天/人；海南省外的，可提供免費(fèi)住宿2天/人。

　　正式入職我單位的高層次人才，憑票報(bào)銷面試往返交通費(fèi)用。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　　1. 應(yīng)聘人員如存在偽造、涂改證件及證明材料等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

　　2. 應(yīng)聘人員報(bào)名后，請(qǐng)注意留意單位網(wǎng)站信息。

　　聯(lián)系人：易老師

　　聯(lián)系電話：0898-63330717

　　附件1：椰子所2024年度高層次人才崗位需求信息表.xlsx