a.教師崗位：主要考核教師的教學(xué)實踐能力，考評方式為微格教學(xué)（模擬課堂教學(xué)）和現(xiàn)場問答。根據(jù)應(yīng)聘崗位所涉學(xué)段、學(xué)科的微格教學(xué)課題和答辯題目，應(yīng)聘人員準(zhǔn)備30分鐘后，先進(jìn)行15分鐘的微格教學(xué)（幼兒教師崗位10分鐘），再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場問答（幼兒教師崗位10分鐘）。

 

　　b.校醫(yī)崗位：主要考核校醫(yī)的基本技能和應(yīng)變能力。

 

　　c.財務(wù)崗位：主要考核會計的基本技能。

 

　　面試時間及地點：具體時間和地點另行通知。

 

　　成績公布：面試成績和綜合成績通過?？谑腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站公布。

 

　　報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

 

　　5.體檢及考察（2024年8-9月）

 

　?。?）體檢

 

　　從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用報考人員自理，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

 

　　未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄資格。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　?。?）考察

 

　　根據(jù)筆試、面試和體檢結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，重點考察應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、政治立場、政治態(tài)度和道德品行、社會信用記錄，深入了解現(xiàn)實表現(xiàn)、專業(yè)特長、學(xué)業(yè)成績、參加社會活動、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)，是否符合招聘范圍和資格條件、是否需要回避等方面情況。

 

　　應(yīng)聘人員經(jīng)體檢、考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，由招聘單位研究是否遞補，如需遞補，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補?？疾旌腕w檢人選及結(jié)果在海口市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

 

　　6.公示與聘用（2024年9月底前）

 

　?。?）確定擬聘人員并公示

 

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位確定擬聘用人員，并報招聘單位主管部門黨組審核。擬聘人員名單通過海口市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示，公示期7天。

 

　　公示期間存在爭議的，由招聘單位負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時報送?？谑腥肆Y源和社會保障局。

 

　?。?）擬聘人選核準(zhǔn)

 

　　公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。反映問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消招聘資格，缺額不再遞補。

 

　　（3）辦理聘用手續(xù)

 

　　招聘單位憑?？谑腥肆Y源和社會保障局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市委編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

 

　　被聘用的工作人員為事業(yè)單位編制人員，試用期6個月（畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

 

　　報考市教育局崗位的應(yīng)聘人員須知：普通高等院校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考，亦不得以之前取得的學(xué)歷報考。根據(jù)《海南省中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革實施方案》《?？谑兄行W(xué)教師“市（區(qū)）管校聘”管理改革實施方案》要求，新聘用人員統(tǒng)一實行“市管校聘”的管理模式，須自覺服從市教育局的調(diào)配和交流安排。專業(yè)技術(shù)崗位聘任視學(xué)校崗位空缺情況而定。聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），5年內(nèi)不得從市直屬學(xué)校調(diào)出或參加各類招聘（錄）考試。

 

　?。ǘ┲攸c園區(qū)企業(yè)

 

　　應(yīng)聘人員于2024年7月1日8:30至7月12日17:00登錄?？谑腥肆Y源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.haikou.gov.cn/），按照網(wǎng)絡(luò)提示，選擇符合條件的職位報名。重點園區(qū)企業(yè)崗位招聘全過程由企業(yè)確定并組織實施。

 

　　四、相關(guān)政策

 

　　（一）薪酬待遇

 

　　公開招聘的事業(yè)單位人才，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位薪酬福利待遇。重點園區(qū)企業(yè)引進(jìn)人才，由用人單位提供相應(yīng)的薪酬福利待遇。

 

　?。ǘ┳》垦a貼

 

　　符合條件的引進(jìn)人才，可按規(guī)定享受住房租賃補貼或購房補貼。住房租賃補貼博士3000元/月，碩士2000元/月，本科1500元/月，累計發(fā)放不超過36個月；購房補貼博士3.6萬元/年，碩士2.4萬元/年，本科1.8萬元/年，累計發(fā)放不超過3年。

 

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