中共海南省委黨校（省行政學(xué)院 省社會(huì)主義學(xué)院）2024年考核招聘高層次人才公告

 

　　根據(jù)中共海南省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于征集“匯聚海南·四城同辦”秋季校招活動(dòng)人才崗位項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)需求的通知》（瓊?cè)瞬呸k通〔2024〕13號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合校（院）教研人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，面向全國(guó)考核招聘5名2024年應(yīng)屆博士畢業(yè)生作為教研崗位專業(yè)技術(shù)人員。相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘對(duì)象、專業(yè)、崗位條件等

 

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

 

　　應(yīng)屆博士畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的博士畢業(yè)生），定向生、委培生不屬于本次招聘范圍。

 

　　（二）招聘專業(yè)及代碼

 

　　哲學(xué)（0101）、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（0201）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）法學(xué)（0301）、政治學(xué)（0302）、社會(huì)學(xué)（0303）、民族學(xué)（0304）、馬克思主義理論（0305）、中共黨史黨建學(xué)（0307）、新聞傳播學(xué)（0503）、中國(guó)史（0602）、世界史（0603）、工商管理（1202）、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理（1203）、公共管理（1204）

 

　?。ㄈ徫粭l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

 

　　3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

 

　　4.中共黨員（含預(yù)備黨員）；

 

　　5.具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位；

 

　　6.年齡為35周歲以下（1989年10月20日后出生）；

 

　　7.具有良好的品行和職業(yè)道德，較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

 

　　8.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　9.具備崗位需要的其他條件。

 

　?。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的不得報(bào)名

 

　　1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

 

　　2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

　　3.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；

 

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

 

　　6.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

 

　　7.在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的；

 

　　8.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

 

　　9.失信被執(zhí)行人；

 

　　10.現(xiàn)役軍人；

 

　　11.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

 

　　12.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

 

　　13.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

　　14.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；

 

　　15.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

　　二、相關(guān)待遇

 

　?。ㄒ唬┘{入校(院)事業(yè)編制，按專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行管理。

 

　?。ǘ┌聪嚓P(guān)規(guī)定享受海南省人才引進(jìn)待遇。

 

　?。ㄈ┨峁┛蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元

 

　　三、招聘辦法和程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

 

　　本方案經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，通過(guò)海南省人力資源和社會(huì)保障廳、校（院）官網(wǎng)等發(fā)布考核招聘信息，明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。招聘工作各有關(guān)事項(xiàng)在校（院）官網(wǎng)同步發(fā)布公告。

 

　?。ǘ┙M織報(bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名方式

 

　　本次考核不收取報(bào)名費(fèi)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等環(huán)節(jié)。

 

　?。?）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

 

　?。?）請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通，以便通知有關(guān)事項(xiàng)，如因聯(lián)系方式不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。?）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《中共海南省委黨校（省行政學(xué)院 省社會(huì)主義學(xué)院）2024年考核招聘報(bào)名表》，簽署《誠(chéng)信承諾書》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考核資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間和郵箱

 

　　報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間為2024年10月19日—27日。期間，如崗位招聘人數(shù)滿則不再接受報(bào)名。

 

　　報(bào)名郵箱：dx65882774@126.com

 

　　3.報(bào)名材料

 

　　報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料：

 

　?。?）《中共海南省委黨校（省行政學(xué)院 省社會(huì)主義學(xué)院）2024年考核招聘報(bào)名表》（附件1，本人簽名并掃描上傳）；

 

　　（2）本人有效居民身份證（正反面在同一頁(yè)面）復(fù)印件，戶口本（戶主與本人頁(yè)）復(fù)印件；

 

　?。?）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明；

 

　?。?）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時(shí)間的，需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

 

　?。?）本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片；

 

　?。?）《誠(chéng)信承諾書》（本人簽名并掃描現(xiàn)場(chǎng)交或上傳郵箱，見附件2）；

 

　　（7）相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。

 

　　4.資格審查

 

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審，并通知其初審結(jié)果、考核等相關(guān)事項(xiàng)。

 

　　考核前1天，對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，參加考核人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消考核人選資格。資格復(fù)審須提供本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（有二維碼標(biāo)識(shí)）及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件），如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消考核資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

 

　　資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　（三）組織考核

 

　　1.時(shí)間：根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名及資格審查情況，擇時(shí)組織考核；

 

　　2.地點(diǎn)：中共海南省委黨校（省行政學(xué)院、省社會(huì)主義學(xué)院）；

 

　　3.方式：因本次招聘對(duì)象為博士研究生學(xué)歷，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定，采取考核辦法進(jìn)行。

 

　?。?）成立考核小組：考核小組由5或7名專家組成。由校（院）具有正高職稱的相關(guān)專業(yè)專家組成。

 

　　（2）考核：采取專題試講和非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

　　考核實(shí)行百分制，考核成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考核合格分?jǐn)?shù)線為70分，凡考核成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)。

 

　　考核結(jié)束后，當(dāng)天在校（院）官網(wǎng)上進(jìn)行公布成績(jī)。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員；

 

　　2.根據(jù)考核結(jié)果，組織人選在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由校（院）承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行；

 

　　3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向校（院）提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員參與陪同；

 

　　4.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。校（院）抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

 

　　體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹M聘人員確定及公示

 

　　根據(jù)考核總分、體檢、考察結(jié)果等情況，經(jīng)校（院）委會(huì)議研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由校（院）進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

 

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　1.考察不符合要求的；

 

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

 

　　3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；

 

　　4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

 

　?。┖藴?zhǔn)備案

 

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由校（院）發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

 

　?。ㄆ撸┺k理聘用

 

　　校（院）法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限一般不低于3年，事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

 

　　受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

 

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　（一）考核招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)實(shí)行回避。

 

　　（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

　　（三）考核招聘接收社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開、主動(dòng)接受監(jiān)督。

 

　　1.中共海南省委黨校紀(jì)檢辦公室：0898-65885354（工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）；

 

　　2.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

 

　　五、聯(lián)系方式

 

　　咨詢電話：0898-65882774（工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。

 

　　聯(lián)系人：鄭老師 程老師

 

　　附件1：中共海南省委黨校（省行政學(xué)院、省社會(huì)主義學(xué)院） 2024年考核招聘高層次人才信息表.xlsx

 

　　附件2：中共海南省委黨校（省行政學(xué)院、省社會(huì)主義學(xué)院）2024年考核招聘報(bào)名表.docx

 

　　附件3：誠(chéng)信承諾書.docx