臨高縣2024年公開招聘引進(jìn)教師公告(一)

 

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，補(bǔ)充緊缺學(xué)科教師，優(yōu)化教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和學(xué)科配置，根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）>的通知》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘引進(jìn)原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則。

 

　?。ǘ﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘原則。

 

　　（三）堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用原則。

 

　　二、招聘單位崗位及名額

 

　?。ㄒ唬┛荚囌衅敢M(jìn)各學(xué)科教師（94）

 

　　1.西南大學(xué)臨高實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師7名；臨高縣博文學(xué)校教師10名（詳見附件1）。

 

　　2.臨高縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)?？荚囌衅附處?0名（詳見附件2）。

 

　　3.臨高縣公開招聘引進(jìn)中學(xué)教師67名（詳見附件3）。

 

　?。ǘ┛己苏衅敢M(jìn)各學(xué)科教師（7名）

 

　　臨高縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)?？己苏衅附處?名（詳見附件4）。

 

　　（三）引進(jìn)省級(jí)學(xué)科骨干教師(4名)

 

　　西南大學(xué)臨高實(shí)驗(yàn)中學(xué)省級(jí)骨干教師4名。其中，高中語文1名、高中數(shù)學(xué)1名、高中英語1名、高中化學(xué)1名（詳見附件5）。

 

　　三、應(yīng)聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為。

 

　　2.熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，為人師表，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和教育情懷，自覺服從學(xué)校工作安排，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。

 

　　3.具備正常履行崗位職責(zé)的健康身體、健康心理等條件。

 

　　4.存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：

 

　　（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

 

　?。?）受過刑事處罰或期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

 

　?。?）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

 

　　（4）公務(wù)員或者事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

 

　?。?）依法禁止聘用為事業(yè)單位工作人員的失信懲戒對(duì)象(拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人)。

 

　?。?）現(xiàn)役軍人。

 

　　（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

　?。?）應(yīng)聘人員須遵守《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定自行回避，否則取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　5.本次招聘所涉及年齡、教齡、業(yè)績、榮譽(yù)、任職時(shí)間等以公告發(fā)布之日起計(jì)算。

 

　　（二）考試招聘及考核招聘引進(jìn)各學(xué)科教師具體條件

 

　　1.年齡要求18周歲及以上，35周歲及以下（即：1988年5月14日（含）至2006年5月13日（含）期間出生）。

 

　　2.具有崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。

 

　　3.所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)考崗位相符（崗位要求詳見附件1、附件2、附件3、附件4，專業(yè)參考目錄詳見附件6、附件7、附件12）。

 

　　4.具有與報(bào)考崗位(學(xué)科和學(xué)段)相符的教師資格證（具體要求詳見附件1、附件2、附件3、附件4）。

 

　　5.普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上等級(jí)，其中報(bào)考語文教師崗位的須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。

 

　　6.在編在崗教師（含特崗教師）報(bào)考時(shí)須經(jīng)本人所在單位和當(dāng)?shù)亟逃姓块T同意，否則自動(dòng)取消報(bào)考資格或聘用資格。

 

　　7.暫未取得相關(guān)證書的2024年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)考時(shí)須提供中小學(xué)教師資格考試合格證明、普通話水平證書、畢業(yè)院校出具的擬畢業(yè)證明和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。2024年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證原件進(jìn)行查驗(yàn)，并在核查完原件后，留存復(fù)印件。無法按時(shí)提供原件者，取消聘用資格。

 

　　（三）省級(jí)學(xué)科骨干教師具體條件

 

　　1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位，具備學(xué)科及崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證（不含中等及高等職業(yè)學(xué)校教師資格，詳見附件5）。

 

　　2.普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上等級(jí)，其中報(bào)考語文教師崗位的須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。

 

　　3.從事應(yīng)聘學(xué)段、學(xué)科教學(xué)工作10年及以上，且現(xiàn)仍從事該學(xué)段、學(xué)科教育教學(xué)工作。

 

　　4.年齡、職稱要求：男性年齡50周歲以下（即：1973年5月14日（含）），女性年齡45周歲以下（即：1978年5月14日（含）），具有中小學(xué)副高級(jí)及以上職稱；男不滿45周歲（即：1978年5月14日（含）），女不滿40周歲（即：1983年5月14日（含））,可放寬至中小學(xué)一級(jí)教師職稱。

 

　　5.個(gè)人業(yè)績證明：近五年內(nèi)曾被縣、市級(jí)及以上政府、教育行政部門、人力資源社會(huì)保障部門評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)，或被縣、市級(jí)及以上政府、教育行政部門、人力資源社會(huì)保障部門評(píng)為教學(xué)名師、省級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人。近五年教育教學(xué)科研成果（包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等），獲得縣級(jí)及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰(獎(jiǎng)勵(lì))。

 

　　6.在編在崗教師報(bào)考時(shí)須經(jīng)本人所在單位和當(dāng)?shù)亟逃姓块T同意，否則自動(dòng)取消報(bào)考資格或聘用資格。

 

　　四、招聘引進(jìn)辦法和程序

 

　?。ㄒ唬┱衅敢M(jìn)辦法

 

　　本次招聘引進(jìn)辦法采取考試和考核的形式進(jìn)行，考試招聘引進(jìn)各學(xué)科教師工作采取考試方式進(jìn)行，開考比例為1:3?？己苏衅敢M(jìn)各學(xué)科教師和省級(jí)骨干教師引進(jìn)工作采用考核方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例。

 

　?。ǘ┱衅敢M(jìn)程序

 

　　本次招聘引進(jìn)工作程序由發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、業(yè)績材料評(píng)審/筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)組成。各招聘環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)將以公告的形式通過臨高縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布。

 

　　1.發(fā)布公告

 

　　發(fā)布公告時(shí)間：2024年5月7日—2024年5月13日。

 

　　2.報(bào)名

 

　?。?）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

 

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2024年5月14日9：00—2024年5月20日12:00（共7天節(jié)假日正常報(bào)名)。

 

　?。?）報(bào)名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6458。

 

　　報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)按崗位條件填寫、提交正確的報(bào)名資料。應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確暢通，以便及時(shí)接收有關(guān)通知。

 

　　3.報(bào)名材料

 

　　（1）考試招聘及考核招聘引進(jìn)各學(xué)科教師：

 

　?、賵?bào)名表（詳見附件8，簽名處必須手寫簽名）

 

　?、谟行Ь用裆矸葑C（正反面圖片）

 

　　③畢業(yè)證、學(xué)位證

 

　　④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》

 

　?、萜胀ㄔ捤阶C書

 

　?、藿處熧Y格證

 

　?、呶幢涣腥胧艖徒鋵?duì)象承諾書（詳見附件10，簽名處必須手寫簽名）等相關(guān)材料（掃描件）。

 

　?、嘣诰幵趰徑處煟ê貚徑處煟┤藛T提供同意報(bào)考證明（詳見附件11，加蓋公章）。

 

　　⑨崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的還需上傳社保養(yǎng)老清單、勞動(dòng)合同以及單位工作證明。

 

　?、鈺何慈〉孟嚓P(guān)證書的2024年普通高等院校應(yīng)屆生提供對(duì)應(yīng)教師資格考試合格證明、普通話水平證書、畢業(yè)院校蓋章出具的擬畢業(yè)證明和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

 

　?。?）省級(jí)學(xué)科骨干教師：

 

　　①報(bào)名表（詳見附件9，簽名處必須手寫簽名）

 

　?、谟行Ь用裆矸葑C（正反面圖片）

 

　?、郛厴I(yè)證、學(xué)位證

 

　?、苤袊叩冉逃龑W(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》

 

　?、萜胀ㄔ捤阶C書

 

　?、藿處熧Y格證

 

　　⑦未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書（詳見附件10，簽名處必須手寫簽名）

 

　?、嗦毞Q證書、任職職務(wù)、榮譽(yù)稱號(hào)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績成果等崗位條件所涉及的材料證書或證明（掃描件）。

 

　?、嵩诰幵趰徑處燀毺峁┩鈭?bào)考證明（詳見附件11，加蓋公章）。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求報(bào)名，逾期不再受理。應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，以便及時(shí)通知有關(guān)事項(xiàng)。應(yīng)聘人員對(duì)其所提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。2024年5月20日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2024年5月20日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過的應(yīng)于2024年5月20日17時(shí)前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2024年5月20日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

 

　　（三）資格初審

 

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在縣教育局）負(fù)責(zé)對(duì)考試招聘及考核招聘引進(jìn)各學(xué)科教師和省級(jí)學(xué)科骨干教師所提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，確定入圍下一環(huán)節(jié)人員名單并在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘考試至聘任試用期間，如有舉報(bào)與招聘條件資格不符、弄虛作假或違反回避制度的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，一律取消聘任資格。

 

　?。ㄋ模┕P試/業(yè)績材料評(píng)審

 

　　1.考試招聘引進(jìn)各學(xué)科教師

 

　　筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考該崗位經(jīng)資格初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例達(dá)到1：3方可開考，達(dá)不到該比例則相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。筆試卷面總分100分，內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等公共基礎(chǔ)知識(shí)。根據(jù)筆試情況和崗位報(bào)考情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線（筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分）。筆試成績達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入面試。

 

　　2.考核招聘引進(jìn)各學(xué)科教師

 

　　無需參加筆試或業(yè)績材料評(píng)審環(huán)節(jié)

 

　　3.省級(jí)骨干教師

 

　　業(yè)績材料評(píng)審著重考察審核報(bào)考人員的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個(gè)人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。評(píng)審專家組依據(jù)報(bào)考人員提交的業(yè)績材料進(jìn)行等級(jí)量化評(píng)分，滿分為100分。（業(yè)績材料須核驗(yàn)原件，經(jīng)審查屬實(shí)后復(fù)印件留檔，原件退回）

 

　　筆試成績和業(yè)績材料評(píng)審結(jié)果將通過臨高縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　（五）資格復(fù)審

 

　　入圍面試人員須在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考人員的報(bào)考資格和報(bào)名材料的真實(shí)性。資格復(fù)審期間，報(bào)考人員須配合提供原件核驗(yàn)，原件核驗(yàn)當(dāng)場退回，復(fù)印件留檔。資格復(fù)審材料如下：

 

　　1.考試招聘及考核招聘引進(jìn)各學(xué)科教師：報(bào)名表（雙面打印，粘貼近期1寸半身免冠證件照）、有效居民身份證（復(fù)印件含正反面圖片）、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平證書、未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書、同意報(bào)考證明、社保養(yǎng)老清單、勞動(dòng)合同以及單位工作證明。。暫未取得相關(guān)證書的2024年普通高等院校應(yīng)屆生提供對(duì)應(yīng)教師資格考試合格證明、普通話水平證書、畢業(yè)院校蓋章出具的擬畢業(yè)證明和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

 

　　2.省級(jí)骨干教師：報(bào)名表（雙面打印，粘貼近期1寸半身免冠證件照）、有效居民身份證（復(fù)印件含正反面圖片）、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平證書、教師資格證、未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書、同意報(bào)考證明，以及崗位條件所涉及的職稱證書、任職職務(wù)、榮譽(yù)稱號(hào)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績成果等材料證書或證明。

 

　　報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審，否則視為自動(dòng)放棄入圍面試資格。報(bào)考人員自愿放棄面試資格，須提供本人自愿放棄面試資格的申請(qǐng)材料；報(bào)考人員提供材料不全或信息不屬實(shí)而影響資格審查結(jié)果的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。考試招聘引進(jìn)各學(xué)科教師因資格復(fù)審不合格或放棄面試資格等原因產(chǎn)生的空缺，筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中從高分至低分依次遞補(bǔ)?？己苏衅敢M(jìn)各學(xué)科教師和省級(jí)骨干教師因資格復(fù)審不合格或放棄面試資格等原因產(chǎn)生的空缺，核減或取消相應(yīng)崗位招聘人數(shù)。

 

　　3.入圍面試人員比例

 

　　（1）考試招聘引進(jìn)學(xué)科教師

 

　　根據(jù)報(bào)考同一崗位的考生筆試成績（筆試成績必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分排序，崗位招聘人數(shù)在10人（含10人）以上的，按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分者一并進(jìn)入面試），崗位招聘人數(shù)在9人（含9人）以下的，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分者一并進(jìn)入面試）。入圍面試比例不足則按筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

 

　　考核招聘引進(jìn)各學(xué)科教師

 

　　考核招聘引進(jìn)各學(xué)科教師崗位不設(shè)開考比例，按資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

 

　　（3）省級(jí)骨干教師

 

　　根據(jù)業(yè)績評(píng)審情況，按資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

 

　　資格復(fù)審結(jié)果和入圍面試環(huán)節(jié)的人員將通過臨高縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　（六）面試

 

　　本次招聘全部崗位面試采用“微格教學(xué)+答辯”的方式進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘者的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、教材解讀、課堂組織等教學(xué)實(shí)踐能力和適應(yīng)崗位的能力。面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予入圍體檢環(huán)節(jié)。

 

　　成績計(jì)算方式

 

　　考試招聘引進(jìn)各學(xué)科教師崗位的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？己苏衅缚家M(jìn)各學(xué)科教師的綜合成績=面試成績。省級(jí)骨干教師崗位的綜合成績=業(yè)績材料評(píng)審得分×40%+面試成績×60%。成績結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　如綜合成績出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，考試招聘引進(jìn)各學(xué)科教師崗位按筆試成績確定排名順序入圍體檢?？己苏衅敢M(jìn)各學(xué)科教師崗位若成績相同，加試一場面試，以加試成績從高到低確定人選進(jìn)入體檢。省級(jí)骨干教師崗位按面試成績確定排名順序進(jìn)入體檢。若業(yè)績評(píng)審成績和面試成績均相同的情況下，加試一場面試，以加試成績從高到低確定?？己苏衅敢M(jìn)各學(xué)科教師崗位和省級(jí)骨干教師崗位未形成競爭崗位的，須由考官組三分之二以上成員表決通過方可入圍下一環(huán)節(jié)，表決情況應(yīng)記錄在冊。

 

　　面試成績將在現(xiàn)場公布，綜合成績通過臨高縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　（七）體檢

 

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位的招聘情況，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績由高到低等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作由臨高縣教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間于體檢前另行通知。體檢費(fèi)用由入圍體檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在收到體檢結(jié)果后有異議的，可在收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　因報(bào)考人員體檢不合格或個(gè)人放棄體檢資格而產(chǎn)生的空缺的名額，可按該崗位報(bào)考人員的綜合成績（面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若無遞補(bǔ)人員則該崗位將相應(yīng)減少招聘計(jì)劃或取消。體檢結(jié)果通過臨高縣人民政府網(wǎng)站公示3日，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（八）考察

 

　　體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象。報(bào)考省級(jí)骨干教師崗位的考察對(duì)象重點(diǎn)考察個(gè)人檔案，考察對(duì)象在考察之日起三個(gè)月內(nèi)不能按考察要求提供完整材料，視為考察不合格，取消聘用資格?？疾旖Y(jié)果統(tǒng)一在臨高縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，公示期為3天。

 

　?。ň牛┻x崗

 

　　招聘崗位為含多個(gè)用人單位的崗位且考察合格人員直接進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織選崗工作。應(yīng)聘人員按照綜合成績從高分到低分的順序依次自主選擇聘用崗位。若綜合成績出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，則以筆試成績從高分到低分的順序確定，若筆試成績也相同，則以面試成績從高分到低分的順序確定，若面試成績也相同，則由縣教育局與應(yīng)聘人員商定，并取得一致意見。

 

　　在選崗過程中，因應(yīng)聘人員個(gè)人放棄所產(chǎn)生的空缺崗位相應(yīng)核減。

 

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