考試分筆試和面試。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試將委托有資質(zhì)的第三方考試測評(píng)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷。

 

　?。?）考試采取閉卷考試方式?？荚嚂r(shí)間為90分鐘，滿分100分。教育類南皮縣第一中學(xué)教師崗位、南皮縣職業(yè)技術(shù)教育中心語文教師崗位筆試內(nèi)容：《中學(xué)教育基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；教育類南皮縣職業(yè)技術(shù)教育中心機(jī)械教師崗位、計(jì)算機(jī)教師崗位筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位、疾病預(yù)防控制中心理化檢驗(yàn)崗位、衛(wèi)生應(yīng)急崗位筆試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；疾病預(yù)防控制中心文秘崗位、專技1崗位、會(huì)計(jì)崗位、其他事業(yè)單位崗位筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

 

　?。?）筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

 

　　2.證件審核

 

　　面試前對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行證件審核。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生筆試成績，從高分到低分按比例確定參加證件審核的人選。教育類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位比例為1:2，其他崗位比例為1:3，達(dá)不到比例的考生全部進(jìn)入證件審核，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入證件審核。

 

　　證件審核時(shí)考生須出具按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的以下證件和材料的原件及復(fù)印件：

 

　?。?）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口簿（需有帶公安戶口專用章的首頁、本人頁）；

 

　?。?）畢業(yè)證（國外留學(xué)歸國人員還須提供由國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、學(xué)位證、教師資格證等；

 

　?。?）報(bào)考“高校畢業(yè)生”崗位的考生需提供學(xué)信網(wǎng)關(guān)于學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位查詢信息(自行打印)。報(bào)考“退役大學(xué)生士兵”崗位的人員，還需提供《退役證》及復(fù)印件和相關(guān)證明材料。服務(wù)冬奧會(huì)大學(xué)生志愿者、服務(wù)基層項(xiàng)目人員還需提供相關(guān)證明材料，其中屬“基層項(xiàng)目人員”的，應(yīng)與省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門掌握的名單一致。報(bào)考“肢體四級(jí)或視力四級(jí)殘疾”崗位的考生需提供相應(yīng)殘疾證。

 

　　逾期未提供證件、材料者，視為自動(dòng)放棄，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試排名順序依次遞補(bǔ)。

 

　　3.面試

 

　?。?）教育類（南皮縣第一中學(xué)、南皮縣職業(yè)技術(shù)教育中心）教師崗位面試內(nèi)容為學(xué)科試講，面試時(shí)間不超過10分鐘。

 

　　南皮縣第一中學(xué)專技崗位1、專技崗位2；南皮縣教師進(jìn)修專技2；衛(wèi)生類、綜合類采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力，面試時(shí)間不超過8分鐘。

 

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　?。?）面試組織及評(píng)分。面試工作由縣人社局嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》組織實(shí)施。采取異地命題，外聘評(píng)委的方式進(jìn)行。面試評(píng)委由7人組成，評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

 

　　面試成績采用“體操打分”方法，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余評(píng)委的評(píng)分相加之和除以其余評(píng)委數(shù)，計(jì)算出考生的最后得分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　4.總成績合成及排名確定

 

　　面試結(jié)束后，教育類（南皮縣第一中學(xué)、南皮縣職業(yè)技術(shù)教育中心）按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）；衛(wèi)生類、綜合類按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%），總成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)總成績并列者，采取依次按烈士子女或配偶、退役軍人、面試成績高者、學(xué)歷層次高者和院校錄取批次高者的方法確定排名順序，若仍不能區(qū)分排名者，則另行加試。

 

　　在此后的資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績并列的，也按此排名順序確定。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審、體檢及人選確定

 

　　面試結(jié)束后，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與考生從高到低的總成績排名，按照1:1的比例確定資格復(fù)審人員。由縣人社局和用人單位主管部門對(duì)取得復(fù)審資格人選的報(bào)考條件、個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。資格復(fù)審不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交者資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

 

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由縣人社局組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢費(fèi)由考生自理。合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。無故未按時(shí)參加體檢的、放棄體檢資格及體檢結(jié)果不合格的，取消擬聘用人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（五）考察

 

　　資格復(fù)審、體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由縣人社部門會(huì)同用人單位或其主管部門、司法部門組織考察，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考察不合格的，取消聘用資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績由高到低排名依次遞補(bǔ)。

 

　　（六）公示、聘用

 

　　對(duì)經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人選。在南皮縣人事業(yè)單位事業(yè)單位報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

 

　　公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　新聘用人員在本崗位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。

 

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

 

　　1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人真實(shí)有效信息，確保無誤。本次招聘相關(guān)事宜考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站，不再另行電話通知。

 

　　3.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按要求參加筆試、證件審核、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

　　附件：1.《南皮縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》

 

　　2023年8月31日