海南醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2024年招聘護(hù)理人員公告

 

　　參照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要，我院決定面向社會(huì)招聘護(hù)理人員30人，具體招聘事宜如下。

 

　　一、招聘條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考者應(yīng)具備的基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

 

　　（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

 

　　1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

 

　　2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

　　3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；

 

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的；

 

　　6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；

 

　　7.失信被執(zhí)行人；

 

　　8.現(xiàn)役軍人；

 

　　9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

 

　　10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

 

　　11.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

　　12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；

 

　　13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

　?。ㄈ徫粭l件

 

　　

 

　　二、報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2024年7月19日—2024年7月26日，逾期報(bào)名無(wú)效。

 

　?。ǘ﹫?bào)名方式：本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)?jiān)L問(wèn)公告底端鏈接，登錄報(bào)名系統(tǒng)，先注冊(cè)后選擇相應(yīng)的招聘批次進(jìn)行線上報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)于2024年7月26日17：00前在報(bào)名系統(tǒng)中完成報(bào)名或補(bǔ)充材料，屆時(shí)系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，無(wú)法進(jìn)行相應(yīng)操作。報(bào)名審核期間，應(yīng)聘人員需保持電話暢通，并及時(shí)查看報(bào)名審核狀態(tài)，如被要求補(bǔ)充材料應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息并簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名所需提交的材料：

 

　　1.高中畢業(yè)證、本科畢業(yè)證、學(xué)位證。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

 

　　2.本人有效居民身份證正反面；

 

　　3.本人近期正面免冠證件照；

 

　　4.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）下載在有效期內(nèi)含有二維碼標(biāo)識(shí)的歷次《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，有效期須設(shè)置為6個(gè)月；

 

　　5.《誠(chéng)信承諾書(shū)》（本人簽名并掃描上傳，見(jiàn)附件2）

 

　　6.崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的還需上傳社保養(yǎng)老清單和單位工作經(jīng)歷證明（模版見(jiàn)附件1）；

 

　　7.報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明（模版見(jiàn)附件3）

 

　　8.崗位需求表里要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)；

 

　　9.崗位需要的醫(yī)師/護(hù)士執(zhí)業(yè)證。

 

　　線上報(bào)名應(yīng)將以上材料掃描后正向上傳至報(bào)名系統(tǒng)，保證材料的清晰、完整。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名資料與填報(bào)的報(bào)名信息需保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為資格審核不通過(guò)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)到時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求具備的其他證書(shū)。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查：

 

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已過(guò)報(bào)名期限后不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。由招聘工作辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。資格審核工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，在公開(kāi)招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報(bào)、瞞報(bào)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格，聘用后經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假等情況的，將取消聘用資格并解除勞動(dòng)關(guān)系，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

　　根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）中有關(guān)規(guī)定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開(kāi)考。未達(dá)到1:3比例的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

 

　　資格審查后，審查合格人員名單將在海南醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)考試公告里公示，審查不合格的不予考試。通過(guò)資格審核者請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)開(kāi)放后（注意短信通知）登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。

 

　　三、考試相關(guān)事項(xiàng)

 

　　（一）考試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證及考試公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)，并保持聯(lián)系電話暢通。

 

　?。ǘ┛荚嚪绞剑嚎荚嚪譃楣P試、技能考試和面試。考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?，?jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+技能成績(jī)×20%+面試成績(jī)×20%?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　1.筆試

 

　　筆試總分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。內(nèi)容為護(hù)理崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)為主兼有公共基礎(chǔ)科目。依據(jù)實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)必須在合格分?jǐn)?shù)線以上，方可參加技能考試。

 

　　2.技能考試

 

　　技能考試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)合格方可參加面試。

 

　　3.面試

 

　?。?）面試資格復(fù)審人選從技能成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1:2的比例確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到技能合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

 

　　（2）面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，凡面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

 

　　四、體檢與考察

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

 

　?。ǘ└鶕?jù)考核結(jié)果崗位的招聘人數(shù)，組織人選在我院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由單位承擔(dān)。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ㄈw檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門(mén)）提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，復(fù)檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員參與陪同。

 

　?。ㄋ模┪以簩⒏鶕?jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，組織人員對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

 

　　體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘相同崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)或根據(jù)本院實(shí)際情況取消該名額的招聘。

 

　　五、確定擬聘用人員及公示

 

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢及考察情況，由醫(yī)院黨委研究確定擬聘用人選。

 

　　擬聘用人員名單在海南醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理，公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用人員。

 

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（一）考察不符合要求的；

 

　?。ǘM聘人選在公示期間放棄聘用的；

 

　?。ㄈ┪茨馨雌谔峁┫嚓P(guān)證件材料的；

 

　?。ㄋ模M聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

 

　　六、辦理聘用相關(guān)待遇

 

　　聘用：經(jīng)公示無(wú)異議，醫(yī)院與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

 

　　待遇：參照事業(yè)單位人員待遇。

 

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　（一）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)實(shí)行回避。

 

　　（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

　?。ㄈ┕_(kāi)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、主動(dòng)接受監(jiān)督。

 

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-66809051（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　　本次招聘方案未盡事宜，由海南醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　人力資源部咨詢(xún)電話：0898-66802269

 

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-17:30

 

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://www.shhmu.net/rszp/web/Login

 

　　附件1.工作經(jīng)歷證明（模版）.docx

 

　　附件2.誠(chéng)信承諾書(shū).docx

 

　　附件3.同意報(bào)考證明（模版）.doc

 

　　海南醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院

 

　　2024年7月19日