關(guān)于2018年面向鶴壁市市直單位公開選調(diào)市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作人員的公告

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)全市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共鶴壁市委同意，市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部決定面向鶴壁市市直單位公開選調(diào)市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)職位及人數(shù)

　　根據(jù)人員編制、職位空缺情況和工作需要，公開選調(diào)市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作人員10名(詳見附件1：《鶴壁市2018年面向市直單位公開選調(diào)市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作人員職位表》)。

　　二、報(bào)考范圍和資格條件

　　(一)報(bào)考范圍和對(duì)象

　　鶴壁市市直單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位(不包括駐鶴的中央和省垂直管理單位、派出單位等)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　(二)報(bào)考人員資格條件

　　1.中共黨員(含預(yù)備黨員);

　　2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，同黨中央保持高度一致;

　　3.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，自律意識(shí)強(qiáng)，社會(huì)形象好;

　　4.公道正派，堅(jiān)持原則，熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，勇于同腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng);

　　5.具有擬選調(diào)職位要求的資格條件。報(bào)考紀(jì)檢監(jiān)察室副主任職位的，須現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);報(bào)考副科級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員職位的，須現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù);

　　6.歷年年度考核等次均為稱職及以上;

　　7.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位;

　　8.符合《鶴壁市2018年面向市直單位公開選調(diào)市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作人員職位表》中資格條件所要求的年齡;

　　9.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

　　1.未滿試用期或試用期滿考核不合格的;

　　2.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位或部門同意的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受過黨紀(jì)政紀(jì)政務(wù)處分或治安處罰、刑事處罰的;

　　5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的;

　　6.轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　7.參照公務(wù)員法管理單位中已登記的原聘用制干部;

　　8.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得選調(diào)的。

　　三、選調(diào)信息發(fā)布

　　中共鶴壁市紀(jì)律檢查委員會(huì)、鶴壁市監(jiān)察委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.hbsjcj.gov.cn)為本次公開選調(diào)工作專用網(wǎng)站。市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部通過該網(wǎng)站發(fā)布公告及本次選調(diào)錄用工作各環(huán)節(jié)的相關(guān)信息和事項(xiàng)。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　本次報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2018年12月10日8:00至12月12日17:30，鶴壁市紀(jì)委監(jiān)委組織部辦公室(市委市政府第一綜合辦公樓219房間)。

　　1.報(bào)考人員從網(wǎng)站上下載《鶴壁市2018年面向市直單位公開選調(diào)市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名表》(以下統(tǒng)稱《報(bào)名表》，見附件2)，使用A4紙打印并由本人填寫，填寫時(shí)字體必須工整、規(guī)范，不得缺項(xiàng)，填寫完成后在相應(yīng)位置貼上照片。《報(bào)名表》須經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位或部門簽署意見并加蓋公章。

　　2.報(bào)考人員攜帶并提供本人的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和相應(yīng)資格證書的原件、復(fù)印件(1份)，《公務(wù)員登記備案表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記備案表》復(fù)印件1份(加蓋具有人事管理權(quán)限的單位或部門公章)，《報(bào)名表》(2份)，本人近期免冠彩色照片(二寸、3張)。

　　3.本次公開選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。

　　報(bào)名咨詢電話：0392-3316885。

　　(二)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(三)資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，報(bào)考人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與所要求的資格條件不符、提供虛假信息或違反公開選調(diào)規(guī)定的，即取消其選調(diào)資格。

　　(四)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，需相應(yīng)核減該職位擬選調(diào)人數(shù)，核減后仍達(dá)不到開考比例的，取消該職位選調(diào)計(jì)劃，報(bào)考該職位的考生可重新選報(bào)其他職位。

　　(五)因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收選調(diào)相關(guān)信息的，后果由本人承擔(dān)。

　　五、考試

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證和筆試、面試的時(shí)間地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(一)筆試。滿分100分，采取閉卷形式進(jìn)行。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字綜合能力、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照擬進(jìn)入面試人數(shù)與選調(diào)同一職位人數(shù)3:1的比例確定參加面試人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。筆試有作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

　　因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，確定為參加面試人員。

　　(二)面試。滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　實(shí)際參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分。否則，不得進(jìn)入體檢和考察。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照選調(diào)職位1:1.5的比例分別從高分到低分的順序確定體檢與考察對(duì)象。如同一職位出現(xiàn)選調(diào)對(duì)象考試總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考人員名次按筆試成績(jī)排列。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。

　　考察主要內(nèi)容為報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度、選調(diào)后是否構(gòu)成回避關(guān)系等，通過查閱報(bào)考人員人事檔案及相關(guān)資料，進(jìn)一步驗(yàn)證核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。凡發(fā)現(xiàn)檔案、材料和信息涉嫌造假，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍不符合有關(guān)規(guī)定的，一律取消選調(diào)資格。

　　因體檢與考察不合格或其他情形出現(xiàn)空缺的，從報(bào)考該職位并參加面試的考生中按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬選調(diào)人選，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿因其他原因出現(xiàn)職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　公示期滿無(wú)異議后，擬選調(diào)人員進(jìn)入單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿后，由用人單位及時(shí)組織考核?？己撕细竦?，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)任手續(xù)，最低服務(wù)年限為5年;考核不合格的，仍回原單位工作。

　　本公告發(fā)布之日起原單位予以職級(jí)提拔的，不予承認(rèn)。

　　選調(diào)到市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)的工作人員，適用現(xiàn)行編制、職數(shù)、人員工資及福利待遇等管理模式，均由市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一管理。

　　附件：

　　鶴壁市2018年面向市直單位公開選調(diào)市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名表.docx

　　鶴壁市2018年面向市直單位公開選調(diào)市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作人員職位表.xls

　　中共鶴壁市紀(jì)律檢查委員會(huì)

　　鶴壁市監(jiān)察委員會(huì)

　　中共鶴壁市委組織部

　　2018年12月5日