考試形式為考核招聘，采取現(xiàn)場答辯方式進行，內(nèi)容為醫(yī)學方面相關(guān)知識。

 

　　按實際通過資格審查的人員確定參加面試人選。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分。

 

　　根據(jù)面試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)和擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。有2名以上考生出現(xiàn)面試成績相同時，須進行加試，按加試成績高低順序排列，加試形式另行通知。

 

　　面試結(jié)束后，綜合計算考試綜合成績，滿分100分。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。考試成績在有關(guān)媒體進行公布。

 

　?。ㄋ模┯嘘P(guān)要求和注意事項

 

　　1.報名要求：

 

　　每位報考人員僅限報考一個崗位。報名時必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　報名時，報考人員應提交以下材料（原件和復印件一份，核原件后收復印件）：

 

　?。?）《陵水黎族自治縣2024年公開招聘縣級公立醫(yī)院員額人員報名登記表》

 

　?。?）本人有效期內(nèi)二代身份證（正反面）；

 

　?。?）本人近期正面免冠證件彩色照片；

 

　?。?）戶口本（首頁與本人詳細信息頁）；

 

　?。?）畢業(yè)證、學位證（如有）；

 

　?。?）中國高等教育學生信息網(wǎng)：

 

　　(https://www.chsi.com.cn/)打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標識)；

 

　　????（7）留學回國和在港澳臺取得學歷的人員報名，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》；

 

　?。?）委培、定向及在編在崗人員，出具由原委培、定向單位、工作單位及主管部門開具的同意報考證明（蓋章）。同意報考證明須在報名時間截止前取得，在資格復審時提供，由各招錄機關(guān)審查；

 

　?。?）崗位要求的相關(guān)資格證書；

 

　?。?0）其他相關(guān)證明材料。

 

　　2.報名注意事項：

 

　?。?）報考人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

 

　?。?）報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，并按要求準備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結(jié)果不通過的，責任自負。

 

　　（3）請保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如有因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

 

　　（五）資格審查：由招聘工作實施單位組織對應聘人員進行資格審查。崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1：1方可開考。達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數(shù)直至取消該崗位的招聘。

 

　　本次報名采用誠信報名制度，資格審查貫穿招聘全程，招聘工作實施單位辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。報名人員須對所提供的資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責；如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

 

　　報名資格審查合格者，經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用，報名材料一律不予退還。

 

　?。w檢、考察

 

　　從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)成績從高分到低分，按各崗位招聘人數(shù)和擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢由招聘工作實施單位統(tǒng)一組織（體檢費由考生自理），體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行（法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。應聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復檢，以復檢結(jié)果為準。招聘工作實施單位根據(jù)綜合成績及體檢結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)和考察人數(shù)1：1的比例確定考察人選，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考察。考察不符合要求的，取消擬聘人選資格。

 

　　（七）公示

 

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站及有關(guān)媒體公示，公示期為5個工作日。公示期間存在爭議的，由招聘工作實施單位進行調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員；對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　招聘工作實施單位只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。

 

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