考試分為筆試與面試兩部分。

 

　　1、筆試

 

　　筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)、教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)理論等，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容另行通知。

 

　　筆試結(jié)束后，依據(jù)招聘計(jì)劃和考生筆試成績，分學(xué)科由高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。

 

　　2、面試

 

　　面試方式為“試講+答辯”的形式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容另行通知。

 

　　3、總成績確定

 

　　按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)核

 

　　面試結(jié)束后，依據(jù)各學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)與考生從高到低的總成績排名，按照1：1的比例確定資格復(fù)核人員。如某一學(xué)科總成績末位并列并超招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，依次按面試成績（高者優(yōu)先）、學(xué)歷（高者優(yōu)先）、高中教學(xué)經(jīng)歷（長者優(yōu)先）的方法，確定排名順序，如按照以上辦法仍不能確定人選時(shí)，再根據(jù)實(shí)際教學(xué)需要研究確定。資格復(fù)核人員相關(guān)證件、檔案和有關(guān)材料符合的進(jìn)行體檢，條件不符的取消擬聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

 

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