2016年鄭州市現(xiàn)代人才測評與考試研究院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　鄭州市現(xiàn)代人才測評與考試研究院是目前全國主要從事人事考試和人才選拔與評價(jià)的專業(yè)性研發(fā)機(jī)構(gòu)，是從事社會(huì)化人事考試與人才測評的第三方綜合型服務(wù)機(jī)構(gòu)。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘34名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)就招聘事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員34名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等要求詳見附件一：《2016年鄭州市現(xiàn)代人才測評與考試研究院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

　　二、招聘資格和基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，具有良好的品行；

　?。ㄈ┚邆鋱?bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照要求及時(shí)到崗工作；

　?。ㄋ模┚哂衅胀ǜ叩葘W(xué)校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，且在辦理聘用手續(xù)時(shí)能夠提供相應(yīng)證書；

　　（五）年齡應(yīng)符合各崗位要求。其中，本科30周歲以下，研究生35周歲以下，博士40周歲以下。截止日期為2016年10月1日（含）。（例如：30周歲以下是指1986年10月1日（含）以后出生）；

　?。┚邆湔Ｂ穆毜纳眢w條件。

　　（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

　　3.在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；

　　4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　三、報(bào)名及注意事項(xiàng)

　　（一）報(bào)名方式

　　本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月12日9：00—9月16日18：00?？忌卿浫耸氯瞬趴荚嚋y評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）報(bào)名，由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證（有效期內(nèi)的二代身份證）必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果自負(fù)。

　　2.資格初審：2016年9月12日9:00—9月17日18:00。招錄單位根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見，資格初審時(shí)間截止到2016年9月17日18:00。對審核不合格的，說明理由；照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登錄人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），查詢是否通過資格初審。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^之后至2016年9月18日18：00前登錄國家人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）繳納考務(wù)費(fèi)，每人每科30元，兩科共60元（報(bào)考人員需開通支付寶，并存上足夠繳費(fèi)的金額），繳費(fèi)時(shí)間截止到2016年9月18日18﹕00，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　4.打印信息表。所有報(bào)考人員在繳費(fèi)完成后，于2016年9月18日18﹕00前登錄國家人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時(shí)使用。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印信息表或因保管不慎丟失信息表造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，請?jiān)?016年9月20日9﹕00至9月22日18﹕00期間登錄人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失考生準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　?。ǘ﹫?bào)考注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。各崗位擬招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1：3比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

　　3.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　4.農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。符合條件的報(bào)考人員在通過資格初審后，于2016年9月17日與本單位聯(lián)系辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。

　　擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。

　　四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌直救藴?zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試兩科，各占筆試總成績的50%。

　　博士研究生參加此次公開招聘的，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績計(jì)算；如選擇參加筆試，其筆試成績必須以本人筆試考試分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。

　　3.筆試成績查詢公告在人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）、國家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.hnaa.com.cn）上公布。

　　4.筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

　　5.筆試結(jié)束需妥善保管準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

　?。ǘ┟嬖囐Y格確認(rèn)

　　1.面試資格：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。參加面試資格確認(rèn)人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）、國家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.hnaa.com.cn）上公布（考生要及時(shí)關(guān)注人事人才考試測評網(wǎng)面試資格確認(rèn)公告，因考生個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場的，視為自動(dòng)放棄面試資格）。

　　2.擬面試考生本人根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、信息表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件一式兩份接受現(xiàn)場資格確認(rèn)。擬面試考生為留學(xué)回國人員的，還需持我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件；擬面試考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明，未按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的，取消面試資格。

　　3.通過面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不能低于1：2，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

　　（三）面試

　　1.進(jìn)入面試人員名單在人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）、國家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.hnaa.com.cn）公布，考生應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

　?。ㄋ模┛荚嚳偝煽?/p>

　　考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　考生的面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　五、體檢和考察

　　（一）根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）、國家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.hnaa.com.cn）公布。

　?。ǘ┮蚍艞夡w檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（三）根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是業(yè)務(wù)能力與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)、思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度。在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模w檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。

　　六、人員聘用及待遇

　?。ㄒ唬┮罁?jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn） 國家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.hnaa.com.cn）公示（7個(gè)工作日），公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　?。ǘ┩ㄟ^考察人員與鄭州市現(xiàn)代人才測評與考試研究院簽訂人事代理協(xié)議，與鄭州市現(xiàn)代人才測評與考試研究院有限公司簽訂勞動(dòng)合同，持介紹信到工作崗位報(bào)到。工資福利待遇參照鄭州市事業(yè)單位同等人員標(biāo)準(zhǔn)確定，按照鄭州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　?。ㄈ┞毞Q按照河南省、鄭州市的相關(guān)規(guī)定評定，具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格后，研究院根據(jù)崗位狀況和評審意見予以聘任。

　?。ㄋ模┬缕赣萌藛T試用期6個(gè)月。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，試用期滿后進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

　　七、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬握衅笉徫粚I(yè)設(shè)置主要參考《2016年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》。

　?。ǘ┍竟嫱瑫r(shí)在河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://yun.hnbys.gov.cn）、人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）、國家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.hnaa.com.cn）同時(shí)發(fā)布。

　　除上述網(wǎng)站發(fā)布外，其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知等同時(shí)在人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）、國家公務(wù)員考試網(wǎng)（www.hnaa.com.cn）發(fā)布。

　　報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)放棄。

　?。ㄈ┵Y格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

　?。ㄋ模┦芷冈诼毴藛T須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在研究院參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

　?。ㄎ澹┦芷溉藛T未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　?。﹫?bào)考人員的各種學(xué)歷須經(jīng)國家及有關(guān)部門認(rèn)證，未通過認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。

　?。ㄆ撸┍敬握衅覆唤M織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

　?。ò耍﹫?bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）、國家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.hnaa.com.cn）查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)；務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)；被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

　?。ň牛┪幢M事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0371-65345801    0371-65345802

　　監(jiān)督電話：0371-56770966

　　附件一：2016年鄭州市現(xiàn)代人才測評與考試研究院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表

　　附件二：鄭州市現(xiàn)代人才測評與考試研究院招聘登記表

　　附件：1.2.doc

　　鄭州市現(xiàn)代人才測評與考試研究院

　　2016年9月6日