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河北石家莊井陘礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘勞務(wù)派遣人員公告

http://www.jinglongming.com       2024-09-20 11:16      來(lái)源:井陘礦區(qū)人民政府
【字體: 】              
  井陘礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告
 
  井陘礦區(qū)人社局因工作需要,需招聘勞務(wù)派遣人員1名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘原則
 
  按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),突出對(duì)招聘人員的政治素質(zhì)和道德品行的考核,采取面試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的方法組織招聘。
 
  二、招聘人數(shù)及職位
 
  本次公開(kāi)招聘工作人員1名,在井陘礦區(qū)人社局從事工勤技能相關(guān)崗位工作。
 
  三、應(yīng)聘條件
 
  (一)基本條件
 
  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治素質(zhì)高,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有良好的團(tuán)結(jié)合作精神和職業(yè)道德。應(yīng)聘者應(yīng)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷條件。
 
  2.學(xué)歷要求中專(zhuān)以上學(xué)歷;年齡在18周歲以上40周歲以下。
 
  3.戶(hù)籍所在地為井陘礦區(qū)或常住地為井陘礦區(qū)范圍內(nèi)。
 
  3.要求熟練使用辦公軟件,有一定文字處理能力。
 
  (二)有下列情形之一的,不得報(bào)名:
 
  1、受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
 
  2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
 
  3、有個(gè)人不良信用記錄的,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
  4、受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的;
 
  5、其他情況不適宜本崗位工作的。
 
  四、招聘程序
 
  (一)發(fā)布公告
 
  在井陘礦區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
 
  (二)報(bào)名方式
 
  1.凡符合報(bào)名條件的均可報(bào)名,報(bào)名時(shí)需持本人戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證、資格證等相關(guān)證件材料的原件和復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
 
  2.報(bào)名時(shí)間:9月20日到9月24日
 
  3.報(bào)名地點(diǎn):井陘礦區(qū)人社局329房間
 
  4.報(bào)名聯(lián)系方式:0311-82072191
 
  (三)資格審查
 
  報(bào)名截止后由石家莊市井陘礦區(qū)人社局對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查,對(duì)審查通過(guò)的應(yīng)聘者進(jìn)行電話通知其面試時(shí)間及面試地點(diǎn)。未接到電話通知的應(yīng)聘者即為資格審查不合格。
 
  (四)面試
 
  面試內(nèi)容:面試主要測(cè)評(píng)考生的政治素質(zhì)、工作適應(yīng)綜合能力、應(yīng)變與自我控制能力、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等。
 
  (五)公示
 
  對(duì)面試成績(jī)第1名人員進(jìn)行公示,公示期3天。
 
  (六)辦理手續(xù)
 
  公示期滿(mǎn)后,未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的,辦理相關(guān)手續(xù)。
 
  五、福利待遇
 
  工資每月1680元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))。
 
  六、具體要求
 
  (一)凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的,對(duì)偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
 
  (二)請(qǐng)應(yīng)聘者在進(jìn)行報(bào)名時(shí),務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式,確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,因通訊不暢影響報(bào)名、資格審查、面試的,后果自負(fù)。
 
  (三)工作人員嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,落實(shí)保密制度,確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊和違反招聘紀(jì)律的,一經(jīng)核實(shí),嚴(yán)肅查處,情節(jié)嚴(yán)重的將追究相關(guān)人員責(zé)任。
 
  井陘礦區(qū)人社局
 
  2024年9月20日