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2024年中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所招聘19人公告

http://www.jinglongming.com 2024-06-12 14:09 來源：中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所

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　　中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所2024年第三批公開招聘工作人員公告（第1號）

　　中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所（簡稱“品資所”）是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部直屬非營利性國家級科研機構(gòu)，重點開展熱帶作物種質(zhì)資源收集、保存、評價與創(chuàng)新利用，重要基因挖掘利用，育種新技術(shù)，熱帶作物良種良法配套技術(shù)，品種標準與測試技術(shù)研究及熱區(qū)特色畜禽資源保育與健康養(yǎng)殖等研究工作。擁有國家、省（部）級以上科研平臺29個，國家種質(zhì)資源熱帶作物中期保存庫1座，國家熱帶牧草中期備份庫1座，國家種質(zhì)資源圃3個，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部種質(zhì)資源圃5個。經(jīng)過60多年的不懈奮斗，品資所已發(fā)展為一個綜合科研實力較強、知名度較高的農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)，取得包括國家科技進步二等獎在內(nèi)的國家、省（部）級科技獎勵131項，收集保存熱帶作物種質(zhì)資源3萬余份，為創(chuàng)建世界一流的熱帶作物種質(zhì)資源科技創(chuàng)新中心，提供了有力的科技支撐。

　　根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次公開招聘博士研究生16人，碩士研究生3人（詳見附件1）。應(yīng)聘人員為應(yīng)屆高校畢業(yè)生、留學(xué)回國人員和博士后出站人員、社會在職人員等。應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)當年如期取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正；

　　2. 熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　3. 具備履行崗位職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

　　4. 27周歲及以下（1997年1月1日及以后出生）；32周歲及以下（1992年1月1日及以后出生）；35周歲及以下為1989年1月1日以后出生；

　　5. 具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

　　（二）有下列情況之一者，不得報考：

　　1. 曾受過刑事處罰、黨紀政務(wù)處分，被開除黨籍、公職的；

　　2. 在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的；

　　3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　4. 在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　三、招聘程序

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　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不收取報名費。報考后應(yīng)及時登錄我單位網(wǎng)站了解考錄工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

　　1.報名時間：2024年6月12日至2024年6月27日上午12:00。

　　2. 報名網(wǎng)址：

　　http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6620報名時須以電子圖片的形式通過報名系統(tǒng)上傳以下材料（以JPG圖片格式，圖片不超過200kb），并點擊提交：

　　（1）本人近期免冠正面電子證件照（單獨上傳）；

　?。?）如實填寫《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院品資所公開招聘工作人員報名表》（附件2）、《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院品資所2024年公開招聘工作人員信息登記表》（附件3），報名表上須有本人手寫簽名；

　?。?）有效期內(nèi)二代居民身份證（正、反兩面合并成一張圖片）；

　　（4）戶口簿（戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片）；

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認證書》）；

　　（6）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，有二維碼標識；

　　（7）公務(wù)員及事業(yè)單位在編人員應(yīng)征得原所在單位及所屬組織（人事）部門同意，并開具同意報考證明；

　　（8）各崗位所需的其他相關(guān)材料。

　　應(yīng)聘人員報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致；未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；應(yīng)聘人員提供虛假報考材料和信息的，取消考試資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，給予有關(guān)當事人嚴肅處理。

　　每位應(yīng)聘人員只能填報一個崗位，多報無效；應(yīng)聘人員應(yīng)逐項如實完整的填寫報名表及提供相應(yīng)證明材料，否則視為無效報名；夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系以及三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系不能同時報名競聘同一個崗位。

　　報考人員提交報名材料后，須在2024年6月27日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2024年6月27日17時準時關(guān)閉，2024年6月27日12時后不再接受新用戶報名，且在12時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

　?。ǘ┵Y格審查

　　單位資格審查小組對應(yīng)聘人員報名材料進行資格審查，并在我單位網(wǎng)站公布通過資格審查參加筆試人員名單。

　　招聘崗位學(xué)歷學(xué)位條件為碩士研究生的崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例達到1:3方可進行筆試。其中招聘崗位學(xué)歷學(xué)位條件為博士研究生的，公告時間截止后，應(yīng)聘人員通過資格審查人數(shù)未達開考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定開考比例。通過資格審查人員名單及取消招聘崗位情況在單位官網(wǎng)公布。

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　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試綜合成績由筆試成績和面試成績組成，其中筆試成績占50%，面試成績占50%，各項成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　1. 筆試

　?。?）博士和碩士招聘崗位均需進行筆試。

　?。?）筆試成績?yōu)榘俜种?，筆試成績占綜合成績的50%。

　?。?）筆試采取閉卷方式進行。筆試考試內(nèi)容為實際崗位所需的專業(yè)理論知識和公共基礎(chǔ)知識。

　?。?）筆試具體時間與地點以單位公告為準。

　　2.面試

　　（1）參加博士招聘崗位筆試人員全部入圍面試；參加碩士招聘崗位，筆試人數(shù)不足3人的，取消此崗位本次招聘，參加碩士招聘崗位筆試人數(shù)3至5人的全部入圍面試，參加碩士招聘崗位筆試人數(shù)6人及以上的，入圍面試人選根據(jù)筆試成績由高到低，取前5名入圍面試。筆試成績出現(xiàn)同分的由所務(wù)會確定入圍面試人選。按崗位編碼，面試同一崗位的人員按抽簽確定先后順序。面試過程全程錄像。

　?。?）面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽冋季C合成績的50%。

　?。?）面試具體時間與地點以單位公告為準。

　　3.成績公告

　　應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績及綜合成績將在我單位網(wǎng)站進行公告。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　1.體檢

　　根據(jù)考試綜合成績排名確定體檢人選。原則上，面試成績低于75分的或綜合成績低于60分的，不得列為體檢人選。體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。費用自理。

　　2.考察

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例及體檢結(jié)果確定考察人選，考察采取查閱個人檔案、個別談話等多種形式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查核實。

　　考察人選存在個人檔案重要材料不全、經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，且無法進行有效考察的；或個人檔案中存在涂改造假等問題情節(jié)較重的，均不得確定為擬聘人選。

　　因應(yīng)聘人員主動放棄或考察、體檢不合格等原因?qū)е聧徫豢杖钡?，我單位將根?jù)實際情況研究決定是否進行遞補。公示期滿后不再進行遞補。

　　（六）公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由我單位確定擬聘用人員，擬錄用人選信息將在本單位網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。公示期間未收到相關(guān)投訴、舉報或申訴，或經(jīng)核實投訴、舉報、申訴內(nèi)容不實或不影響聘用的，經(jīng)院審批確定為聘用人選。

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　　經(jīng)審批同意聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。試用期滿，按規(guī)定對聘用人選進行考核。考核合格者，予以正式聘用，按照崗位聘用管理辦法及相關(guān)規(guī)定聘崗；考核不合格者，取消聘用。

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　　1.聘用人員納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行國家政策規(guī)定的工資收入待遇，同時執(zhí)行單位規(guī)定的績效工資、人才培養(yǎng)激勵和職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化獎勵等待遇。

　　2.根據(jù)應(yīng)聘人員條件可認定院級高層次人才及品資所優(yōu)秀青年人才并享受相應(yīng)的待遇。（詳見附件5-7）

　　四、其他注意事項

　　（一）招聘政策咨詢。我單位辦公室（黨委辦公室）負責回答此次招聘有關(guān)政策咨詢。

　　咨詢電話：0898-66961362

　　聯(lián)系人：嚴老師

　　聯(lián)系郵箱：pzsrcyj@126.com

　　監(jiān)督電話：0898-66961392

　　單位地址：海南省?？谑旋埲A區(qū)學(xué)院路4號（郵編：571101）

　?。ǘ┴熑巫肪俊９_招聘違規(guī)違紀行為認定與處理依據(jù)嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）對應(yīng)聘人員違紀違規(guī)行為處理。

　?。ㄈ贤?lián)系。應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準確、暢通。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責。