本招聘公告在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.sanya.gov.cn）、三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心網(wǎng)站（https://syippc.yazhou-bay.com/）、三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心微信公眾號(hào)等渠道向社會(huì)發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心網(wǎng)站及三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心微信公眾號(hào)上進(jìn)行公告。

 

　?。ǘ┙M織報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月7日09:00—2024年9月14日12:00。

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)；

 

　　3.報(bào)名網(wǎng)址：http://bm.i35.cn/index.php/exam/EXAMID=6958/，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名,逾期不再受理；

 

　　4.網(wǎng)上報(bào)名須提交的電子版材料。需要上傳的報(bào)名材料如下（圖片上傳要求：以jpg圖片或pdf文件格式上傳，大小不超2MB）：

 

　　（1）報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫并本人簽名按手印上傳《三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并不得改動(dòng)；

 

　　（2）本人近期正面免冠證件照片；

 

　　（3）有效居民身份證（正、反兩面合并成一張圖片）；

 

　?。?）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

 

　?。?）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

 

　　（6）對(duì)明確需要相關(guān)崗位工作年限的，需提供單位工作證明、勞動(dòng)合同和社保養(yǎng)老繳費(fèi)明細(xì)；

 

　?。?）承諾書；

 

　?。?）應(yīng)聘崗位需要的其他材料（如：職稱證書、單位同意報(bào)考證明等）。

 

　?。ㄈ┵Y格初審

 

　　本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1），根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2024年9月14日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2024年9月14日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2024年9月14日12時(shí)后不再接受報(bào)名，已報(bào)名且在2024年9月14日12時(shí)后提交補(bǔ)充材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。

 

　　崗位招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，取消該崗位的招聘，并以公告的形式向社會(huì)公布。

 

　　（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

 

　　通過(guò)資格初審參加筆試人員名單、筆試及打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事項(xiàng)將在三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心網(wǎng)站（https://syippc.yazhou-bay.com/）、三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

 

　?。ㄎ澹┛荚囖k法

 

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)榘俜种疲晒P試成績(jī)、面試成績(jī)按照6：4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　1.筆試

 

　　（1）筆試成績(jī)：為百分制，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

 

　?。?）筆試內(nèi)容：為崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)科目，實(shí)行閉卷考試。

 

　?。?）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　?。?）筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心網(wǎng)站（https://syippc.yazhou-bay.com/）、三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心微信公眾號(hào)公布。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　面試前，對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。

 

　　擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向本單位提供以下材料：

 

　　本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）、工作證明、勞動(dòng)合同、社保養(yǎng)老繳費(fèi)明細(xì)、職稱證書、承諾書、《三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（一式二份，由本人簽名并按手?。?，其他網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的相關(guān)書面材料。

 

　　通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低自動(dòng)依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3個(gè)自然日內(nèi)向本單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補(bǔ)考生名單于面試前3個(gè)自然日向社會(huì)公布。

 

　　通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心網(wǎng)站（https://syippc.yazhou-bay.com/）、三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心微信公眾號(hào)公布。

 

　　3.面試

 

　?。?）面試方式：為結(jié)構(gòu)化面試，面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)面試人員邏輯思維、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和其他綜合能力。

 

　?。?）面試時(shí)間、地址：另行通知，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌璩直救擞行Ь用裆矸葑C和準(zhǔn)考證參加面試。

 

　?。?）面試成績(jī)：為百分制，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢人選。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　各項(xiàng)考試成績(jī)、入圍體檢人員和體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心網(wǎng)站（https://syippc.yazhou-bay.com/）、三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心微信公眾號(hào)公布。

 

　?。┛荚嚦煽?jī)排名

 

　　同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。

 

　　（七）體檢與考察

 

　　1.體檢

 

　　本單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　由本單位組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向本單位提出復(fù)檢要求，復(fù)檢另外選擇同級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。

 

　　體檢結(jié)束入圍考察人員名單在三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心網(wǎng)站（https://syippc.yazhou-bay.com/）、三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心微信公眾號(hào)公布。

 

　　2.考察

 

　　本單位根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

 

　?。ò耍?huì)議研究與公示

 

　　本單位依據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等情況，采取領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究的方式確定擬聘用人員，并在三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心網(wǎng)站（https://syippc.yazhou-bay.com/）及三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

 

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