樂(lè)東黎族自治縣2024年度公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才公告（樂(lè)衛(wèi)健招〔2024〕1號(hào)）

 

　　根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))等文件精神，經(jīng)縣委縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘70名事業(yè)編人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

 

　　（二）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

 

　?。ㄈ﹫?jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

 

　　二、招聘崗位名額及條件

 

　　（一）招聘崗位及名額

 

　　本次公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才共70人，其中考核招聘18人，考試招聘52人。具體崗位詳見(jiàn)附件1、附件2。

 

　?。ǘ┱衅笚l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　3.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

 

　　4.具有報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位；

 

　　5.符合招聘崗位所要求的專業(yè)、職稱以及其他條件；

 

　　6.報(bào)考人員年齡限制詳見(jiàn)崗位要求，應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名公告發(fā)布之日；

 

　　7.報(bào)考人員工作經(jīng)歷限制詳見(jiàn)崗位要求，報(bào)考人員工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名公告發(fā)布之日；

 

　　8.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)，符合崗位要求的其他條件；

 

　　9.在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料。

 

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名應(yīng)聘:

 

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

 

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

 

　　5.失信被執(zhí)行人；

 

　　6.樂(lè)東黎族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；

 

　　7.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布報(bào)名公告

 

　　招聘公告在樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布，公告時(shí)間：2024年11月13-21日,共7個(gè)工作日。本次招聘分為考核招聘和考試招聘兩大板塊?？忌杉皶r(shí)登錄樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)查看招聘工作和各類有關(guān)事項(xiàng)（包括筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)、成績(jī)公布、名單公示等各類事項(xiàng)）的公告?？忌鷪?bào)考后應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，并隨時(shí)關(guān)注樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)查看有關(guān)招聘進(jìn)展情況。

 

　　（二）報(bào)名與資格審核

 

　　本次考試采取線上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用有效期內(nèi)的二代身份證的身份證號(hào)碼須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不齊全、不清晰、不符合要求等，導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間及方式

 

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2024年11月22日9∶00至2024年11月28日12∶00(周末正常報(bào)名)，逾期不再受理。

 

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：http://xsxzp.pzhl.net/index.php/exam/EXAMID=7161，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

 

　　2.報(bào)考人員須提供以下材料：

 

　?。?）《樂(lè)東黎族自治縣2024年度公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件3，請(qǐng)下載后填寫(xiě)完整，本人親筆手寫(xiě)簽名并掃描上傳)；

 

　　（2）本人有效居民身份證（正反面在同一頁(yè)面）復(fù)印件；

 

　?。?）戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件（少數(shù)民族以戶口本民族為準(zhǔn)）；

 

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）復(fù)印件；

 

　?。?）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（有效期內(nèi)、有二維碼標(biāo)識(shí)）；

 

　?。?）全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/）；查詢截圖需包含：姓名、身份證號(hào)及查詢結(jié)果，查詢范圍為全國(guó)法院；

 

　?。?）未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書(shū)，下載打?。ǜ郊?），必須由本人手寫(xiě)簽名后上傳；

 

　?。?）招聘崗位要求的職稱證書(shū)或職稱證明材料復(fù)印件；

 

　　（9）工作證明。提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄和本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，工作經(jīng)歷的計(jì)算截止至報(bào)名公告發(fā)布之日;

 

　　(10)海南省高校畢業(yè)生“三支一扶”人員、海南省大學(xué)生志愿服務(wù)“中西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員,請(qǐng)上傳服務(wù)期滿及考核合格證明；

 

　　（11）其他市縣在編在崗工作人員報(bào)考的，須提供所在單位及主管部門同意及人事綜合管理部門報(bào)考的證明原件（詳見(jiàn)附件5，寫(xiě)明是否已滿當(dāng)?shù)刈畹头?wù)年限，加蓋公章）；

 

　　（12）報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生條件崗位的2022年、2023年畢業(yè)（擇業(yè)期內(nèi)）未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生需提供本人親筆簽名的《未落實(shí)工作單位承諾書(shū)》下載打印（附件6）及社保證明；

 

　　(13)崗位所需其他相關(guān)證明材料。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2024年11月28日12:00后不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2024年11月28日12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2024年11月28日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

 

　　本次考核、考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)有關(guān)信息及《報(bào)名表》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考核、考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

 

　　考生需按要求提供有關(guān)報(bào)名材料，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名成功后，報(bào)考人員所填報(bào)的個(gè)人信息不得更改。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理?？忌鷪?bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

 

　　3.資格初審

 

　　資格審核入圍名單將在樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。資格審核貫穿于招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　（三）組織考試

 

　?。?）考核招聘類

 

　　對(duì)于報(bào)考考核招聘類崗位的考生，實(shí)際通過(guò)資格審核的將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不設(shè)開(kāi)考比例。網(wǎng)上報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須按通知要求準(zhǔn)備相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。通過(guò)資格復(fù)審的所有應(yīng)聘人員，參加應(yīng)聘崗位的面試考核（面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

 

　　面試形式：主要測(cè)試考生的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能。

 

　　面試采用百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)即為考核類崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)，從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)面試成績(jī)相同時(shí)，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢和考察人選。

 

　?。?）考試招聘類

 

　　考試招聘類崗位總成績(jī)?yōu)榘俜种疲ò垂P試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算），四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，選取筆試成績(jī)排名最高的人選進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

 

　　1．筆試

 

　?、俟P試對(duì)象為報(bào)考考試招聘類崗位并通過(guò)資格審核的考生。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及最終筆試成績(jī)將在樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)公布。

 

　?、诠P試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)等。

 

　?、酃P試設(shè)開(kāi)考比例，按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試,未達(dá)到1:3比例的,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例按1:2組織筆試，仍未達(dá)到比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

 

　　④筆試計(jì)分規(guī)則：筆試滿分為100分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分到低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人及以上的，比例為1:2；招聘人數(shù)在9人以下的，比例為1：3。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　資格復(fù)審期間未能提供相關(guān)材料，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

 

　　3.面試：

 

　　針對(duì)報(bào)考考試崗位的考生，面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分到低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人及以上的，比例為1:2；招聘人數(shù)在9人以下的，比例為1：3。

 

　　面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力等。

 

　　面試采用百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　　綜合成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。保留2位小數(shù)。報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列（加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　1.體檢由縣衛(wèi)健委參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

 

　　2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)（在初次體檢結(jié)果送達(dá)之日起，10個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)檢）。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢、未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢或未按時(shí)間完成復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格；對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察；可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考核、考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

 

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