招聘信息經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳審核備案后發(fā)布在海南省人力資源和社會保障廳、海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)、海醫(yī)一附院招聘公眾號；后續(xù)招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)在海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)、海醫(yī)一附院招聘公眾號發(fā)布。

 

　?。ǘ┙M織報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：

 

　　本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要簽署《誠信承諾書》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

 

　　2.報(bào)名起止時(shí)間和地址：

 

　　報(bào)名起止時(shí)間：2024年9月1日09:00 ——2024年11月30日17:30

 

　　通過發(fā)送相應(yīng)報(bào)名所需材料到郵箱報(bào)名：hyfyrsk@163.com。

 

　　3.報(bào)名要求:

 

　?。?）每名報(bào)考人員以JPG圖片形式提供以下材料：

 

　　①身份證復(fù)印件；

 

　　②近期免冠正面彩色證件照一張；

 

　?、廴〉玫乃袑W(xué)歷學(xué)位、職稱證書復(fù)印件；取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位者還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等；

 

　?、苣茉敱M反映本人基本情況和競爭優(yōu)勢的簡歷一份；

 

　　⑤報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）；

 

　?、蕖犊忌\信承諾書》(見附件2)；

 

　?、摺逗Ｄ厢t(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院 2024年考核招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件3）；

 

　　⑧相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。

 

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格。

 

　　（三）資格審查

 

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格審查。資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審查未通過的請按要求及時(shí)補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。

 

　　面試考核前3天，對參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。資格復(fù)審須提供本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（有二維碼標(biāo)識）及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件），如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

 

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

　?。ㄋ模┙M織考核

 

　　1.考核時(shí)間與地點(diǎn)：待定，另行通知。

 

　　2.考核方式：

 

　　（1）成立考核小組：考核小組由5名我院專家、外院同行專家組成，其中我院考官人數(shù)不得超過60%。

 

　　（2）考核：主要以本學(xué)科專業(yè)知識為主，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、思想政治及道德品質(zhì)方面的考核為輔。評分標(biāo)準(zhǔn)及占比如下：

 

　　儀表舉止（10%）、語言表達(dá)與邏輯思維（30%）、專業(yè)知識（40%）、面試題回答（20%）。

 

　　考核實(shí)行百分制，考核成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考核合格分?jǐn)?shù)線為60分，凡考核成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

 

　　考核結(jié)束后，當(dāng)天在海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)、海醫(yī)一附院招聘公眾號公布成績。

 

　?。ㄎ澹w檢、考察

 

　　1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

 

　　2.根據(jù)考核結(jié)果，組織人選在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門）提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員參與陪同。

 

　　4.根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由我院抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

 

　　體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。空缺的崗位名額，應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績從高至低依次遞補(bǔ)。

 

　?。┐_定擬聘用人員

 

　　根據(jù)考核、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提交院長辦公會和黨委會討論，確定擬聘用人員名單。

 

　　（七）擬聘人員公示

 

　　對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由海南省醫(yī)學(xué)院進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省人力資源和社會保障廳。

 

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　1.考察不符合要求的；

 

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

 

　　3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；

 

　　4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

 

　　（八）核準(zhǔn)備案

 

　　公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省醫(yī)學(xué)院審核后報(bào)海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

 

　?。ň牛┺k理聘用相關(guān)待遇

 

　　本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度；試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

 

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┕_招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號）的情形的，應(yīng)當(dāng)主動實(shí)行回避。

 

　?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。

 

　　（三）公開招聘接收社會和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開、主動接受監(jiān)督。

 

　　1.海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院紀(jì)檢辦公室：0898-66701053（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

 

　　2、海南醫(yī)科大學(xué)人事處：0898-66893227（工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）；

 

　　3.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

 

　　五、聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系人：李老師

 

　　咨詢電話：0898-66716462（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）

 

　　附件：附件1：海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院2024年考核招聘工作人員職位表

 

　　附件2：誠信承諾書

 

　　附件3：海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院 2024年考核招聘工作人員報(bào)名登記表

 

　　海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院

 

　　2024年8月16日