?。?）本人有效身份證；

 

　?。?）畢業(yè)證、學位證、教師資格證書、職稱證書、普通話證書、其他榮譽證書、崗位要求的相關資格證和其他相關證明材料（現(xiàn)場報名者以上證件材料需要原件和復印件，原件現(xiàn)場核實后退還）；

 

　?。?）報考承諾書（附件4）；

 

　?。?）中國高等教育學生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）打印的學歷認證材料（學歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標識）；

 

　?。?）留學回國和在港澳臺取得學歷的人員，提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》。

 

　?。?）在編在崗教師須提供同意報考證明。

 

　　3.報名要求。

 

　　本次招聘專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》和《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年）》劃定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設置呈報招聘領導小組審核確定。每位報考人員僅限報考一個崗位。本次考核招聘實行誠信報名制度。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，應聘人員對所提供材料的真實性負責，任意環(huán)節(jié)一經(jīng)查實材料不實即取消考試資格或聘用資格，并追究其法律責任。報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　（二）資格審查

 

　　1.資格審查時間為2024年10月17上午9：00—10月23日下午17:30，由招聘工作領導小組組織人員對報考人員進行資格審查確認。在組織面試工作前，對報名者材料進行現(xiàn)場資格審查確認（現(xiàn)場資格審查地址和時間另行通知）。在資格審查時需要報考者提供報考材料原件備審（網(wǎng)絡信息除外），原件當場核實后，退回給報考者，復印件留存，復印件有偽造、涂改等痕跡一律不予采用。

 

　　2.涉及無法提取原件的報考材料，必須由報考人員學?；騿挝怀鼍咦C明并蓋章。

 

　　3.本次考核招聘,不設定開考比例。資格審查通過的方可參加面試考核。

 

　　（三）組織考核

 

　　1.考核采取面試、業(yè)績材料評審兩部分組成。綜合成績100分，綜合成績=面試成績*70%+業(yè)績材料評審成績*30%。

 

　　2.面試考核時間和地點：待定，另行通知。

 

　　3.面試采用微格教學、答辯等方式進行，主要考核應聘人員的語言表達能力、解讀教材能力、課堂組織和教學能力等。面試滿分100分，按70%計入綜合成績，面試合格成績?yōu)?0分。面試成績達到合格成績者入圍業(yè)績材料評審環(huán)節(jié)，由專家組進行集中評審，業(yè)績材料評分滿分100分，按30%計入綜合成績。

 

　?。ㄋ模┐_定擬聘用人員

 

　　1.確定體檢人員。在面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高到低按崗位計劃數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢人員名單，綜合成績出現(xiàn)相同的，按面試成績高低順序排列，以面試成績高者入圍；如面試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加面試，按加面試成績高低順序排列。確定進入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　2.體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等體檢項目和標準的有關規(guī)定來進行，體檢費用報考人員自理。報考人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復檢要求，復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格；對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察；可在報考相同崗位且達到合格綜合成績的人員中，從高分到低分依次等額遞補。（體檢時間、地點另行通知）

 

　　3.考察。體檢合格者進入考察，考察主要以政審的方式進行。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)以及遵紀守法等情況進行全面考察，并對報考人員的報考資格進行再次復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形，取消聘用資格。因考察不合格造成崗位空缺，在報考相同崗位且達到合格綜合成績的人員中，從高分到低分依次等額遞補。

 

　　4.選崗。

 

　　（1）高中教師招聘崗位實行選崗。招聘崗位人數(shù)為2個及以上的，根據(jù)報考的崗位，以綜合成績由高分到低分進行排序，依次按應聘人員的意愿選擇任教學校。如綜合成績同分者，以面試成績高者優(yōu)先選擇；如面試成績再同分的，由同分者抽簽確定選崗順序。選崗完成后，因應聘人員體檢考察不合格或自愿放棄的，經(jīng)招聘工作領導小組同意，可在空缺崗位中按報考同一崗位的應聘人員綜合成績高低依次等額遞補。

 

　?。?）市職業(yè)技術學校教師崗位實行定校定崗招聘原則。

 

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