海南
2024年海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘博士學(xué)位事業(yè)編制專任教師33人公告
http://www.jinglongming.com 2024-08-23 11:14 來源：海南省人力資源和社會保障廳
海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年考核招聘博士學(xué)位事業(yè)編制專任教師公告
海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2003年3月經(jīng)海南省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，教育部備案，主要培養(yǎng)信息、軟件行業(yè)的高素質(zhì)技術(shù)技能人才的公辦全日制高等職業(yè)院校。學(xué)校坐落在紅色娘子軍的故鄉(xiāng)、博鰲亞洲論壇永久會址所在地、中國優(yōu)秀旅游城市、海南省東部中心城市——海南省瓊海市市中心。
學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有馬克思主義學(xué)院、計算機與人工智能學(xué)院、動畫與數(shù)字創(chuàng)意學(xué)院、機電工程學(xué)院、數(shù)智財經(jīng)學(xué)院、智慧旅游學(xué)院、教育與藝術(shù)學(xué)院、公共教育學(xué)院等八個二級學(xué)院，設(shè)置專業(yè)33個，目前全日制在校生9000余人。學(xué)校教師獲得國家教學(xué)成果二等獎等省部級獎勵183項，學(xué)生獲得全國職業(yè)院校技能大賽一等獎等獎勵744項。學(xué)校被授予全國文明單位、全國學(xué)校藝術(shù)教育工作先進單位、全國首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實驗校、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點單位、全國高職高專院校科研工作先進單位、全國五四紅旗團委、國家設(shè)計教學(xué)創(chuàng)意中心等榮譽稱號20多項。
因?qū)W校教育事業(yè)發(fā)展需要，為更好地服務(wù)于海南自貿(mào)港建設(shè)，現(xiàn)面向社會考核招聘專任教師、輔導(dǎo)員、管理人員。
一、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍（員額制）
本次考核招聘專任教師、輔導(dǎo)員、管理人員共計33人（具體招聘崗位見附件2）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬﹫罂颊邞?yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件；
7.應(yīng)聘時已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意；
8.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格（稱職）及以上；
9.年齡在30周歲（含）以下（1993年8月31日以后出生），年齡在35周歲（含）以下（1988年8月31日以后出生），年齡在40周歲（含）以下（1983年8月31日以后出生）。
（二）有下列情況之一的不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
7.失信被執(zhí)行人；
8.現(xiàn)役軍人；
9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的；
13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形；
14.有不適宜從事教育和學(xué)生管理工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。
?。ㄈ┢渌麠l件
1.面向社會招聘符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，往屆畢業(yè)生報名時應(yīng)提供崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。2025屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得相關(guān)學(xué)位及學(xué)歷證書（2025屆畢業(yè)生報名時須提交就業(yè)推薦表及成績單，如至2025年8月31日未能提供學(xué)位及學(xué)歷證書則取消聘用資格）；
2.國（境）外留學(xué)回來的應(yīng)聘人員、國內(nèi)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年考核招聘員額制工作人員需求計劃表》中專業(yè)（方向）不完全一致的，須提供所學(xué)課程，并由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否符合專業(yè)報考資格。
三、招聘辦法和程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
本方案經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳審核備案后，通過海南省人力資源和社會保障廳、海南省教育廳和海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息，明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項在海南省教育廳和海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告。
?。ǘ┙M織報名與資格審查
1.報名時間：2024年9月1日8：00至9月30日17：30
2.報名方式：
（1）采取網(wǎng)上報名的方式，符合條件的報考人員請于報名截止前，登錄海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺（http://zp.hncst.edu.cn）注冊填寫相關(guān)信息，選擇相應(yīng)崗位并嚴(yán)格按照要求提交相關(guān)材料，其他形式提交的應(yīng)聘材料拒不受理。
?。?）網(wǎng)上報名需提交的電子材料清單：①《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘報名表》；②相關(guān)支撐證明及證件（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書）；③中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（附有二維碼標(biāo)識，并在有效驗證期內(nèi)）；取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認證書或評估意見書等。以上材料均應(yīng)提供掃描件。未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視為放棄應(yīng)聘資格；材料弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
3.報名要求：
?。?）每個應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
?。?）請保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話號碼不正確或電話不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負。
4.資格審查及查詢：
?。?）資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員對所提供材料的真實性負責(zé)，一經(jīng)查實材料不實即取消考核資格或聘用資格，并追究其法律責(zé)任。報名與考試時使用的身份證必須一致。
?。?）根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進行資格初審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對網(wǎng)上報考人員進行資格初審，同時學(xué)校將對報考人員進行全國教師信息管理系統(tǒng)教職工的準(zhǔn)入查詢納入資格初審內(nèi)容，報名截止后的10個工作日內(nèi)完成資格初審。
?。?）考核前3天，對參加考核人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，參加考核人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消考核人選資格。資格復(fù)審須提供本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（有二維碼標(biāo)識）及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗原件，收復(fù)印件），如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國的報考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消考核資格。資格復(fù)審時間和地點，另行通知。
（4）我校將對資格復(fù)審?fù)ㄟ^的報考人員發(fā)放準(zhǔn)考證。
?。ㄈ┙M織考核
1.時間與地點：詳見準(zhǔn)考證和考核有關(guān)事項公告。
2.方式：依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）的有關(guān)規(guī)定，本次招聘19個考核崗位（具體崗位見附件2）均要求具備碩士研究生或高級技師及以上資格條件，因此，采用考核的方式進行招聘。學(xué)校將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）的有關(guān)規(guī)定，開展考核招聘的相關(guān)工作。
?。?）成立考核小組：考核小組由5或7名專家組成。由本校和校外專家組成，其中本?？脊偃藬?shù)不得超過60%。
?。?）考核形式與內(nèi)容：教師崗位考核采用試講和答辯（含技能考核）等方式進行，對應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、心理健康水平進行考核。輔導(dǎo)員崗位和管理人員崗位主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的職業(yè)能力、綜合素質(zhì)、心理健康水平，輔導(dǎo)員崗位采取寫作能力測試、案例分析、現(xiàn)場答辯等方式進行。管理崗位采取寫作能力測試、現(xiàn)場答辯等方式進行。
?。?）考核計分：考核實行百分制，去掉最高分、最低分后取平均分，考核成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位，考核合格分?jǐn)?shù)線為75分。教師崗位試講成績占考核成績50%、答辯（含技能考核）成績占考核成績50%；輔導(dǎo)員崗位寫作能力測試成績占考核成績20%、案例分析成績占考核成績40%、現(xiàn)場答辯成績占考核成績40%；管理崗位寫作能力測試成績占考核成績60%、現(xiàn)場答辯成績占考核成績40%。凡考核成績達不到合格分?jǐn)?shù)線者不進入體檢和考察環(huán)節(jié)。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。
（4）成績公布：考核結(jié)束后，考核成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認。將及時在學(xué)校官網(wǎng)上進行公布成績。
3.注意事項：考核時未攜帶居民身份證者視為自動放棄考核資格?？己私Y(jié)束后，及時在官網(wǎng)上進行公布成績。因體檢不合格、考察不合格、公示不合格、自動放棄等各種原因?qū)е碌膷徫豢杖钡?，可在?yīng)聘相同崗位且達到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績從高至低依次遞補。若報考同一崗位的有2名及以上考生出現(xiàn)考核綜合成績相同時，須加試面試，最終按加試成績高低順序排列。
?。ㄋ模w檢和考察
1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績從高至低依次遞補。
2.根據(jù)考核結(jié)果，組織人選在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢結(jié)果應(yīng)及時告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門）提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員參與陪同。
4.根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行調(diào)查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。
（五）擬聘人員公示
根據(jù)考核總分、體檢、考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省教育廳進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報送海南省人力資源和社會保障廳。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且考核成績達到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；
4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
?。┖藴?zhǔn)備案
公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省教育廳審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
（七）辦理聘用相關(guān)待遇。
本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實行試用期制度；試用期一般不超過3個月；情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
本次聘用人員崗位均為員額制。員額制人員在公開招聘、崗位聘用、職稱評定、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、住房公積金、解除聘用等方面統(tǒng)一適用事業(yè)單位人事管理規(guī)定。員額制人員參照事業(yè)單位編制人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，單列管理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘實行回避制度，招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號）的情形的，應(yīng)當(dāng)主動實行回避。
?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。
?。ㄈ┕_招聘接收社會和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開、主動接受監(jiān)督。
1.學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-31690977
2.海南省教育廳人事處：0898-65343302
3.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65996895
五、其他事項
1.關(guān)于專業(yè)目錄問題。專業(yè)條件參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年版）》（詳見附件6）、研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）（詳見附件7）審核報考專業(yè)。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。報考人員所學(xué)專業(yè)按所獲得畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。
2.本公告由海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負責(zé)解釋，未盡事宜按《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等文件的規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系部門：海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處
聯(lián)系電話：0898-31690906
電話咨詢時間：上午8:30-11:50，下午15:00—17:30
海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年8月22日
免費學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
