根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）及省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，擬公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員212名。為確保選聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、選聘原則

貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選聘程序和工作紀(jì)律，確保選聘質(zhì)量。

二、選聘范圍

全縣財(cái)政差額補(bǔ)貼和經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位在編在崗正式工作人員（不含一線醫(yī)技人員）。

三、選聘名額

本次共選聘縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財(cái)政全供事業(yè)單位工作人員212名。

四、選聘條件

1、遵守憲法和法律，具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

2、國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷（退役士兵可不限學(xué)歷）；

3、年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

5、按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》，有回避關(guān)系的；

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7、法律和政策規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、選聘程序

（一）發(fā)布公告

本方案在唐河縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公布，公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。本次選聘工作有關(guān)信息和事項(xiàng)均在此網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；近期一寸同底版正面免冠彩色照片4張；在唐河縣人民政府網(wǎng)下載填報(bào)《2022年唐河縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》（附件1）。

逾期未報(bào)名者，視為自動(dòng)放棄。

2、資格審查貫穿公開(kāi)選聘工作的全過(guò)程。參選人員報(bào)名時(shí)提供的材料和填寫(xiě)的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。弄虛作假者，隨時(shí)取消其選聘資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。唐河縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)選聘資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。

3、報(bào)名時(shí)間：2022年1月12日-1月14日上午8:00-12:00、下午14：30-17：30。

報(bào)名地點(diǎn)：唐河縣人力資源和社會(huì)保障局一樓101大廳（福州路1號(hào)）。

報(bào)名合格人員，請(qǐng)關(guān)注唐河縣人民政府網(wǎng)，另行通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)，逾期不領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄。

擬選聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該職位選聘名額遞減或取消。

（三）筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考試。

2、筆試異地命題，異地評(píng)卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位1:3（若低于1:3，全部進(jìn)入面試）的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試。

參加面試人員持本人有效身份證和面試準(zhǔn)考證，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。

2、面試異地命題、使用異地考官。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力等。面試滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

如果同一崗位確因人數(shù)較多需在不同面試組參加面試的，應(yīng)采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。最終面試成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×加權(quán)系數(shù)。面試后先當(dāng)場(chǎng)公布面試原始成績(jī)，待進(jìn)行平衡后再公布面試成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，增加名額一并進(jìn)入）。

體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的，可按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)選聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的擬聘人員，在唐河縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議后，按高分優(yōu)先原則，根據(jù)崗位設(shè)置（具體崗位設(shè)置請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注唐河縣人民政府網(wǎng)），按考試總成績(jī)從高分到低分依次自主擇崗后上崗(未取得國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷的退役士兵只能選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位)，考試總成績(jī)相同者依次按筆試成績(jī)高低（筆試高者優(yōu)先）順序進(jìn)行擇崗；再相同者，依次按工齡長(zhǎng)短（工齡長(zhǎng)者優(yōu)先，工齡計(jì)算到月）順序進(jìn)行擇崗，最后一名并列者均選擇最后一個(gè)崗位，然后辦理調(diào)入手續(xù)。

本次選聘人員最低服務(wù)年限為5年。

應(yīng)聘者凡在規(guī)定時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察及未按時(shí)到崗的，均視為自動(dòng)放棄選聘資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保選聘工作順利實(shí)施，成立唐河縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)刁曉英任組長(zhǎng)，縣人社局、編辦、財(cái)政局、退役軍人事務(wù)局等部門(mén)負(fù)責(zé)同志為成員，下設(shè)辦公室，辦公室主任由人社局局長(zhǎng)劉清文擔(dān)任，副主任由王天順、陳建舜、顧立明、宗赟擔(dān)任，成員由王之亮、楊柯、陳乾、魏冉等同志組成，具體負(fù)責(zé)選聘工作的組織實(shí)施。

（二）紀(jì)律要求

1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)選聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。嚴(yán)把考試關(guān)、考察關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育，切實(shí)維護(hù)公開(kāi)選聘工作的嚴(yán)肅性。嚴(yán)禁在選聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣、泄露機(jī)密，對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3、加強(qiáng)監(jiān)督。為確保整個(gè)選聘過(guò)程的公開(kāi)、公平、公正，切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

4、疫情防控。報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)嚴(yán)格按疫情防控要求做好疫情防控工作。（見(jiàn)附件2）

本方案由唐河縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次選聘工作的有關(guān)信息以唐河縣人民政府網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢(xún)并保持通訊暢通。

咨詢(xún)電話：0377-68989670

監(jiān)督電話：0377-68968069

附件1：2022年唐河縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表.doc

附件2：河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間人事考試工作的通知.pdf

唐河縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年1月5日