根據(jù)擬錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人選。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，以及達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)試者，須在面試前按照各省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)（單位）的要求參加面試確認(rèn)及現(xiàn)場(chǎng)資格審查。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)（單位）確定并通過本市、本機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站發(fā)布。

　　面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（含目前在讀學(xué)習(xí)方式、所學(xué)專業(yè)、學(xué)制等）和工作經(jīng)歷等，提交本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、筆試準(zhǔn)考證等原件以及報(bào)考職位要求的其他材料。在職人員還須提交所在單位（具有人事管理權(quán)限）同意報(bào)考的證明；普通高等院校在讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交本人的學(xué)生證和所在院校出具的報(bào)考推薦證明（應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等）；服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書或證明；退役士兵（含高校畢業(yè)生退役士兵）報(bào)考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證；招考職位對(duì)基層工作經(jīng)歷和政治面貌、職業(yè)資格等有要求的，還須提交有關(guān)證書、證明。凡應(yīng)試者提交的證件、材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)（單位）有權(quán)取消其參加面試的資格。

　　通過面試確認(rèn)的應(yīng)試者，由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)（單位）發(fā)放面試通知單。放棄面試的，本人應(yīng)提交書面聲明；對(duì)未提交書面聲明的，以相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)（單位）的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。

　　面試確認(rèn)期間出現(xiàn)的空缺，由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)（單位）發(fā)布遞補(bǔ)公告，根據(jù)缺額從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，如等額確定的遞補(bǔ)人選仍出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間初步定為2022年5月中下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知單或相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)（單位）發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

　　參加面試的應(yīng)試者持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，按主動(dòng)放棄處理。

　　參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例等于或低于1∶1），組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試，應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢（體能測(cè)評(píng)）和考察。

　　省公務(wù)員主管部門可根據(jù)面試情況，研究確定面試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　面試前應(yīng)試者應(yīng)簽訂保密責(zé)任承諾書，并嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范。

　　（三）考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　六、體檢（體能測(cè)評(píng)）和考察

　　根據(jù)擬錄用職位，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察人選。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序；如筆試成績(jī)也相同，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序排序；如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，并列排序。

　?。ㄒ唬w檢（體能測(cè)評(píng)）

　　體檢工作執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。報(bào)考人民警察職位的，還須執(zhí)行人民警察錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。未按規(guī)定參加體檢及體檢不合格的，不能確定為考察人選。

　　報(bào)考人民警察職位的，在體檢前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。參加體能測(cè)評(píng)人選的確定辦法，與體檢和考察人選的確定辦法相同。體能測(cè)評(píng)工作按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》等規(guī)定實(shí)施。未按規(guī)定參加體能測(cè)評(píng)及體能測(cè)評(píng)不合格的，不得參加體檢。

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